Fraternidad-Muprespa: hamabi urteko Berdintasun Planak indarkeriaren biktima diren emakumeei laguntzeko
Duela hogei urte Nazio Batuen Batzar Nagusiak azaroaren 25a Emakumeenganako Indarkeriaren Aurkako Nazioarteko Eguna izendatu zuen ebazpena onartu zuen. Gobernuei, nazioarteko erakundeei eta GKEei gonbita egin die gai honen inguruan alde hartzera eta urtero jarduerak koordinatzeko data honetan, gizarte osoa bere garrantziaz jabetu dadin.
Fraternidad-Muprespaek, gizarte osoarentzat oso balio handiko beste kanpaina eta ekimen batzuekin egin duen bezala, NBEren ekimen hau onartzen du, beti ere gizarte kontzientziarekin solidarioa izanik, gure DNAn, eta baita gure izenan ere, "soziala" kontzeptua baitago.
Zifrak oso kezkagarriak eta elokuenteak dira. Orain arte, hiru herrialdetatik bik bakarrik debekatu dute etxeko indarkeria, eta 37 estatuk oraindik ez dituzte bortxatzaileak epaitzen, ezkonduta badaude edo geroago biktimarekin ezkontzen badira. Gainera, beste 49 estatutan oraindik ez dago emakumeak etxeko indarkeriatik babesten dituen legedirik.
Espainian, aurten, 41 emakume erail dituzte. Bat 20 urte baino gutxiago ditu, lau 30 urtetik beherakoak eta hamar 40 urtetik beherakoak. Guztira 64.000 pertsona babestuta bizi dira, 400 emakume arrisku handian daude eta 13 bikotekide ohiaren eskuetan hiltzeko arrisku handia dute.Hemen Berdintasun Ministerioak sortutako sentsibilizazio materiala ikus dezakezue.
Fraternidad-Muprespa, estrategikoki eta korporatiboki gaitz honen aurkako borrokan lerrokatuta, bere Berdintasun Batzordea sortu zuen 2008an.
Batzorde honek Lehen Berdintasun Plana jarri zuen martxan. Bai honek bai ondorengoek beti izan dute langileen ordezkarien presentzia, aukerak berdintzeko jarduketa-esparru bat ezarriz.
Bere ekintzen gehiengoaren inplementazioa eta indarraldia amaitu ondoren, Fraternidad-Muprespa-ek 2015-2017 aldirako II Berdintasun Plana prestatu zuen. Gaur egun gure Hirugarren Plana, 2018-2020, bizitzen ari gara, zeinak egungo errealitatearen diagnostikoa jasotzen duen hasierako egoera kontuan hartuta, duela hamabi urte.
Eta errealitate hori hori da
Era berean, lantokiko lekualdatzeak eta maileguak emateko ere lehentasuna dute, baldin eta eskaera hori sorrarazten duen kausa indarkeria egoeren ondorioak konpontzen saiatzetik badator zuzenean. Gainera, gizarte-zerbitzuek, osasun-zerbitzu publikoek edo agintaritza eskudunek justifikatutako genero-indarkeria-gertakariengatiko ezetek edo atzerapenek ez dute zigorrik edo ebaluazio negatiborik izango langilearen jardunaren ebaluazio-txostenean.
Berdintasunari eta gaitz hori desagerrarazteko konpromisoari ekarpena egiteko gure modua da. Gizarte osoak eta berau osatzen duten gizabanakoek eskubidea dute, existitzea hutsagatik, injustiziaren eta ahultasunaren aurrean ekintzarako eta erreakziorako gaitasuna duen gizarte batean bizitzeko. Hori dela eta, Fraternidad-Muprespaek emakumeen aurkako indarkeriari EZ dio (eta esango du).
