ANELL HA CELEBRAT A NAVARRA UNA TAULA DE TREBALL SOBRE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

El passat 26 de novembre,ANELL va organitzar a Navarra, una taula de treball sobre la prevenció de riscos laborals. La prevenció de riscos ajuda a ser més eficients i més productius, però ha de ser capaç d'integrar-se en la gestió, implicar i motivar els treballadors i ser innovadora per adaptar-se als canvis continus que viuen les empreses, tant grans com a pimes. Aquestes van ser algunes de les conclusions que va plantejar D. José Francisco Rodríguez, Director de Servei Prevenció Mancomunat de Telefónica Espanya.

A la trobada, en què van prendre part Sra. Imelda Lorea Echavarren, Directora General de Treball del Govern de Navarra,D. Ignacio Ugalde, President d'ANEL,D. José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Nord de Fraternidad-Muprespa i D. Abel Cabrerizo, Director de Relacions amb Associats i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, es va incidir en la necessitat dun canvi de plantejament que tingui en compte no només la vigilància de la salut, sinó el benestar global de les persones.

D. Ignacio Ugalde va obrir la Mesa de Treball destacant la necessitat de trobades on s'abordi un diàleg sobre la innovació en la prevenció a partir de l'experiència de professionals compromesos.

A continuació va donar pas a Sra. Imelda Lorea Echavarren, Directora General de Treball del Govern de Navarra, qui va apuntar que la sinistralitat, a més de ser un drama humà,"llastra la competitivitat de les empreses". També va abordar les línies d'actuació que s'estan desenvolupant a nivell europeu, nacional i regional, que tenen en compte els canvis a la piràmide poblacional, amb una població més envellida i la incidència de les malalties laborals. En aquest sentit, va destacar la importància d'avançar en la implicació dels treballadors en la prevenció i tenir en compte nous riscos sociolaborals i aquells relacionats amb les noves tecnologies. Va afegir que "treballem intensament en l´elaboració del tercer Pla de Salut Laboral que incorpora també la promoció de la salut".

Telefónica s'ha plantejat com a objectiu els "accidents zero", una cosa que D. José Francisco Rodríguez, Director de Servei Prevenció Mancomunat Telefònica Espanya va reconèixer que és "molt complicat, en una companyia tan intensiva a mà d'obra". Per això s'aborda la prevenció com un procés de millora contínua en què és fonamental la responsabilitat de tota la cadena, tant en comandaments com en treballadors.

Rodríguez va assegurar que per oferir als seus empleats un entorn laboral segur cal tenir unes normes molt estrictes, més enllà de les exigències legals. Però, sobretot, que la prevenció estigui integrada en la gestió i que es contempli a cada projecte "des del disseny a la seva execució".

"En prevenció es pot innovar", va afirmar, i va posar com a exemple la col·laboració amb una empresa navarresa de fabricació d'escales, per desenvolupar models que cobreixin les necessitats concretes dels seus treballadors.

Per la seva banda D. Abel Cabrerizo, Director de Relacions amb Associats i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, va explicar l'orientació dels serveis de la Mútua cap a un concepte global de benestar dels treballadors i va destacar la bona acollida d'algunes iniciatives innovadores com el Racó de la Salut, un dels portals sobre aquesta temàtica més reconeguts a nivell nacional.

D. José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Nord de Fraternidad-Muprespa, va clausurar la taula de treball explicant la importància que els serveis de prevenció externs s'adaptin al model d'empresa. En aquest sentit va apuntar que "tenim l´aspiració de ser la Mútua de les empreses d´Economia Social".