Fraternidad-Muprespa promove a cultura preventiva nun novo seminario web de Encontros coa Mutua
Fraternidad-Muprespa realizou o webinar Encontros coa Mutua, un espazo para empresas, consultoras e profesionais con información técnica, actualizada e práctica sobre Seguridade Social, xestión de prestacións, prevención de riscos laborais e normativa laboral, cun enfoque informativo e experto.
Precisamente a prevención de riscos laborais centrou esta nova edición, que se enmarca na XI Semana da Prevención coa que a Mutualidade conmemora o Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo (28 de abril). Este ten como lema "Seguridade circular. O compromiso que nos une a todos", e serviulle á Mutua para reafirmar a súa adhesión ao recoñecemento do ano 2026 como Ano da Seguridade e Saúde no Traballo.
Consultoría preventiva e función do asesoramento
O webinar deste xoves, co título “ Mutua Preventive Consulting para reducir a sinistralidade das súas empresas”, foi presentado por Silvia Vela, director de Comunicación e Relacións Institucionais da Mutua, que introduciu o tema e deu paso ao relator,David Revillo, técnico superior en prevención de riscos laborais da Consellería de Prevención e Cultura Sanitaria da Mutua e especializado en materia de seguridade viaria laboral.
Revillo destacou que unha das principais tarefas da Mutua é a redución da sinistralidade laboral, e que a consultoría preventiva é un apoio fundamental para consultorías, autónomos e pemes. "Queremos converter a prevención nun valor diferencial, máis alá do procedemento administrativo", sinalou, destacando o papel do asesor como primeiro interlocutor en materia preventiva para moitas empresas.
Durante a súa intervención, lembrou a definición de saúde da OMS e a necesidade de abordar as catro especialidades preventivas: seguridade, hixiene industrial, ergonomía e psicosocioloxía e vixilancia da saúde. Ademais, advertiu sobre as consecuencias de non intervir en prevención: desde danos persoais ata sancións administrativas, recargos de prestacións e responsabilidades civís ou penais.
A consultora explicou as distintas modalidades de organización preventiva nas empresas e o papel complementario que desempeñan as mutualidades, contempladas na normativa que regula as actividades preventivas da Seguridade Social. Destacou que o 99,8% do tecido empresarial español está formado por pemes e autónomos, o que orienta o foco de actuación da entidade.
Fraternidad-Muprespa, explicou, traballa baixo a filosofía Vision Zero, que considera que todos os accidentes e enfermidades profesionais son evitables. Revillo destacou a importancia do liderado, a comunicación e a participación para fortalecer a cultura preventiva, así como o impacto positivo do investimento en prevención, apoiado por estudos internacionais que estiman un retorno de 2,2 euros por cada euro investido.
Ferramentas, recursos dixitais e apoio ás empresas
O webinar tamén abordou a metodoloxía de traballo da mutua, baseada en diagnósticos iniciais personalizados, análise de causa raíz, estudos de accidentes e ferramentas prácticas para mellorar a xestión preventiva. Revillo lembrou que moitas empresas descoñecen o alcance do apoio que lles poden ofrecer as mutuas de seguros e animou ás consultoras a aproveitar estes recursos.
Por exemplo, citou os obradoiros de realidade virtual, con equipamentos recentemente renovados centrados na seguridade viaria, aínda que proximamente tamén se incorporarán experiencias inmersivas centradas na ergonomía. "Estas dinámicas permiten aos traballadores vivir situacións críticas con seguridade, promovendo a concienciación e a adopción de hábitos preventivos", explicou.
Tamén se referiu aos informes aos que poden acceder as mutualidades grazas á Oficina Dixital Fraternidad-Muprespa, que inclúe un apartado específico e permite consultar polo miúdo as súas continxencias profesionais, por exemplo, analizar os seus propios índices, comparalos cos do sector e visualizar a información segmentada por xénero.
Entre os informes dispoñibles destaca o certificado de accidente, que se pode solicitar en calquera momento por un período determinado e que adoita ser requirido en concursos, auditorías ou procesos de coordinación empresarial. Esta funcionalidade ofrece ás consultoras e empresas unha visión clara das causas e tendencias da súa sinistralidade, facilitando a toma de decisións preventivas.
A sesión concluíu cun período de preguntas e a invitación, por parte de Silvia Vela, para asistir ao seguinte webinar, con Ana Lorenzo Cárdenes, coordinadora do Departamento de Prestacións Económicas de Fraternidad Muprespa, da Lei 2/2025, de adaptación ao posto de traballo tras unha incapacidade permanente.
