Eva Torrecilla, Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea "Lanbidez eta lanbidez egiten dugu lan"
Eva Torrecilla 2021eko urritik Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea da. Kaliforniako Hastings College of the Law-ko Unibertsitateak egiaztatutako gizarte lizentziatua eta bitartekaria da, Eva 1993az geroztik enpresa profesional bateko bazkidea da eta Lan Zuzenbideari eta Gizarte Segurantzari buruzko artikulu ugari idatzi ditu, eta irakasle gisa parte hartzen du aldizka unibertsitate eta hezkuntza-erakunde ezberdinetako hitzaldi eta mintegietan. 2017an San Raimundo de Peñafort 1. Mailako Gurutze Berezia jaso zuen, Justizia Ministerioak emandakoa.
Ezagutzen ez duenarentzat, zein da gizarte tituludunen jardun-eremu nagusia?
Gizarte tituludunak, beren prestakuntza eta espezializazioa dela eta, Lan eta Gizarte Zuzenbidearen arloan lan egiten dute.Gizarte segurantza enpresa txiki eta handiei, autonomoei, langileei eta herritarrei aholkularitza eta kudeaketa ematea. Gure mundua funtzio juridikoa, lan eta kudeaketa aholkularitza ere bada.
Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea izateaz gain, gizarte gradudun gisa lan egiten duzu aholkulari juridiko batean eta hainbat entitatetako irakaskuntzarekin uztartzen duzu. Nola lortzen duzu dena lortzea?
Maitasun, pasio eta bokazio askorekin, bokazio kontua da. Denborak egokitzen saiatzen zara, lan ordu asko daude. Familia esparruan, senarrak laguntzen dit eta etxeko gai guztien ardurakidea da. Bulegoan, nirekin lan egiten duten eta nire ondoan dauden langileek ezagutzen dute zer egoeratan daukadan. Oreka puntu hori bilatzea da eta batez ere maitasunez egitea.
Nola defendatzen ditu Elkargoak gizarte tituludunak? Iruzkin al zenituzke unibertsitate batean sartzeak dituen abantailak?
Kolegioak zuzenbide publikoko korporazio gisa egiten duena da gizarte-graduatuen lanbidearen jarraipena eta sustapena, zeina esparru guztietan ezagutzen dena, ez bakarrik gizartean, baizik eta erkidego, udal, probintzia eta nazio mailako harreman instituzionaletan, Kontseilu Nagusiaren bitartez, Ministerioarekin lotura puntua baita.
Unibertsitate batean sartzearen abantaila da bakarrik ez sentitzea, sentitzea gu bezalako beste lankide batzuk badirela lanbidearen alde eta lanbidearen alde lanean ari direnak eta elkarri lagundu diezaiokegula elkarrekin kolaboratuz gero.
Lan Zuzenbidearen arloan espezializazioa eta Gizarte segurantza Garrantzitsua da, badira arriskuen prebentzioan dedikatzen diren lankideak, beste batzuk aholkularitzara eta beste batzuk fiskalitatean, arlo hauetan jakin behar da norengana joan, beste lankide bat den edo ikastetxea bera den galdera bat egiteko.
Ikastetxeak prestakuntza- eta informazio-jarduera garrantzitsu bat garatzen ari da legegintzaldiaren, egoera berrien, lan-plataformen eta dokumentuen kudeaketarekin lotutako guztiaren aurrean.
Zure hitzordu gutunean Elkargoaren webgunearen birmoldaketa batean zentratu zinen, momentu honetan digitalizazioak duen garrantziaz jabetuta. Sare sozialak izango al dira hurrengoak?
Bai, pixkanaka, denetarik goaz. Kolegioa erakunde gisa garatzen eta eguneratzen ari da, paperezko dokumentazio asko eskaneatzen ari da, dokumentuak digitalizatzen ari dira, tresna berriak sortzen ari dira, webgunea aldatu behar dugu, leihatila bakarra, hainbat plataforma, orain dena elektronikoki egiten baita.
Gizarte-sareak puntu garrantzitsua dira gizarte-graduatua nor den eta zer egin dezakeen azaltzeko zeregin horretan: bera da Lan eta Lan Zuzenbideko espezialista.Gizarte segurantza Arazoren bat dagoenean norengana jo.
Zein da gizarte-graduatuen eta administrazio publikoaren arteko harremana? Eta mutualitateekin? Eta Fraternidad-Muprespa-rekin?
Madrilen ondo dago Administrazioa, eta Gaztela Mantxan, Toledo, Cuenca eta Guadalajarako kideak ere baditugu. Komunikazio horretara irekita egon behar dugu eta sustatu egin da, adibidez SEPErekin ERTEak aurreratu genituenean eta bulegoan egon garenean eta bertara joateko kontakturik ez genuenean. Harreman askoz zuzenagoa eskatzen jarraitzen dugu, badirudi arreta telematikorantz doala.
Garrantzitsua da Elkargoa Administrazioaren eta kideen arteko erreferente izatea.
Mutualitateei dagokienez, esan beharra daukat oso ona dela, ikastetxeak mutualitate guztiekin harremana duela. Horrekin
Nola ikusten duzu lanbidearen etorkizuna, eta, zure ustez, zeintzuk izango dira datozen bi urteetan zure lana markatuko duten funtsezko gaiak?
Etengabeko aldaketako etorkizuna izaten jarraitzen du, alde batetik kudeaketa esfortzu ikusgarria sortu da, Administrazio osoa sinadura digitalarekin elektronikoki komunikatzen delako, SILTRA, CASIAren berri izan behar dugu INSSn egiten diren izapide guztien berri, TUSS-en bitartez.Gizarte Segurantza, Gero eta kudeaketa lan gehiago dugu baina, aldi berean, dena aholkuetara eta arauaren interpretaziora bideratzen da. Pandemia etorri zenetik, lan-erreforma esaterako, irakurri eta interpretatu behar izan ditugun prozedura eta lege kopurua izugarria da, beraz, oso lan garrantzitsua dugu interpretatzeko.araua eta enpresei eguneroko bizitzan laguntzeko egin diezaiekeen aholkularitza. Arlo juridiko oso garrantzitsua dugu, ezin dugu ahaztu abokatu lanbide aitortua garela eta epaitegietan ekintza sustatzen jarraitu behar dugula.
Lan erreformaz ari garela, zer suposatu du lan kontratu motetan aldaketa horrek zure taldearentzat? Egokia eta beharrezkoa dela uste duzu? Gaur egun dugun langabeziaren jaitsiera lan erreformaren ondorio dela uste duzu?
Lehenengo gauza onartzea, irakurri, ulertu eta interpretatzea da, lan ikuskaritzak ez du inolako irizpiderik eman, ez dago jurisprudentziarik oso goiz delako, beraz, geure burua hezi behar dugu eta legediaren eta patronalaren arteko zubi gidari gisa jardun, kontratu berriak zein diren jakinaraziz.
Lan erreforma beharrezkoa al zen? Seguruenik bai. Beharbada gure lan-merkatuaren beharren kontua da.
Behin-behineko kontratua ohituta geunden, izatez finko bihurtzen zen baina askotan proba-aldi luze gisa erabiltzen zen. Bestalde, langabeziaren jaitsiera ez da lan erreformaren eragina, agian kontratu finko gehiago daudela dioen estatistiken ondorioa.
Aholkulariaren Txokoa Mutuaren Bulego Digitalean integratutako tresna da. Esango al diguzu tresna honek zure aholkuei dakartzan abantailak?
Kudeaketan informazioaren hobekuntza garatzeko edozein tresna ona da; bulegoan mutualitatearekin harreman zuzena duten pertsonek erabiltzen dute. Gainera, tresna intuitibo eta azkarra da.
Zer iruditzen zaizu Eztabaida Foroa beste aholkulari batzuekin gai zehatz bat partekatzeko tresna gisa?
Oso garrantzitsua da, zeharka talde txikietan egin behar izan dugulako, WhatsApp eta posta elektronikoko taldeen bidez, eta Eskolak egiten duenaren apur bat da. Mutualitateak esaten digu ez gaudela bakarrik eta erantzun azkarra duten toki batera joan daitezkeela eta horrek segurtasuna sortzen du, batzuetan zu zarela informazioa edo aholkularitza behar duena eta beste batzuetan beste lankide batzuk. Informazioa partekatzea oso ona da beti.
Azkenik, zer eskatuko zenioke Mutuari bezeroei eta bazkideei eskaintzen diezun zerbitzua hobetu ahal izateko?
Egunero pixka bat ematen digu. Mutualitateen aseguru etxeek ahalegin handia egin dute gai telematiko osoan pandemia, autonomoentzako laguntzak hasi zirenean, jarduera etetea, mendeko seme-alaben prestazioak, haurdunaldiaren arriskua... Oso garrantzitsua da bilaketa egiteko lana errazten duen bilatzaile bat egotea, askotan web orrialdeetan sartu eta ez dakizu nora joan, informazio asko dago baina nola bilatu jakin behar da.
Fraternidad-Muprespa hobekuntza handia egin du bere webgunean eta hori da sustatzen jarraitu behar duena.
Zerbait berria egiten dugunean bermatu behar dugu kolaboratzaile edo enpresarengana iristen dela, informazioa bertara iristen dela, honek egunerokoan laguntzen du bilaketak denbora asko hartzen duelako, guztion aldetik eboluzionatzen jakin behar dugu eta ahalegin horietan kolaboratzen.
