Fraternidad-Muprespa-k bikoiztu egiten du urteko lehen seihilekoan prestazioetara esleitutako zenbatekoa.
Aurtengo lehen sei hilabeteetan, Fraternidad-Muprespa, Gizarte Segurantzaren Elkarrekiko Kolaboratzaileak, % 205eraino igo zuen prestazioak ordaintzeko esleitutako zenbatekoa. Modu honetan, Mutua lankidetzan aritzen da COVID-19ak gure herrialdeko milaka familietan duen eragin ekonomikoa arintzeko. Aitortutako prestazioen kopuruaren igoera handiena dela eta autonomoentzako jarduera uzteko ezohiko prestazioa, 2019an ohiko prestaziorako 80 eskaera izatetik oraingo urtean 93.000 baino gehiago izatera pasatu baita. Prestazio honetara bideratu zen zenbatekoa iaz 202.442 eurokoa izan zen. Aurten 231 milioi eta erdi euro gainditu dituzte.
-ri dagokionez Kontingentzia arruntagatiko aldi baterako ezintasun-prestazioak, ere gora egin dute, bai aitortutako prestazioetan, bai ordaindutakoan: %41,6. 2019ko lehen seihilekoan 259 milioi euro eta 107.000 prozesu izan baziren, 2020ko lehen seihilekoan 367 milioi euro eta 152.000 prozesu izan ziren.
Igoera izan den hirugarren prestazioarena izan da gaixotasun larriek eragindako adingabeak zaintzea, bai prozesuak %20,8 handitu baitziren, eta horien ordainketarako emandako zenbatekoa %25,4.
Aurtengo lehen sei hilabeteetan iazko aldi beraren aldean jaitsiera izan duten onurak izan dira lanbide-kontingentziagatiko aldi baterako ezintasuna eta haurdunaldian eta edoskitzean arriskua. Horietako lehenengoaren kasuan, kontingentzia profesionalaren ondoriozko aldi baterako ezintasuna, 8.000 prozesu baino gehiago eta 4,4 milioi euro gutxitzea, lan egindako ordu kopuruaren murrizketari dagokio, konfinamenduagatik eta alarma egoeran ezinbestekotzat jo ez zuten enpresetan jarduera aldi baterako gelditzeagatik.
ren zenbatekoa arrisku onura haurdunaldian eta edoskitzean%16,3 murriztu zen, 14,7tik 12,3 milioi eurora. 9 hilabetetik beherako haurren haurdunaldian edo edoskitzaroan lan-kontratua eteten duten langileei zuzendutako prestazioa da, langileak bere egoerarekin bateragarria den beste lanpostu batera aldatu behar duenean, baina aldaketa hori ezinezkoa denean.
Prestazio hauek ordaintzearekin batera eta martxoaren 14an Espainian alarma-egoera ezarri zenetik, Era berean, Komunikazio eta Lan Arriskuen Prebentziorako Departamentuek emandako informazioa areagotu egin da, “normaltasun berrira” deitutakora itzultzeko beharrezkoa dena.
