ANEL REALIZOU EN NAVARRA UNHA MESA DE TRABALLO SOBRE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

O 26 de novembro de ANEL organizado en Navarra, unha mesa de traballo sobre prevención de riscos laborais. A prevención de riscos axuda a ser máis eficiente e produtiva, pero debe poder integrarse na xestión, implicar e motivar aos traballadores e ser innovador para adaptarse aos continuos cambios que están a vivir as empresas, tanto grandes como pemes. Estas foron algunhas das conclusións que expuxo D. José Francisco Rodríguez, Director do Servizo Mancomunado de Prevención de Telefónica España.

Na reunión, na que participaron Dona Imelda Lorea Echavarren, Director Xeral de Traballo da Goberno de Navarra,D. Ignacio Ugalde, presidente da ANEL,D. José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Norte de Fraternidad-Muprespa e D. Abel Cabrerizo, Director de Relacións con Asociados e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, subliñouse a necesidade dun cambio de enfoque que teña en conta non só a vixilancia da saúde, senón tamén o benestar global das persoas.

D. Ignacio Ugalde abriu o Grupo de Traballo destacando a necesidade de reunións nas que se aborde un diálogo sobre innovación en prevención a partir da experiencia de profesionais comprometidos.

Despois deu paso Dona Imelda Lorea Echavarren, director xeral de Traballo do Goberno de Navarra, quen sinalou que a sinistralidade, ademais de ser un drama humano,"prexudica a competitividade das empresas". Así mesmo, abordou as liñas de actuación que se están a desenvolver a nivel europeo, nacional e autonómico, que teñen en conta os cambios na pirámide poboacional, cunha poboación envellecida e a incidencia de enfermidades profesionais. Neste sentido, destacou a importancia de avanzar na implicación dos traballadores na prevención e ter en conta os novos riscos sociolaborais e os relacionados coas novas tecnoloxías. Engadiu que “Traballamos intensamente no desenvolvemento do terceiro Plan de Saúde Laboral que incorpora tamén a promoción da saúde”.

Telefónica marcouse como obxectivo "cero accidentes", algo que D. José Francisco Rodríguez, o director do Servizo Mancomunado de Prevención de Telefónica España recoñeceu que o é "moi complicado, nunha empresa tan intensiva en man de obra". De aí que se aborde a prevención como un proceso de mellora continua no que a responsabilidade de toda a cadea é fundamental, tanto nos directivos como nos traballadores.

Rodríguez asegurou que para ofrecer aos seus empregados un ambiente de traballo seguro é necesario contar con estándares moi estritos, máis aló dos requisitos legais. Pero, sobre todo, a prevención intégrase na xestión e considérase en cada proxecto."do deseño á execución".

"En prevención pódese innovar", afirmou, e puxo como exemplo a colaboración cunha empresa navarra de fabricación de escaleiras, para desenvolver modelos que respondan ás necesidades específicas dos seus traballadores.

Pola súa banda D. Abel Cabrerizo, Director de Relacións con Asociados e Comunicación de

D. José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Norte de Fraternidad-Muprespa, pechou o grupo de traballo explicando a importancia de que os servizos de prevención externos se adapten ao modelo de negocio. Nese sentido, apuntou que "aspiramos a ser a Mutua das empresas de Economía Social".