Eva Torrecilla, Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea "Lanbidez eta lanbidez egiten dugu lan"
Eva Torrecilla ___Gizarte-hedabideetako presidentea urritik201 Madrilgo Gizarte Lizentziatuen Ziurtagiria. Kaliforniako Hastings College of the Law, Eva 1993az geroztik enpresa profesional bateko bazkidea da eta Lan eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbideari buruzko artikulu ugari idatzi ditu, aldizka irakasle gisa parte hartzen du hainbat unibertsitatetan eta beste hezkuntza-entitate batzuetan egindako hitzaldi eta mintegietan. 2017an San Raimundo de Peñafort-eko 1. mailako Gurutze Berezia jaso zuen, Justizia Ministerioak emandakoa.
Ez dakienarentzat, zein den tituludunen jarduera-eremu nagusia soziala?
Gizarte-tituludunak, beren prestakuntza eta espezializazioa dela eta, Lan Zuzenbidearen eta Gizarte Segurantza alorrean lan egiten dute, enpresa txiki eta handiak, autonomo eta herritarrak aholkatzen eta kudeatzen. Gure mundua funtzio juridikoa, lan eta kudeaketa aholkularitza ere bada.
Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko presidente izateaz gain, gizarte-graduatu gisa lan egiten duzu aholkulari juridikoen bulego batean eta dena irakaskuntzarekin nola uztartzen duzu?
Maitasun, zaletasun eta bokazio askorekin, lanbide gaia da. Denborak egokitzen saiatzen zara, lan ordu asko daude. Familia esparruan, senarrak laguntzen dit eta etxeko gai guztien ardurakidea da. Bulegoan, nirekin lan egiten duten eta nire ondoan dauden langileek ezagutzen dute zer egoeratan daukadan. Oreka puntu hori bilatzea da eta batez ere maitasunez egitea.
___Nola defendatzen ditu Elkargoak gizarte tituludunak? Iruzkin al zenituzke bat egitearen abantailak?
Kolegioak zuzenbide publikoko korporazio gisa egiten duena da gizarte tituludunen lanbidearen jarraipena eta sustapena, esparru guztietan ezaguna dena, ez bakarrik gizartean, baizik eta erkidego, udal, foru eta nazio mailako harreman instituzionaletan, Ministerioarekin lotura puntua den Kontseilu Nagusiaren bitartez.
Kide batean sartzearen abantaila da bakarrik ez sentitzea, lanbidearen alde eta lanbidearen alde lanean ari diren beste lankide batzuk badirela sentitzea eta elkarrekin kolaboratuz gero elkarri lagundu dezakegula sentitzea.
Lan Zuzenbidearen eta Gizarte Segurantzaren arloko espezializazioa garrantzitsua da, badira arriskuen prebentzioan dedikatzen diren lankideak, beste batzuk aholkularitzara eta beste batzuk fiskalitatean, arlo hauetan norengana jo behar den jakin behar da, beste lankide bat izan edo ikastetxea bera galdera bat egiteko.
Legegintzako edozein garapen, egoera berri, lan plataforma eta dokumentuen kudeaketa den guztiaren aurrean prestakuntza eta informazio jarduera garrantzitsua garatzen ari da ikastetxea.
Hitzordu gutunean Ikastetxeko webgunearen birmoldaketa batean zentratu zinen, digitalizazioak momentu honetan duen garrantziaz jabetuta.Sare sozialak izango al dira hurrengoak?
Bai, pixkanaka, denetarik goaz. Ikastetxea erakunde gisa garatzen eta eguneratzen ari da, paperezko dokumentazio asko eskaneatzen ari da, dokumentuak digitalizatzen ari dira, tresna berriak sortzen ari dira, webgunea, leihatila bakarra, plataforma batzuk aldatu behar ditugu, orain dena elektronikoki egiten baita.
Sare sozialak puntu garrantzitsu bat dira gizarte-graduatua nor den eta zer egin dezakeen azaltzeko zereginean: bera da Lan eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbideko espezialista zeinengana jo behar duzun arazoren bat dagoenean.
___Zein da gizarte tituludunek Administrazio Publikoarekin duten harremana? Eta mutualitateekin? Eta batera
Administrazioarekin Madrilen ondo dago, eta Gaztela Mantxan, Toledo, Cuenca eta Guadalajarako kideak ere baditugu. Komunikazio horretara irekita egon behar dugu eta sustatu egin da, adibidez SEPErekin ERTEak aurreratu genituenean eta bulegoan egon garenean eta bertara joateko kontakturik ez genuenean. Harreman askoz zuzenagoa eskatzen jarraitzen dugu, badirudi arreta telematikorantz doala.
Garrantzitsua da Elkargoa Administrazioaren eta kideen arteko erreferente izatea.
Mutualitateei dagokienez, esan beharra daukat oso ona dela, ikastetxeak mutualitate guztiekin harremana duela. Horrekin
___Nola ikusten duzu lanbidearen etorkizuna, eta zeintzuk uste duzu izango direla hurrengo bietan zure lana markatuko duten gai nagusiak urte?
Etengabeko aldaketaren etorkizuna izaten jarraitzen du, alde batetik kudeaketa lan ikaragarria sortu da, Administrazio osoa sinadura digitalarekin elektronikoki komunikatzen delako, SILTRA, CASIA, INSSn egiten diren izapide guztien berri izan behar dugu Gizarte Segurantza,___TAG1 aldi berean geroz eta geroz eta gehiago doa kudeaketa
guztia aholkularitza eta estandarraren interpretaziora bideratzea. Pandemia iritsi zenetik, atera diren eta irakurtzera eta interpretatzera behartuta egon garen izapide eta lege kopurua, lan erreforma esaterako, izugarria da, beraz, oso lan garrantzitsua dugu interpretatzeko norma eta enpresei eguneroko bizitzan laguntzeko egin diezaiekeen aholkularitza. Oso arlo juridiko garrantzitsua dugu, ezin dugu ahaztu aitortutako lanbide juridikoa garela eta epaitegietan ekintza sustatzen jarraitu behar dugula.
___Lan erreformari buruz hitz eginda, zer suposatu du lan kontratu motetan aldaketa honek zure taldearentzat? Egokia eta beharrezkoa dela uste duzu?Gaur egun dugun langabeziaren jaitsiera lan erreformaren ondorio dela uste duzu?
Lehenengo gauza onartzea, irakurri, ulertu eta interpretatzea da, lan ikuskaritzak ez du inolako irizpiderik eman, ez dago jurisprudentziarik oraindik oso goiz delako, beraz, geure burua hezi behar dugu eta legediaren eta patronalaren arteko zubi eroale gisa jokatu, kontratu berriak zein diren jakinaraziz.
Lan erreforma beharrezkoa al zen? Seguruenik bai. Beharbada gure lan-merkatuaren beharren kontua da.
Ohituta geunden behin-behineko kontratua, benetan finkoa bihurtu zen baina askotan proba-aldi luze gisa erabiltzen zen. Bestalde, langabeziaren jaitsiera ez da lan erreformaren ondorioa, agian kontratu finko gehiago daudela dioen estatistiken ondorioa.
___Aholkulariaren Txokoa Mutualitatearen Bulego Digitalean integratutako tresna bat da, kontatuko dizkiguzu zure aholkuak tresna honek dituen abantailak?
Kudeaketan informazioaren hobekuntza garatzeko edozein tresna ona da; bulegoan mutualitatearekin harreman zuzena duten pertsonek erabiltzen dute. Gainera, tresna intuitiboa eta azkarra da.
Zer iruditzen zaizu Eztabaida Foroa gai zehatz bat besteekin partekatzeko tresna gisa aholkulariak?
Oso garrantzitsua da, zeharka talde txikietan egin behar izan dugulako, WhatsApp eta posta elektronikoko taldeen bidez, eta Eskolak egiten duenaren apur bat da. Mutualitateak esaten digu ez gaudela bakarrik eta erantzun azkarra duten toki batera joan daitezkeela eta horrek segurtasuna sortzen du, batzuetan zu zarela informazioa edo aholkularitza behar duena eta beste batzuetan beste lankide batzuk. Informazioa partekatzea oso ona da beti.
___Bukatzeko, zer eskatuko zenioke Mutualitateari zure bezeroei eta bazkideei eskaintzen diezun zerbitzua hobetu ahal izateko?
Egunero ematen digu pixka bat. Aseguru mutualak esfortzu handia egin dute gai telematiko osoan pandemiatik, autonomoentzako laguntzak, jarduera uztea, mendeko seme-alaben prestazioak, haurdunaldi arriskua, etab. Oso garrantzitsua da bilaketak egiteko lana errazten duen bilatzaile bat egotea, askotan web orrialdeetan sartu eta ez dakizulako nora joan, informazio asko dago baina nola bilatzen jakin behar da.
Fraternidad-Muprespa-k hobekuntza handia egin du bere webgunean eta hori da sustatzen jarraitu behar duena.
Zerbait berria egiten dugunean bermatu behar dugu kolaboratzaile edo enpresarengana iristen dela, informazioa bertara iristen dela, honek egunerokoan laguntzen du bilaketak denbora asko eskatzen duelako, guztion aldetik eboluzionatzen jakin behar dugu eta ahalegin horietan kolaboratzen.
