Eva Torrecilla, presidenta do Colexio de Graduados Sociais de Madrid "Traballamos por e para a profesión"

Eva Torrecilla Preside o Colexio de Graduados Sociais de Madrid desde outubro de 2021. Graduada social e mediadora certificada pola Facultade de Dereito Hastings da Universidade de California, Eva é socia dun despacho profesional desde 1993 e escribiu numerosos artigos sobre Dereito do Traballo e da Seguridade Social, participando habitualmente como docente en congresos e seminarios en diferentes universidades e outras entidades educativas. No ano 2017 recibiu a Cruz Distinguida de 1a Promoción de San Raimundo de Peñafort, outorgada polo Ministerio de Xustiza.

Para quen non o saiba, cal é o principal campo de actuación dos titulados sociais?

Os titulados sociais, pola súa formación e especialización, traballan no ámbito do Traballo e do Dereito Social.Seguridade social asesoramento e xestión de pequenas e grandes empresas, autónomos, traballadores e cidadáns. O noso mundo é tamén a función xurídica, o asesoramento laboral e de xestión.

Ademais de ser o presidente do Colexio de Graduados Sociais de Madrid, traballas como licenciado social nun despacho de asesoría xurídica e compaxinas coa docencia en diversas entidades. Como consegues conseguir todo?

Con moito amor, paixón e vocación, é unha cuestión vocacional. Tentas axustar os tempos, hai moitas horas de traballo. No ámbito familiar, o meu home axúdame e é corresponsable de todos os asuntos domésticos. Na oficina, o persoal que traballa comigo e está ao meu lado coñece a situación que teño. Trátase de buscar ese punto de equilibrio e sobre todo facelo con amor.

Como defende o Colexio aos titulados sociais? Poderías comentar as vantaxes de ingresar nun colexio?

O que fai o colexio como corporación de dereito público é vixiar e promover a profesión dos titulados sociais, coñecida en todos os ámbitos, non só na sociedade senón nas relacións institucionais a nivel comunitario, concello, provincial e nacional a través do Consello Xeral, que é punto de conexión co Ministerio.

A vantaxe de ingresar nunha facultade é non sentirse só, sentir que hai outros compañeiros coma nós que traballan por e para a profesión e que podemos axudarnos se colaboramos xuntos.

Especialización no ámbito do Dereito do Traballo e Seguridade social É importante, hai compañeiros que se dedican á prevención de riscos, outros á consultoría e outros á fiscalidade, son ámbitos nos que hai que saber a quen acudir, se é outro compañeiro ou o propio colexio para facer unha pregunta.

A escola vén desenvolvendo unha importante actividade formativa e informativa ante calquera novidade lexislativa, novas situacións, plataformas de traballo e todo o relacionado coa xestión documental.

Na túa carta de cita incidiches nunha remodelación da web do Colexio, conscientes da importancia da dixitalización neste momento. Serán as próximas redes sociais?

Si, pouco a pouco, imos con todo. O Colexio como institución estase a desenvolver e actualizando, hai moita documentación en papel que se escanea, que se dixitalizan documentos, que se crean novas ferramentas, que hai que cambiar a web, o portelo único, unha serie de plataformas, porque agora todo se fai electrónicamente.

As redes sociais son un punto importante nesta tarefa de explicar á sociedade quen é o graduado social e que pode facer: é o especialista en Dereito do Traballo e do Traballo.Seguridade social A quen acudir cando hai algún problema.

Cal é a relación entre os titulados sociais e a administración pública? E coas mutuas? E con Fraternidad-Muprespa?

A Administración é boa en Madrid, e en Castela A Mancha, porque tamén temos membros de Toledo, Cuenca e Guadalaxara. Hai que estar abertos a esa comunicación e fomentouse, por exemplo co SEPE cando adiantamos os ERTE e cando estivemos na oficina e non tiñamos un punto de contacto ao que acudir. Seguimos reclamando unha relación moito máis directa xa que parece que se está a camiñar cara a atención telemática.

É importante que o Colexio sexa un punto de referencia entre a Administración e os colexiados.

Respecto das mutuas, teño que dicir que está moi ben, a escola ten contacto con todas as mutuas. Con

Como ves o futuro da profesión, e cales cres que serán os temas fundamentais que marcarán o teu traballo nos próximos dous anos?

Continúa sendo un futuro en constante cambio, por unha banda xerouse un esforzo de xestión impresionante porque toda a Administración se comunica electrónicamente con sinatura dixital, temos que estar ao tanto de SILTRA, CASIA, de todos os trámites que se realizan no INSS a través do TUSS do Seguridade Social, Cada vez temos máis traballo de xestión pero ao mesmo tempo, todo se canaliza ao asesoramento e á interpretación da norma. Dende que chegou a pandemia a cantidade de procedementos e leis que saíron e que nos vimos obrigados a ler e interpretar, como a reforma laboral, é enorme, polo que temos un traballo moi importante de interpretar o regra e a consultoría que se lle pode facer ás empresas para axudalas no seu día a día. Temos un ámbito xurídico moi importante, non podemos esquecer que somos unha profesión xurídica recoñecida e que hai que seguir impulsando a actuación nos xulgados.

Falando da reforma laboral, que supuxo para o teu colectivo este cambio nos tipos de contratos laborais? Cres que é axeitado e necesario? Cres que a baixada do paro que temos na actualidade é consecuencia da reforma laboral?

O primeiro é aceptalo, lelo, entendelo e interpretalo, a inspección de traballo non deu ningún criterio, non hai xurisprudencia porque aínda é moi cedo, polo que hai que reeducarnos e facer de ponte orientador entre a lexislación e o empresario, informándoo de cales son os novos contratos.

Era necesaria a reforma laboral? Probablemente si. Quizais sexa unha cuestión das necesidades do noso mercado laboral.

Estabamos afeitos ao contrato temporal, que en realidade se converteu en permanente pero que moitas veces se utilizaba como un longo período de proba. Por outra banda, a baixada do paro non é un efecto da reforma laboral, quizais das estatísticas que indican que hai máis contratos fixos.

O Recuncho do Asesor é unha ferramenta integrada na Oficina Dixital da Mutua. Podes falarnos das vantaxes que aporta esta ferramenta ao teu consello?

Calquera ferramenta para desenvolver a mellora da información na xestión é boa; na oficina é utilizado por persoas que están en contacto directo coa mutua. Tamén é unha ferramenta intuitiva e rápida.

Que opinas do Foro de debate como unha ferramenta para compartir un tema concreto con outros asesores?

É moi importante porque indirectamente tivemos que facelo en pequenos grupos, a través de WhatsApp e grupos de correo electrónico, e é un pouco o que fai a Escola. A Mutua dinos que non estamos sós e que poden acudir a un lugar onde teñan unha resposta rápida e isto xere seguridade, unhas veces es ti quen necesitas información ou asesoramento e outras outras compañeiras. Compartir información sempre é moi bo.

Por último, que lle pediría á Mutua para mellorar o servizo que presta aos seus clientes e socios?

Dános un pouco cada día. As mutuas de seguros fixeron un gran esforzo en toda a cuestión telemática dende o pandemia, cando comezaron as axudas para autónomos, o cesamento da actividade, as prestacións por fillos a cargo, o risco de embarazo, etc. É moi importante que haxa un buscador que facilite a tarefa de busca, porque moitas veces entras en páxinas web e non sabes onde ir, hai moita información pero hai que saber como buscala.

Fraternidad-Muprespa fixo unha gran mellora na súa páxina web e isto é o que hai que seguir promocionando.

Cando facemos algo novo debemos asegurarnos de que chegue ao colaborador ou á empresa, que a información chegue a eles, isto axuda no día a día porque a procura ocupa moito tempo, hai que saber evolucionar por parte de todos e colaborar nestes esforzos.