ANELEK LAN ARRISKUEN PREBENTZIOARI BURUZKO LAN MAHAIA EGIN DU NAFARROAN

Azaroaren 26an,ANEL urtean antolatuta Nafarroa, laneko arriskuen prebentzioari buruzko lan mahaia. Arriskuen prebentzioak eraginkorragoa eta produktiboagoa izaten laguntzen du, baina kudeaketan txertatu, langileak inplikatu eta motibatu eta berritzailea izan behar du enpresek, handiak zein ETEak, jasaten ari diren etengabeko aldaketetara egokitzeko. Hauek izan ziren atera zituen ondorioetako batzuk José Francisco Rodríguez jauna, Prebentzio Zerbitzu Mistoaren zuzendaria Telefónica Espainia.

Bileran, bertan parte hartu zuten Imelda Lorea Echavarren andrea, Laneko zuzendari nagusia Nafarroako Gobernua,Ignacio Ugalde jauna, ANELeko presidentea,José Ignacio Díaz Lucas jauna, Iparraldeko Lurralde Zuzendaria Fraternidad-Muprespa eta Abel Cabrerizo jauna, Elkargoekiko Harremanetarako eta Komunikazioko zuzendaria Fraternidad-Muprespa, osasunaren zaintza ez ezik, pertsonen ongizate globala ere kontuan hartzen duen ikuspegi aldaketaren beharra azpimarratu zen.

Ignacio Ugalde jauna Lan Taldea ireki zuen, profesional konprometituen esperientzian oinarrituta prebentzioan berrikuntzari buruzko elkarrizketa lantzeko topaketen beharra nabarmenduz.

Orduan eman zion bidea Imelda Lorea Echavarren andrea, Nafarroako Gobernuko Lan Zuzendari Nagusiak, istripu-tasa, giza drama izateaz gain, nabarmendu duenez,"enpresen lehiakortasuna oztopatzen du". Era berean, Europa, estatu eta eskualde mailan garatzen ari diren jarduera-ildoak jorratu ditu, zeinak kontuan hartzen dituzten biztanleriaren piramidearen aldaketak, biztanleria zaharragoa izanik eta laneko gaixotasunen intzidentzia. Zentzu horretan, langileen prebentzioan inplikazioan aurrera egiteak eta arrisku sozio-laboral berriak eta teknologia berriekin lotutakoak kontuan hartzeak duen garrantzia nabarmendu du. Hori gaineratu zuen “Indartsu lan egiten ari gara osasunaren sustapena ere barne hartzen duen Lan Osasuneko hirugarren Planaren garapenean”.

Telefónica-k bere buruari jarri dio helburua "zero istripu", zerbait hori José Francisco Rodríguez jauna, Telefónica Spain Prebentzio Zerbitzu Bateratuko zuzendariak hala aitortu zuen "oso konplikatua, hain lan handia duen enpresa batean". Horregatik, prebentzioa etengabeko hobekuntza prozesu gisa planteatzen da, non kate osoaren erantzukizuna ezinbestekoa den, bai arduradunengan, bai langileengan.

Rodríguezek ziurtatu du bere langileei lan-ingurune segurua eskaintzeko beharrezkoa dela estandar oso zorrotzak izatea, legezko eskakizunetatik haratago. Baina, batez ere, prebentzioa kudeaketan integratuta dago eta proiektu bakoitzean kontuan hartzen da."diseinutik exekuziora arte".

"Prebentzioan berritu dezakezu", adierazi zuen, eta adibide gisa jarri zuen Nafarroako eskailerak fabrikatzen dituen enpresa batekin lankidetza, bertako langileen behar zehatzei erantzuteko ereduak garatzeko.

Zure aldetik Abel Cabrerizo jauna, Elkargoekiko Harremanetarako eta Komunikazioko zuzendaria

José Ignacio Díaz Lucas jauna, Fraternidad-Muprespa-eko Iparraldeko Lurralde Zuzendariak, lan taldea itxi zuen, kanpoko prebentzio-zerbitzuak negozio eredura egokitzearen garrantzia azalduz. Zentzu horretan, hori nabarmendu du "Gizarte Ekonomiako enpresen Mutua izatea nahi dugu".