Especialistas en Seguridade e Saúde Laboral de Fraternidad-Muprespa participan no IV Congreso Prevent

Fraternidad-Muprespa estivo presente no IV Congreso Prevencionar, celebrado en Madrid baixo o lema “ Saúde, Seguridade e Sostibilidade#2030”, compartindo a súa experiencia en materia de prevención de riscos laborais, a través da súa participación en diferentes escenarios do evento do congreso.

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación da Mutua, moderou a mesa redonda do pasado día 28   "Finalidade, reputación e sustentabilidade nas empresas saudables do século XXI" no que participaron Joyce Bruce(Xestor de Sustentabilidade e Cambio Climático en Ernst&Young),Jesús Álvarez(responsable de Merco Empresas) e Álvaro Lleó(director do Máster en Xestión de Persoas en Organizacións da Universidade de Navarra).

No debate, Álvarez explicou que a reputación corporativa baséase na estima, a confianza e o prestixio, que pode ser positivo ou negativo, e tradúcese en valía e valor contable para a entidade. Lleó, pola súa banda, destacou a importancia dos lazos entre as persoas para xerar lazos fortes, como forma de compartir intereses, e Bruce declarou que para que exista o benestar das persoas é fundamental que haxa seguridade física. "A UE está a definir novos estándares para identificar datos que cuantifiquen o impacto social da seguridade no traballo nas empresas", concluíu.

A segunda mesa moderada por Natalia Fernández Laviada tivo lugar o pasado día 29 e o seu título foi “A importancia das alianzas na prevención”. Nela participaron Ana Fernández Laviada(presidente do Observatorio de Emprendemento da Rede GEM España e director do Centro YUNUS),David Lantaron(Catedrático de Dereito do Traballo da Universidade de Cantabria) e Luís Salgado(responsable de Seguridade e Saúde da Fundación Laboral da Construción en Cantabria).

Ana Fernández Isto permítelles concluír que “ Nos últimos anos, o interese do emprendedor cambiou, pasando de primar o beneficio económico a priorizar os beneficios sociais e ambientais, tendo en conta a rendibilidade.".  

Luis Salgado asegurou que as alianzas son “ pactos para acadar un obxectivo común"e puxo como exemplo que a Fundación Laboral da Construción é unha alianza para conseguir melloras laborais no sector, así como unha maior formación, agrupando as sinerxías de todas as entidades relacionadas coa prevención de riscos laborais. Entre estas alianzas, destacou a que as vincula a Fraternidad-Muprespa".

David Lantarón, pola súa banda, reflexionou sobre o suicidio en España e a súa incidencia na franxa de idade das persoas traballadoras, do que se deduce que o estrés laboral “ pode estar detrás deste tipo de morte, que é multicausal e ten implicacións biolóxicas, sociais e laborais.”.

Ademais, o día 28, a presentación do libro “ Cultura preventiva: como influír no comportamento de seguridade. Boas prácticas”, obra coral recompilada por Ismael Sánchez-Herrera y Javier Cassini, que inclúe un capítulo elaborado por Departamento de Prevención e Desenvolvemento da Cultura Sanitaria de Fraternidad-Muprespa.

Mar Morales, director dese departamento, explicou na presentación do libro a importancia de conseguir ambientes de traballo saudables, seguros e saudables e apuntou que á hora de dirixirse ás mutuas, “ sobre todo os máis pequenos, é importante compartir ferramentas con boa aplicabilidade, fáciles de entender e usar e que sexan de baixo custo.“Engadiu que estas ferramentas están deseñadas baixo os parámetros de VISION ZERO, a filosofía que busca que os accidentes produzan cero dano á saúde.

“ Este evento, que actúa como escenario e altofalante para a prevención de riscos laborais, permite a Fraternidad-Muprespa divulgar, en diferentes formatos, como traballamos polo benestar das nosas mutuas e traballadores protexidos.”, dixo Natalia Fdez.