Fraternidad-Muprespa: doce anos de Plans de Igualdade para axudar ás mulleres vítimas de violencia
Hai vinte anos a Asemblea Xeral das Nacións Unidas aprobou unha resolución que designaba o 25 de novembro como Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra a Muller. Convidou a gobernos, organizacións internacionais e ONG a tomar partido neste tema e coordinar actividades cada ano nesta data, para que toda a sociedade tome conciencia da súa importancia.
Fraternidad-Muprespa, como xa fixo con outras campañas e iniciativas de moi importante valor para o conxunto da sociedade, avala esta iniciativa da ONU, sempre solidaria coa conciencia social, porque no noso ADN, e mesmo no noso nome, está o concepto “social”.
As cifras son moi alarmantes e elocuentes. Ata a data, só dous de cada tres países prohibiron a violencia doméstica, mentres que 37 estados seguen sen procesar aos violadores se están casados ou se casan despois coa vítima. Ademais, noutros 49 estados aínda non hai lexislación que protexa ás mulleres da violencia doméstica.
En España, no que vai de ano, 41 mulleres foron asasinadas. Unha ten menos de 20 anos, catro menos de 30 e dez menos de 40. Un total de 64.000 viven protexidas, 400 mulleres corren un risco alto e 13 corren un risco extremo de morrer a mans da súa ex-parella. Aquí podes ver o material de sensibilización creado polo Ministerio de Igualdade.
Fraternidad-Muprespa, aliñado estratéxica e corporativamente na loita contra esta lacra, estableceu a súa Comisión de Igualdade en 2008
Esta comisión puxo en marcha o I Plan de Igualdade. Tanto esta como as posteriores sempre contaron coa presenza de representantes dos traballadores, establecendo un marco de actuación para a equiparación de oportunidades.
Unha vez rematada a execución maioritaria das súas actuacións e a súa vixencia, Fraternidad-Muprespa elaborou o II Plan de Igualdade, para o período 2015-2017. Actualmente vivimos o noso Terceiro Plan, 2018-2020, que inclúe un diagnóstico da realidade actual tendo en conta a situación de partida, hai doce anos.
E esta realidade é esa
Así mesmo, tamén teñen prioridade na concesión de traslados de postos de traballo e a concesión de préstamos, sempre que a causa que orixina esta solicitude derive directamente de intentar subsanar as consecuencias das situacións de violencia. Así mesmo, as ausencias ou atrasos por episodios de violencia de xénero, xustificados polos Servizos Sociais, os Servizos Públicos de Saúde ou a Autoridade competente, non serán obxecto de sanción ou valoración negativa no informe de avaliación do desempeño do traballador.
É a nosa forma de contribuír á igualdade e ao compromiso coa erradicación desta lacra. Toda a sociedade e os individuos que a integran teñen dereito, polo mero feito de existir, a vivir nunha sociedade con capacidade de acción e reacción ante a inxustiza e a vulnerabilidade. Por este motivo, Fraternidad-Muprespa di (e dirá) NON á violencia contra as mulleres.
