Fraternidad-Muprespa participa al programa "Talentia 360. Dones Directives"
Talentia 360, Dones directivesés un programa formatiu posat en marxa per la EOI Escola d'Organització Industrial dirigit i finançat pel Institut de les Dones. Aquesta iniciativa va néixer el 2008 per impulsar la promoció professional de les dones , fomentar la seva lideratge, visibilitzar el talent femení i incrementar el nombre de dones als llocs de decisió, tant del sector empresarial com de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat.
El programa de Desenvolupament de Dones Directives és un dels dos subprogrames que componen la iniciativa Talentia 360. Persegueix dotar-les d'una formació multidisciplinària i integral des d'una perspectiva de gènere potenciant-ne les capacitats amb l'objectiu d'incrementar el nombre de dones als llocs directius i d'alta responsabilitat.
Fraternidad-Muprespa va signar el 2017 el conveni Més Dones Millors Empreses, per fer una sèrie d'actuacions amb l'objectiu d'augmentar la participació de les dones en llocs predirectius i directius, amb motiu de la signatura d'aquest conveni, la Mútua ha participat al programa Talentia 360 de desenvolupament professional i lideratge per a directives.
Actualment formen part d'aquest programa 25 directives de grans empreses com ara Telefónica, Airbus, Johnson & Johnson, Accenture, Pepsico, Iberia o Michelin, entre d'altres.
En representació de la Mútua,Natalia Fdez. Laviada subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, ha impartit el dia 17 de novembre a l'EOI una conferència magíster de dues hores de durada sobre algunes claus de creixement personal, entrellaçades amb la seva pròpia experiència vital, així com la defensa dels trets d'un lideratge emocional i “en femen.
Fdez. Laviada ha aportat arguments, estadístiques i dades sobre les millores que aporten en la distribució dels consells d'administració i l'alta direcció de les empreses una major presència de dones, posant sobre la taula tant les barreres pròpies i autolimitacions, com les alienes marcades per clixés, rols, bretxes i desiguals.
La jornada s'ha acabat amb una foto de grup familiar, representació de la calidesa humana i lideratge emocional de les dones.
