Benito Saiz, Burgosko CGSko presidentea: "Konpromisoa hartzen duenak bakarrik egin dezake akatsak"
Benito Saiz Colina Gizarte Lizentziatua da Salamanca 1981ean eta Lan Zientzietan lizentziatua Burgosko Unibertsitatean 2012an. Lanbideko Goi Mailako Lanbide Espezialitateetako Arriskuetan ere bada. Segurtasuna, Industria Higienea, Ergonomia eta Psikosoziologia Aplikatua.
1982az geroztik gizarte-graduatu gisa lan egiten du, enpresei eta langileei aholkularitza ematen eta hitzarmen kolektiboen negoziazioan esku hartzen. Gainera, foro ezberdinetan hizlari izan da eta irakatsi du.
2018tik lan arloko judizial barruko bitartekari lanetan, BSAIZ bere aholkularitzako bere jarduera uztartzen du Burgosko Gizarte Graduatuen Elkargoko lehendakaritzarekin, 2017ko maiatzaz geroztik betetzen duen kargua.
Nola erabaki zenuen gizarte lizentziatua izatea?
Trantsizio urteetan gizarte-mugimenduetatik hurbil egon nintzen, eta horrek araudiak aitortzen zizkidan eta zenbait eszenatokitan errespetatzen ez ziren eskubideez jabetu nintzen, hortik sortu zitzaidan araudia ezagutzeko eta haien aholkuak emateko interesa. betetzea.
Nola uztartzen dituzu zure bulegoko lana Elkargoko lehendakaritzarekin?
Beno gizona, kolegiatu karguak hartzen ditugun guztiok bezala, gure eguneroko lanaren zati bat kolektibo gisa ditugun interesen defentsara dedikatuz, azken finean denbora kenduz. denbora.
Nola laguntzen edo laguntzen dio Ikastetxeak graduatu berri duen gizarte-graduatuari?
Lan Harremanetako eta Giza Baliabideetako Gradua ikasten duten ikasleek Ikastetxe barruan aukera dute aurrematrikula egiteko taldera hurbiltzeko, Gradua amaitzean kide izan daitezen, honek aukera ematen die gure prestakuntza, gure lanbide-jarduerak, unibertsitateko lorpenak, ikasketak, etab. Elkargo Profesionaleko parte aktibo izateko aukera.
Ikasketak amaitutakoan eta Gizarte Lizentziatu gisa jardutea erabakitzen baduzu, izena eman behar duzu, eta une horretan zure esku jartzen dugu egitura kolegiata osoa, laguntza, laguntza eta kideek nahi dugun lankideen ibilbide profesional guztien behar den konpainia izan dadin. atzean laguntzen eta laguntzen duen talde oso bat dutela sentitzen hasita.
Zer aholku emango zenieke beren negozioa martxan jarri nahi duten ekintzaile horiei?Esaiguzu zer gogoratzen duzun zure negozio-abenturaren hasierari buruz.
Har dezatela erronka porrotaren beldurrik gabe, ekiten dutenek bakarrik egin ditzakete akatsak, baina irmotasun, borondate eta lanarekin zailtasunak gainditu daitezke. Hasieran inongo esperientziarik gabe egin behar izan nuen aurre egiten ari nintzena ordenatu behar zuen aholkularitza baten lan eremua kudeatzen eta asko pentsatu gabe erronkari heldu nion. Gaur arte.
Gutxieneko ezinbesteko diru-sarrerak gizartearen arreta bereganatu du, printzipioz biztanleriaren portzentaje txiki batera iristen zelako, espero baino gutxiago, orain ezinbesteko gutxieneko diru-sarrerak lan-errenta eta lan-errenta bateragarriaren inguruan lege egin dute, uste dugu modu honetara iritsiko garela prestazio hori. gehien behar dutenak?
IMVk babesik gabeko pertsonei gizarte-babes berdina eskaintzea du helburu, autonomia-erkidegoetako gizarte-politikek estalduran eta kantitateetan desberdintasunak sortu baitziren, baina espedienteen burokrazia administratiboak populazio osora iristen ez dena ekarri zuen. IMV jasotzearen eta lana bateragarritasunak ahalbidetzen du, baliabide ekonomiko gehiago izateaz gain, lan merkatura sartzea, eta horrela pertsona batzuk behartuta zeuden marjinalitatea saihestuz.
Lan erreforma indarrean jarri zenetik urtebete baino gehiago igaro da, nola joan da zure aholkularitzan izandako lehen urte hau? Zure ustez, nola bizi izan dituzte enpresek kontratu motetan aldaketa hauek? enpresak?
Lan erreformak bezero askok zeukaten kontratazio ereduari buelta eman dio, non behin-behineko kontratazioa kontratazio iraunkorraren aurreko edozein lan harremanen lehen figura bezala ulertzen zen, ideia hori aldatzea da gure eguneroko aholkuetan denbora gehien eskaini duguna. Beharbada, arauak jasotzen duenagatik eta bere aplikaziotik sortzen diren ondorioengatik, enpresek ulertu dute erreformak erreformaren ondorengo kontratazioa funtsean mugagabea dela bere modalitate ezberdinetan defendatzen duela eta, beraz, kontratu mugagabeak aldi baterakoak gainditu dituztela, nahiz eta horietako asko denbora laburrekoak izan.
Enpresek egokitu dira, gure aholkuekin, erreforman ezarritakoa betetzea.
Zein da lanbideak lortu duen lorpen garrantzitsuena?Eta zer dio taldeak momentu honetan?
Lorpen profesional garrantzitsuenen artean, kolektibo gisa dugun historia laburrean, Errekurtsoa Justizia Auzitegi Nagusien aurrean sinatu ahal izatea da, oraindik lortu behar dugu Doktrina bateratzeko Kasaziorako eta Doktrina bateratzeko Asistentziarako Errekurtsoen sinadura lortu behar dugu Auzitegi Gorenaren aurrean doktrina bateratzeko eta doktrina librean parte hartu ahal izateko. Lanbidera sartzeko baldintzak, bere ondoriozko master eta Estatuko azterketarekin, indarrean daude.
