Fraternidad-Muprespa "Talentia 360. Emakume kudeatzaileak" programan parte hartzen du
Talentia 360, Emakume kudeatzaileak EOI Industria Antolakuntza Eskolak abian jarritako prestakuntza programa da Emakumearen Institutuak zuzendu eta finantzatua. Ekimen hau 2008an jaio zen emakumeen sustapen profesionala sustatzeko, haien lidergoa sustatzeko, ikusgarri egiteko ______HTMLTAG19emeen talentua handitu_________HTML2TAG1___2HTML2TAG2 emakume kopuruapostuen erabakia, enpresa-sektorekoak zein Estatuko Segurtasun Indar eta Kidegoetakoak.
Emakume Zuzendarien Garapena programa Talentia 360 ekimena osatzen duten bi azpiprogrametako bat da. Genero-ikuspegitik diziplina anitzeko prestakuntza eta formakuntza integrala eskaini nahi die, beren gaitasunak indartuz zuzendaritzako eta ardura handiko karguetan emakume kopurua handitzeko helburuarekin.
Fraternidad-Muprespa Emakumeen Enpresa Hobeagoak hitzarmena sinatu zuen 2017an, hainbat ekintza burutzeko, aurre-zuzendaritzako eta zuzendaritzako postuetan emakumeen parte-hartzea areagotzeko helburuarekin. Hitzarmen honen sinaduraren harira, Mutualitateak Talentia 360 programan parte hartu du kudeatzaileentzako garapen eta lidergo profesionalean.
Gaur egun, Telefónica, Airbus, Johnson & Johnson, Accenture, Pepsico, Iberia edo Michelin bezalako enpresa handietako 25 zuzendarik, besteak beste, programa horren parte dira.
Mutuaren izenean, Natalia Fdez. hazkuntza pertsonala, bere bizitzako esperientziarekin nahastuta, baita lidergo emozionalaren eta “femeninoaren” ezaugarrien defentsa ere.
Fdez. Laviada-ek hobekuntzaren gaineko argudioak, estatistika eta datuak ekarri ditu, administrazio kontseiluen banaketan eta enpresen zuzendaritza nagusian emakumezkoen presentzia nagusian, mahai gainean jarriz, berezko eta autolimitazioei buruzko oztopoen gainean, klixeen, rolen, brechas y desigualdades que poco HTML TAG608_________ HTML TAG608__________ HTML gainditzen dituzten TAG60____________ markatuta dauden bezala.
Familia taldeko argazki batekin amaitu zen eguna, emakumeen giza berotasuna eta lidergo emozionala irudikatuz.
