Fraternidad-Muprespa eta Burgosko CGSren hitzaldia, IP deklarazioaren ondorengo lan harremanari buruz
Fraternidad-Muprespa eta Burgosko Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizial Ilustreak, Espainian Gizarte Graduatuen lanbidearen mendeurrenaren ospakizunaren baitan, jardunaldia egin zuten asteartean, hilak 18.informatiboak eta teknikoak "Ezgaitasun iraunkorra (PI) deklaratu ondorengo lan-harremana: lana amaitzea edo beharrezko egokitzapena? 02/2025 Legea, apirilaren 29koa. arlo soziolaboralean interesa dutena.
San Agustin Errege Monasterio enblematikoan (Burgos) ospatu zen ekitaldiak sektoreko profesionalen ordezkaritza zabala bildu zuen: aholkularitzak, agentziak, enpresak, abokatu-bulegoak eta giza baliabideen kudeaketarekin eta Gizarte Segurantzarekin zerikusia duten entitateak, eta Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalak (INSS) langile bati IP bat aitortu ondoren sortzen diren ondorio juridiko eta praktikoak aztertzera bideratu zen.
Ekitaldia inauguratu zuen Benito Saiz, pElkargoko bizilaguna, ehun urte hauetan lanbidearen bilakaera eta garrantzia nabarmendu zuen eta profesional hauen ezinbesteko eginkizuna aldarrikatu zuen gai soziolaboraleko aholkulari juridiko gisa, lan harremanetan eta giza baliabideetan adituak, eta arlo judizialeko justizia sozialaren defendatzaile gisa.
Era berean, kide izatearen garrantzia nabarmendu zuen eta lanbidearen etorkizuneko erronkei eta gizartearekin eta Espainiako lan merkatuarekin duen konpromisoari buruz hausnartzera gonbidatu gintuen.
Fraternidad-Muprespa-ren izenean, esku hartu zuen Ana Lorenzo, koordenatuentitatearen Prestazio Ekonomikoen Saileko dora, eguneko gai nagusiaren konplexutasunak jorratu eta indarrean dagoen arau-esparruaren azterketa egin zuen, 2/2025 Legeak sartutako aldaketak barne, arrazoi hori dela eta lan-kontratuaren amaiera automatikoa ezabatzen duena.
Bereziki azpimarratu du enpresaren eta langilearen arteko komunikazioaren garrantzia, indarrean dagoen legediarekin eta aplikagarria den doktrina jurisprudentzialarekin bat. Bere aurkezpenean enpresen betebeharrei eta langileen eskubideei buruzko jarraibideak eta oinarrizko alderdiak eman ziren agertoki juridiko-laboral honetan.
Ekitaldian ere parte hartu zuen Maria Olga Hernando, zuzendaria Burgosko INSS eta Ogasunaren eskutik, euren borondate eta esperientziarekin ekitaldira bertaratutakoek sortutako zalantzak eta galderak ebatzi zituzten, jardunaldiaren arrakastari lagunduz.
Ekitaldia itxi zen Carolina de Miguel, zuzendaria orrovincial of Sektore soziolaboralaren erronkei aurre egiteko gogoeta eta eguneratze profesionalerako guneak sortzearen garrantzia ere nabarmendu du.
