Fraternidad-Muprespa-eko Laneko Osasun eta Segurtasuneko espezialistek Prebentzio IV. Kongresuan parte hartzen dute
Fraternidad-Muprespa Madrilen egin den IV. Prevencionar Kongresuan izan da “ lemapean Osasuna, Segurtasuna eta Iraunkortasuna#2030”, laneko arriskuen prebentzioaren alorrean izandako esperientzia partekatuz, kongresuko ekitaldiko eszenatoki ezberdinetan parte hartuz.
Natalia Fdez. Laviada, Mutuko Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusiak mahai-ingurua moderatu zuen hilaren 28an. "XXI. mendeko enpresa osasuntsuetan helburua, ospea eta iraunkortasuna" bertan parte hartu zuten Joyce Bruce(Ernst&Young-en Iraunkortasuna eta Klima Aldaketaren arduraduna),Jesus Alvarez(Merco Empresas-eko burua) eta Alvaro Lleó(Nafarroako Unibertsitateko Pertsonen Kudeaketako Masterreko Erakundeetako zuzendaria).
Eztabaida horretan, Álvarezek azaldu zuen enpresen ospea estimuan, konfiantzan eta prestigioan oinarritzen dela, positiboa edo negatiboa izan daitekeela, eta entitatearentzat balio eta kontabilitate-balioan bihurtzen dela. Lleók, bere aldetik, pertsonen arteko loturak lotura sendoak sortzeko duten garrantzia nabarmendu zuen, interesak partekatzeko modu gisa, eta Brucek adierazi zuen pertsonen ongizatea izateko ezinbestekoa dela segurtasun fisikoa egotea. “ EB estandar berriak zehazten ari da enpresetan laneko segurtasunaren gizarte-eragina kuantifikatzen duten datuak identifikatzeko", ondorioztatu zuen.
Natalia Fernández Laviadaek moderatutako bigarren mahaia 29an izan zen eta bere izenburua izan zen.“Prebentzioan aliantzen garrantzia”. Bertan parte hartu zuten Ana Fernández Laviada(GEM Spain Network Entrepreneurship Observatory-ko presidentea eta YUNUS Zentroko zuzendaria),David Lantaron(Kantabriako Unibertsitateko Lan Zuzenbideko katedraduna) eta Luis Salgado(Kantabriako Eraikuntzako Lan Fundazioko Segurtasun eta Osasun arduraduna).
Ana Fernández Horri esker, ondorioztatzen dute “ Azken urteotan, ekintzailearen interesa aldatu egin da, onura ekonomikoa lehenestetik onura sozial eta ingurumenekoak lehenestera igaroz, errentagarritasuna kontuan hartuta.”.
Luis Salgadok ziurtatu du aliantzak direla “ helburu komun bat lortzeko itunak"eta adibide gisa jarri zuen Eraikuntza Lan Fundazioa sektorean lan hobekuntzak lortzeko aliantza dela, baita prestakuntza gehiago ere, lan arriskuen prebentzioari lotutako entitate guztien sinergiak taldekatuz. Aliantza horien artean, Fraternidad-Muprespa-ekin lotzen dituena nabarmendu zen.
David Lantarónek, bere aldetik, Espainian suizidioari buruz hausnartu zuen eta langileen adin-taldean duen intzidentziaz, eta hortik ondorioztatzen da laneko estresa”heriotza mota honen atzean egon daiteke, kausa anitzekoa eta ondorio biologiko, sozial eta profesionalak dituena.”.
Gainera, 28an, liburuaren aurkezpena “ Kultura Prebentiboa: nola eragin segurtasun-jokaeran. Praktika onak”, bildutako lan korala Ismael Sánchez-Herrera y Javier Cassini, eta horrek prestatutako kapitulu bat biltzen du Fraternidad-Muprespa-eko Osasun Kulturaren Prebentzio eta Garapen Saila.
Mar Morales, sail horretako zuzendariak liburuaren aurkezpenean azaldu zuen lan-ingurune osasuntsu, seguru eta osasuntsuak lortzearen garrantzia eta nabarmendu zuen mutualitateei zuzendutakoan, “ batez ere txikienak, garrantzitsua da erabilgarritasun ona duten tresnak partekatzea, ulertzeko eta erabiltzeko errazak eta kostu baxukoak.“Tresna hauek VISION ZEROren parametroen arabera diseinatuta daudela gaineratu du, istripuek osasunerako zero kalterik eragingo dutela bermatu nahi duen filosofia.
“ Lan-arriskuen prebentziorako agertoki eta hizlari gisa jarduten duen ekitaldi honi esker, Fraternidad-Muprespa-ek, formatu ezberdinetan, gure mutualitateen eta babestutako langileen ongizatearen alde nola lan egiten dugun zabaltzeko aukera ematen du.”esan zuen Natalia Fdezek.
