Benito Saiz, presidente do CGS de Burgos: "Só quen se compromete pode equivocarse"

Benito Saiz Colina é licenciado social pola Universidade de Salamanca en 1981 e licenciado en Ciencias do Traballo pola Universidade de Burgos en 2012. Tamén é Técnico Superior de Prevención do Traballo. Seguridade, Hixiene Industrial, Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada.

Desde 1982 exerce como licenciado social, asesorando a empresas e traballadores e intervindo na negociación de convenios colectivos. Tamén foi conferenciante en diferentes foros e impartiu clases.

Mediador en exercicio no ámbito laboral intraxudicial dende 2018, compaxina a súa actividade na súa propia consultoría, BSAIZ, coa presidencia do Colexio de Graduados Sociais de Burgos, cargo que ocupa desde maio de 2017. ___HTMLTAGTAG226______HTML_HTMLTAG2225_________HTML

Como decidiches ser graduado social?

Nos anos de transición estiven preto dos movementos sociais, o que me fixo saber dos dereitos que recoñecía a normativa e que nalgúns escenarios non se respectaban, de aí xurdiu o meu interese por coñecer a normativa e poder asesorar sobre a súa cumprimento.

Como compaxinas o traballo do teu despacho coa presidencia do Colexio?

Pois home, coma todos os que asumimos cargos colexiados, dedicando parte do noso traballo diario á defensa dos intereses que temos como colectivo, quitándolle tempo en definitiva. tempo.

Como axuda ou acompaña a Escola ao graduado social que acaba de graduarse?

Os estudantes que cursen o Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos teñen a oportunidade dentro da Escola de formalizar unha preinscrición para achegarse ao grupo, para que cando rematen o Grao poidan facerse socio, isto permítelle coñecer todas as nosas actividades, formación, realizacións profesionais, etc. oportunidade de formar parte activa do Colexio Profesional.

Unha vez remates os teus estudos e se a túa decisión é exercer como Graduado Social, debes inscribirte, momento no que poñemos á túa disposición toda a estrutura colexial, o apoio, a axuda e a axuda e a compaña necesaria de todo o que queremos os socios a empresa necesaria de todo o teu traxecto profesional. que comezan a sentir que teñen detrás un grupo enteiro que os apoia e axuda.    

Que consello lle darías a aqueles emprendedores que queiran poñer en marcha o seu propio negocio?Cóntanos o que recordas do comezo da túa aventura empresarial.

Que asuman o reto sen medo ao fracaso, só quen se compromete pode equivocarse, pero con perseveranza, vontade e traballo, as dificultades pódense superar. Ao principio tiven que enfrontarme sen ningunha experiencia xestionando a área de traballo dunha consultoría que precisaba poñer orde no que viña facendo e sen pensalo moito asumín o reto. Ata hoxe.

A renda mínima vital chamou a atención da sociedade porque en principio estaba chegando a unha pequena porcentaxe da poboación, menos do esperado, agora lexislaron en torno á compatibilidade da renda mínima vital coa renda laboral, pensamos que estaremos en beneficio deste xeito, pensamos que se pode chegar a esa prestación. os que máis o necesitan?

O IMV pretende proporcionar unha protección social igualitaria ás persoas máis desprotexidas, xa que as políticas sociais das comunidades autónomas crearon desigualdades en cobertura e cantidades, pero a burocracia administrativa dos expedientes fixo que non chegase a toda a poboación á que a chegaba. A compatibilidade de percibir o IMV e o traballo posibilita, ademais de contar con máis recursos económicos, acceder ao mercado laboral, evitando así a marxinalidade á que se viron obrigadas algunhas persoas.  

Hai máis dun ano que entrou en vigor a reforma laboral, como foi este primeiro ano de cambios na túa consultoría? Na túa opinión, como viviron as empresas estes cambios nos tipos de contratos? empresas?

A reforma laboral deu a volta ao modelo de contratación que tiñan moitos clientes, onde a contratación temporal se entendía como a primeira figura de calquera relación laboral por diante da contratación indefinida, cambiar esta idea é ao que máis tempo dedicamos no noso asesoramento diario. Quizais polo que recolle a norma e polas súas consecuencias que derivan da súa aplicación, as empresas entenderon que a reforma defende que a contratación posterior á reforma sexa fundamentalmente indefinida nas súas diferentes modalidades e, polo tanto, os contratos indefinidos superaron aos temporais, aínda que moitos deles son por pouco tempo.

As empresas adaptáronse, co noso asesoramento, ao cumprimento do establecido na reforma.   

  
Cal é o logro máis relevante que acadou a profesión?E que di o grupo neste momento?

Entre os logros profesionais máis relevantes, na nosa curta historia como colectivo, está a de poder asinar o recurso de casación ante os Tribunais Superiores de Xustiza, aínda queda por conseguir a sinatura dos Recursos de Casación e Casación para a Unificación da Doutrina ante o Tribunal Supremo, deseñado e participar en libre exercicio. os requisitos para acceder á profesión, co seu conseguinte máster e exame de Estado, están en vigor.