Fraternidad-Muprespa impulsa la cultura preventiva en un nuevo webinar de Encuentros con la Mutua
Fraternidad-Muprespa celebró el webinar de Encuentros con la Mutua, un espacio destinado a empresas, asesorías, y profesionales con información técnica, actualizada y práctica, sobre Seguridad Social, gestión de prestaciones, prevención de riesgos laborales y normativa laboral, con un enfoque divulgativo y experto.
Precisamente la prevención de riesgos laborales fue el eje de esta nueva edición, que se enmarca dentro de la XI Semana de la Prevención con la que la Mutua conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril). Este tiene por lema “Seguridad circular. El compromiso que nos une a todos”, y ha servido a la Mutua para reafirmar su adhesión al reconocimiento del año 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Consultoría preventiva y papel de las asesorías
El webinar de este jueves, con el título “Consultoría Preventiva de Mutua para reducir la siniestralidad de tus empresas", fue presentado por Silvia Vela, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de la Mutua, quien introdujo el tema y dio paso al ponente, David Revillo, técnico superior en prevención de riesgos laborales del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud de la Mutua y especializado en el ámbito de la seguridad vial laboral.
Revillo subrayó que uno de los principales cometidos de la Mutua es reducir la siniestralidad laboral, y que la consultoría preventiva es un apoyo clave para asesorías, autónomos y pymes. “Queremos convertir la prevención en un valor diferencial, más allá del trámite administrativo”, señaló, destacando el papel del asesor como primer interlocutor en materia preventiva para muchas empresas.
Durante su intervención, recordó la definición de salud de la OMS y la necesidad de abordar las cuatro especialidades preventivas: seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. También alertó sobre las consecuencias de no intervenir en prevención: desde daño personal hasta sanciones administrativas, recargos de prestaciones y responsabilidades civiles o penales.
El consultor explicó las distintas modalidades de organización preventiva en las empresas y el papel complementario que desempeñan las mutuas, amparadas por la normativa que regula las actividades preventivas de la Seguridad Social. Subrayó que el 99,8% del tejido empresarial español está formado por pymes y autónomos, lo que orienta el foco de actuación de la entidad.
Fraternidad-Muprespa, explicó, trabaja bajo la filosofía Visión Cero, que considera que todos los accidentes y enfermedades laborales son prevenibles. Revillo destacó la importancia del liderazgo, la comunicación y la participación para fortalecer la cultura preventiva, así como el impacto positivo de la inversión en prevención, respaldado por estudios internacionales que estiman un retorno de 2,2 euros por cada euro invertido.
Herramientas, recursos digitales y apoyo a empresas
El webinar también abordó la metodología de trabajo de la mutua, basada en diagnósticos iniciales personalizados, análisis de causas raíz, estudios de siniestralidad y herramientas prácticas para mejorar la gestión preventiva. Revillo recordó que muchas empresas desconocen el alcance del apoyo que la mutua puede ofrecerles y animó a las asesorías a aprovechar estos recursos.
Por ejemplo, citó los talleres de realidad virtual, con equipos recientemente renovados y centrados en seguridad vial, aunque próximamente se incorporarán también experiencias inmersivas centradas en ergonomía. “Estas dinámicas permiten a los trabajadores vivir situaciones críticas de forma segura, favoreciendo la sensibilización y la adopción de hábitos preventivos”, explicó.
También aludió a los informes de que pueden disponer las empresas mutualistas gracias a la Oficina Digital de Fraternidad-Muprespa, que integra un apartado específico y permite consultar en detalle sus contingencias profesionales, por ejemplo, analizar los índices propios, compararlos con los del sector y visualizar la información segmentada por género.
Entre los informes disponibles destacan el certificado de siniestralidad, que puede solicitarse en cualquier momento para un periodo concreto y que suele requerirse en licitaciones, auditorías o procesos de coordinación empresarial. Esta funcionalidad ofrece a las asesorías y a las empresas una visión clara de las causas y tendencias de su siniestralidad, facilitando la toma de decisiones preventivas.
La sesión concluyó con un turno de preguntas y la invitación, por parte de Silvia Vela, a asistir al próximo webinar, con Ana Lorenzo Cárdenes, coordinadora del Departamento de Prestaciones Económicas de Fraternidad Muprespa, sobre la ley 2/2025, de adaptación al puesto de trabajo tras una incapacidad permanente.
