Fraternidad-Muprespa-k prebentzio-kultura sustatzen du Elkarrekiko webinar-ekin Topaketa berri batean
Fraternidad-Muprespa-ek Topaketak egin zituen Mutualitatearekin webinar-a, enpresen, aholkularitzaren eta profesionalentzako gunea, Gizarte Segurantzari, prestazioen kudeaketari, laneko arriskuen prebentzioari eta lan-araudiari buruzko informazio tekniko, eguneratu eta praktikoarekin, ikuspegi informatibo eta aditu batekin.
Hain zuzen ere, laneko arriskuen prebentzioa izan da edizio berri honen ardatza, zeina Mutualitateak Laneko Segurtasun eta Osasunaren Mundu Eguna (apirilak 28) ospatzen duen Prebentzio Astearen XI. Horrek du leloa "Segurtasun zirkularra. Denok batzen gaituen konpromisoa", eta Mutuak balio izan dio 2026. urtea Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Urtea aitortzeko atxikimendua berresteko.
Prebentzio-aholkularitza eta aholkularitzaren eginkizuna
Ostegun honetako webinarra, “ izenburuarekin Zure enpresen istripu-tasa murrizteko Mutua Prebentive Consulting”, izan zen aurkeztuta Silvia Vela, Mutuko Komunikazio eta Erakunde Harremanetarako zuzendariak, gaia sartu eta hizlariari bidea eman diona,David Revillo, Mutuko Prebentzio eta Osasun Kultura Saileko laneko arriskuen prebentzioko goi-mailako teknikaria eta laneko bide-segurtasunaren arloan espezializatua.
Revillok azpimarratu du Mutuaren eginkizun nagusietako bat lan istripuak murriztea dela, eta prebentzio-aholkularitza funtsezko laguntza dela aholkularitza, autonomo eta ETEentzat. “Prebentzioa balio diferentzial bihurtu nahi dugu, prozedura administratibotik harago", adierazi zuen, aholkulariaren papera nabarmenduz enpresa askoren prebentzio-gaietan lehen solaskide gisa.
Bere hitzaldian, OMEk osasunaren definizioa eta prebentzio-espezialitateei aurre egiteko beharra ekarri du gogora: segurtasuna, industria-higienea, ergonomia eta psikosoziologia eta osasunaren zaintza. Era berean, prebentzioan ez esku hartzearen ondorioez ohartarazi du: kalte pertsonaletatik administrazio-zehapenetara, prestazioen errekarguetara eta erantzukizun zibil edo penaletara.
Aholkulariak enpresetan prebentzio-antolamenduaren modalitate desberdinak eta mutualitateek betetzen duten eginkizun osagarria azaldu du, Gizarte Segurantzaren prebentzio-jarduera arautzen duen araudian jasotakoa. Azpimarratu du Espainiako enpresa ehunaren %99,8 ETEek eta autonomoek osatzen dutela, eta horrek gidatzen du entitatearen jarduera ardatza.
Fraternidad-Muprespa, azaldu duenez, Vision Zero filosofiaren pean lan egiten du, lan istripu eta gaixotasun guztiak prebeni daitezkeela uste baitu. Revillok nabarmendu du lidergoaren, komunikazioaren eta parte-hartzearen garrantzia prebentzio-kultura indartzeko, baita prebentzioan egindako inbertsioaren eragin positiboa ere, inbertitutako euro bakoitzeko 2,2 euroko itzulera kalkulatzen duten nazioarteko ikerketek lagunduta.
Tresnak, baliabide digitalak eta enpresentzako laguntza
Webinategian mutualitatearen lan-metodologia ere jorratu da, hasierako diagnostiko pertsonalizatuetan, arrazoien analisian, istripuen azterketan eta kudeaketa prebentiboa hobetzeko tresna praktikoetan oinarrituta. Revillok gogoratu du enpresa askok ez dakitela mutualitateen aseguru-etxeek eskain diezaiekeen laguntza-esparrua eta baliabide horiek aprobetxatzera animatu ditu aholkularitzak.
Esaterako, errealitate birtualeko tailerrak aipatu ditu, bide-segurtasunera bideratutako ekipamendu berritu berriekin, nahiz eta laster ergonomiara bideratutako murgiltze esperientziak ere sartuko diren. "Dinamika horiei esker, langileek egoera larriak modu seguruan bizi ditzakete, sentsibilizazioa eta prebentzio ohiturak hartzea sustatuz", azaldu du.
Halaber, mutualitateek Fraternidad-Muprespa Bulego Digitalari esker eskura ditzaketen txostenak aipatu ditu, atal zehatz bat barne hartzen duena eta beren lanbide-kontingentzia zehatz-mehatz kontsultatzeko aukera ematen baitu, adibidez, indize propioak aztertu, sektorekoekin alderatu eta generoaren arabera segmentatutako informazioa ikusteko.
Eskura dauden txostenen artean, istripu-ziurtagiria nabarmentzen da, edozein unetan epe jakin baterako eska daitekeena eta normalean lizitazio, auditoretza edo enpresa-koordinazio prozesuetan eskatzen dena. Funtzionalitate honek aholkulariei eta enpresei euren istripu-tasaren kausen eta joeren ikuspegi argia eskaintzen die, prebentziozko erabakiak hartzea erraztuz.
Saioa galdera-epe batekin amaitu zen eta Silvia Velaren hurrengo webinar-era joateko gonbidapena egin zuen, Ana Lorenzo Cárdenesekin, Fraternidad Muprespa-ko Prestazio Ekonomikoen Saileko koordinatzaileak, 2/2025 Legeari buruzkoa, ezintasun iraunkor baten ondoren lanpostura egokitzeari buruzkoa.
