Fraternidad-Muprespa participa no programa "Talentia 360. Women Managers"
Talentia 360, Mulleres directivasé un programa de formación posto en marcha pola EOI Escola de Organización Industrial dirixida e financiada pola Instituto da Muller. Esta iniciativa nace no ano 2008 para promover a promoción profesional da muller , anima o teu liderado, facer visible o talento feminino e aumentar o número de mulleres no posicións de decisión, tanto do sector empresarial como das Forzas e Corpos de Seguridade do Estado.
O programa Desenvolvemento de Mulleres Directivas é un dos dous subprogramas que compoñen o Iniciativa Talentia 360. Búscase proporcionarlles unha formación multidisciplinar e integral desde a perspectiva de xénero, potenciando as súas capacidades co obxectivo de aumentar o número de mulleres en postos directivos e de alta responsabilidade.
Fraternidad-Muprespa asinou o acordo en 2017 Máis mulleres mellores empresas, para levar a cabo unha serie de actuacións co obxectivo de incrementar a participación das mulleres en postos de pre-dirección e dirección, con motivo da sinatura deste convenio, a Mutua participou no programa Talentia 360 de desenvolvemento profesional e liderado para directivos.
Actualmente forman parte deste programa 25 directivos de grandes empresas como Telefónica, Airbus, Johnson & Johnson, Accenture, Pepsico, Iberia ou Michelin, entre outras.
En nome da Mutua,Natalia Fdez. Laviada Subdirector Xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de
Fdez.
A xornada rematou cunha foto de grupo familiar, que representa a calor humana e o liderado emocional das mulleres.
