3D: Día Internacional das Persoas con Discapacidade
Desde 1992, o 3 de decembro celébrase o Día Internacional das Persoas con Discapacidade. Foi declarado pola Asemblea Xeral das Nacións Unidas co obxectivo de promover os dereitos e o benestar das persoas con discapacidade en todos os ámbitos da sociedade e do desenvolvemento, así como concienciar sobre a súa situación política, social, económica e cultural en todos os aspectos__________.
Este ano a xornada céntrase no lema "Solucións transformadoras para o desenvolvemento inclusivo: o papel da innovación para promover un mundo accesible e equitativo", algo que Fraternidad-Muprespa comparte plenamente, xa que considera que unha sociedade inclusiva é máis xusta e equitativa e que esta inclusión conséguese tamén promovendo a participación das persoas con discapacidade en todos os ámbitos da vida, promovendo a participación en todos os ámbitos da vida. traballar.
En palabras do ONU, a inclusión da discapacidade é unha condición imprescindible para o respecto aos dereitos humanos, o desenvolvemento sostible, a paz e a seguridade e por suposto, tamén fundamental para que ninguén quede atrás na Axenda 2030 para o Desenvolvemento Sostible.
Deste xeito, traza o camiño para evitar que as persoas máis vulnerables sexan as que volvan perder en momentos de crise, como os derivados da pandemia de Covid e a guerra de Ucraína, así como as súas fatales consecuencias.
En Fraternidad-Muprespa, segundo os datos do último informe, correspondente a finais de 2021, o cadro de persoal da Mutua conta con 50 persoas afectadas por algún grao de discapacidade, 28 mulleres e 22 homes. 31 traballadores realizaron o seu traballo no ámbito administrativo e 19 no sanitario. Os seus contratos eran fixos nun 94%, sendo o 72% deles a tempo completo. Estes empregados constituían a finais do ano pasado o 2,42% do cadro de persoal total, unha cifra que confirma a vontade de inclusión da Mutua, máis aló do cumprimento da Lei Xeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade.
Ademais, segue vixente o Inserta convenio, asinado en 2016 coa Fundación ONCE para a formación e o emprego de persoas afectadas por discapacidade. E a Mutualidade renovou o ano pasado por dous anos o seu compromiso de adhesión á Carta da Diversidade, subscrita dende 2011, coa que asume de forma voluntaria, entre outros, os principios de concienciación sobre a igualdade de oportunidades, avanzar na construción dun cadro de traballo diverso e promover a inclusión de todas as persoas que se TAG23___HTML da empresa.
