3D: Día Internacional das Persoas con Discapacidade
Dende 1992 celébrase o 3 de decembro Día Internacional das Persoas con Discapacidade. Foi declarado pola Asemblea Xeral das Nacións Unidas co obxectivo de promover os dereitos e o benestar das persoas con discapacidade en todos os ámbitos da sociedade e do desenvolvemento, así como de dar a coñecer a súa situación en todos os aspectos da vida política, social, económica e cultural.
Este ano a xornada céntrase no lema "Solucións transformadoras para o desenvolvemento inclusivo: o papel da innovación para impulsar un mundo accesible e equitativo", algo que Fraternidad-Muprespa comparte plenamente, xa que considera que unha sociedade inclusiva é máis xusta e equitativa e que esta inclusión se consegue promovendo a participación das persoas con discapacidade en todos os ámbitos da vida, por suposto tamén no laboral.
En palabras do ONU, a inclusión das discapacidades é unha condición esencial para o respecto aos dereitos humanos, o desenvolvemento sostible, a paz e a seguridade e, por suposto, tamén fundamental para que ninguén quede atrás na Axenda 2030 para o Desenvolvemento Sostible.
Deste xeito, traza o camiño para evitar que as persoas máis vulnerables sexan as que volvan perder en momentos de crise, como os derivados da pandemia de Covid e a guerra de Ucraína, así como as súas fatales consecuencias.
En Fraternidad-Muprespa, Segundo os datos do último informe, correspondente a finais de 2021, o persoal da Mutua conta con 50 persoas afectadas por algún grao de discapacidade, 28 mulleres e 22 homes. 31 traballadores realizaron o seu traballo no ámbito administrativo e 19 no sanitario. Os seus contratos eran fixos nun 94%, sendo o 72% deles a tempo completo. Estes empregados constituían a finais do ano pasado o 2,42% do cadro de persoal total, unha cifra que confirma a vontade de inclusión da Mutua, máis aló do cumprimento da Lei Xeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade.
Ademais, o Inserta acordo, asinado en 2016 coa Fundación ONCE para a formación e o emprego de persoas afectadas por discapacidade. E o ano pasado a Mutua renovou o seu compromiso de adherirse ao Carta da diversidade, subscrito dende 2011, co que asume voluntariamente, entre outros, os principios de concienciación sobre a igualdade de oportunidades, avanzar na construción dun cadro de persoal diverso e promover a inclusión de todas as persoas que pertencen á empresa.
