Fraternidad-Muprespa impulsa la cultura preventiva en un nou webinar de Trobades amb la Mútua
Fraternidad-Muprespa va celebrar el webinar de Trobades amb la Mútua, un espai destinat a empreses, assessories, i professionals amb informació tècnica, actualitzada i pràctica, sobre Seguretat Social, gestió de prestacions, prevenció de riscos laborals i normativa laboral, amb un enfocament divulgatiu i expert.
Precisament la prevenció de riscos laborals va ser l'eix d'aquesta nova edició, que s'emmarca dins la XI Setmana de la Prevenció amb què la Mútua commemora el Dia Mundial de la Seguretat i Salut a la Feina (28 d'abril). Aquest té per lema "Seguretat circular. El compromís que ens uneix a tots", i ha servit a la Mútua per reafirmar la seva adhesió al reconeixement de l'any 2026 com a Any de la Seguretat i Salut en el Treball.
Consultoria preventiva i paper de les assessories
El webinar d'aquest dijous, amb el títol “ Consultoria Preventiva de Mútua per reduir la sinistralitat de les teves empreses", va ser presentat per Silvia Vela, directora de Comunicació i Relacions Institucionals de la Mútua, qui va introduir el tema i va donar pas al ponent,David Revillo, tècnic superior en prevenció de riscos laborals del Departament de Prevenció i Cultura de la Salut de la Mútua i especialitzat en làmbit de la seguretat viària laboral.
Revillo va subratllar que una de les principals comeses de la Mútua és reduir la sinistralitat laboral, i que la consultoria preventiva és un suport clau per a assessories, autònoms i pimes. “Volem convertir la prevenció en un valor diferencial, més enllà del tràmit administratiu”, va assenyalar, destacant el paper de l'assessor com a primer interlocutor en matèria preventiva per a moltes empreses.
Durant la intervenció, va recordar la definició de salut de l'OMS i la necessitat d'abordar les quatre especialitats preventives: seguretat, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia i vigilància de la salut. També va alertar sobre les conseqüències de no intervenir en prevenció: des de dany personal fins a sancions administratives, recàrrecs de prestacions i responsabilitats civils o penals.
El consultor va explicar les diferents modalitats d'organització preventiva a les empreses i el paper complementari que tenen les mútues, emparades per la normativa que regula les activitats preventives de la Seguretat Social. Va subratllar que el 99,8% del teixit empresarial espanyol està format per pimes i autònoms, cosa que orienta el focus d'actuació de l'entitat.
Fraternidad-Muprespa, va explicar, treballa sota la filosofia Visión Cero, que considera que tots els accidents i malalties laborals són prevenibles. Revillo va destacar la importància del lideratge, la comunicació i la participació per enfortir la cultura preventiva, així com l'impacte positiu de la inversió en prevenció, recolzat per estudis internacionals que estimen un retorn de 2,2 euros per euro invertit.
Eines, recursos digitals i suport a empreses
El webinar també va abordar la metodologia de treball de la mútua, basada en diagnòstics inicials personalitzats, anàlisi de causes arrel, estudis de sinistralitat i eines pràctiques per millorar la gestió preventiva. Revillo va recordar que moltes empreses desconeixen l'abast del suport que la mútua els pot oferir i va animar les assessories a aprofitar aquests recursos.
Per exemple, va citar els tallers de realitat virtual, amb equips recentment renovats i centrats en seguretat viària, encara que properament s'hi incorporaran també experiències immersives centrades en ergonomia. "Aquestes dinàmiques permeten als treballadors viure situacions crítiques de manera segura, afavorint la sensibilització i l'adopció d'hàbits preventius", va explicar.
També va al·ludir als informes que poden disposar les empreses mutualistes gràcies a l'Oficina Digital de Fraternidad-Muprespa, que integra un apartat específic i permet consultar detalladament les seves contingències professionals, per exemple, analitzar els índexs propis, comparar-los amb els del sector i visualitzar la informació segmentada per gènere.
Entre els informes disponibles destaquen el certificat de sinistralitat, que es pot sol·licitar en qualsevol moment per a un període concret i que sol requerir-se en licitacions, auditories o processos de coordinació empresarial. Aquesta funcionalitat ofereix a les assessories ia les empreses una visió clara de les causes i tendències de la sinistralitat, facilitant la presa de decisions preventives.
La sessió va concloure amb un torn de preguntes i la invitació, per part de Silvia Vela, a assistir al proper webinar, amb Ana Lorenzo Cárdenes, coordinadora del Departament de Prestacions Econòmiques de Fraternidad Muprespa, sobre la llei 2/2025, d'adaptació al lloc de treball després d'una incapac.
