3D: Ezintasunen bat duten pertsonen nazioarteko eguna
1992tik, Desgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Eguna ospatzen da abenduaren 3an. Nazio Batuen Batzar Nagusiak aldarrikatu zuen, urritasuna duten pertsonen eskubideak eta ongizatea gizartearen eta garapenaren arlo guztietan sustatzeko helburuarekin, baita euren bizitza politiko, sozial, ekonomiko eta kulturalaren inguruko sentsibilizazioa ere sustatzeko helburuarekin.
Aurten jardunaldiak "Garapen inklusiborako irtenbide eraldatzaileak: berrikuntzaren papera mundu irisgarri eta bidezko bat sustatzeko" leloa du ardatz, Fraternidad-Muprespa-k guztiz partekatzen duen zerbait, gizarte inklusibo bat bidezkoagoa eta ekitatiboagoa dela uste baitu eta inklusio hori bizitzako eremu guztietan, ezintasunak dituzten pertsonen parte-hartzea sustatuz lortzen dela. lana.
ONUren hitzetan, desgaitasuna sartzea ezinbesteko baldintza da giza eskubideak errespetatzeko, garapen jasangarrirako, bakerako eta segurtasunerako eta, jakina, funtsezkoa ere 2030 Garapen Iraunkorrerako Agendan inor atzean geratu ez dadin.
Modu honetan, ahulenak diren pertsonak krisi uneetan berriro galtzen direnak izan ez daitezen bidea markatzen da, hala nola, Covid pandemiatik eta Ukrainako gerratik eratorritakoak, baita haren ondorio larriak ere.
En Fraternidad-Muprespa, azken txostenaren datuen arabera, 2021. urtearen amaierari dagozkionak, Mutualitateko langileek 50 pertsona ditu desgaitasun mailaren baten ondorioz, 28 emakume eta 22 gizon. 31 langilek egin zuten euren lana administrazio arloan eta 19k osasun arloan. Haien kontratuak %94 finkoak ziren, %72 lanaldi osokoak. Langile horiek plantilla osoaren % 2,42 osatzen zuten iazko urte amaieran, eta datu horrek berresten du Mutuak txertatzeko nahia, Desgaitasuna duten Pertsonen Eskubideei buruzko Lege Orokorra betetzeaz harago.
Horrez gain, oraindik ere indarrean dago ONCE Fundazioarekin 2016an sinatutako Inserta hitzarmena. Eta iaz Mutualitateak bi urtez berritu zuen 2011tik harpidetutako Aniztasunaren Gutun atxikitzeko konpromisoa, zeinarekin borondatez bere gain hartzen baititu, besteak beste, aukera-berdintasunari buruzko sentsibilizazioaren printzipioak, langile askoren eraikuntzan aurrera egiteko eta TAG23___ HTML duten pertsona guztien inklusioa sustatzeko.
