Prestación por Contingencia Común

Es la prestación que tiene por finalidad cubrir la falta de ingresos que se produce cuando un ttrabajador debido a una eenfermedad común un accidente no laboral, está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asiasistencia sanitaria la Seguridad Social.

Esta prestación solo es accesible para los trabajadores de las empresas asociadas que han optado por la prestación económica de incincapacidad temporalr contingencias comunes con la Mutua.

Es el Servicio Público de Salud (SPS) quién extenderá los partes médicos de baja, confirmación y alta. Los médicos de la Mutua no tienen la potestad para expedir partes de esta contingencia.

Si cómo eempresatiene concertada con FFraternidad-Muprespalas contingencias comunes se pondrá en contacto con los trabajadores para interesarse por su estado de salud y tratar de colaborar en su restablecimiento, poniendo a disposición todos los medios legalmente disponibles para agilizar la curación y reincorporación al ámbito laboral en las mejores condiciones posibles.

El trabajador percibirá un subsidio de entre el 60% y el 75% de su base diaria de ccotización

• Del 4º al 20º día, el tratrabajadorcibirá el 60% de su basebase reguladora
• A partir del día 21º, percibirá el 75% de su basbase reguladora

Para que los trabajadores puedan percibir esta prestación por enfermedad no laboral, deben acreditar un periodo de ccarenciade 180 días cotizados en los últimos cinco años anteriores a la fecha de la baja; cuando sea por accidente no laboral no se exige que los trabajadores tengan esa carecarencia

Una vez determinada la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) y siempre que la empresa haya optado por ésta cobertura con FFraternidad-Muprespa debe ser abonada por la empresa al trabajador en nómina y posteriormente compensada en los boletines de ccotizaciónen el llamado régimen de pagpago delegado