Gizarte-eragileen partaidetzarako organoa, erakundeak lankidetza-modalitate ezberdinetan egiten duen kudeaketa ezagutu eta horren berri emateaz, Gizarte Segurantzaren printzipio eta helburuen esparruan haien garapena hobetzeko neurriak proposatzea, aurrekontuen eta urteko kontuen aurreproiektuen berri ematea eta Mutualitateak bere xede sozialaren garapenean mantendu eta aplikatzen dituen irizpideak ezagutzea.

Lan hori burutzeko, Batzordeak aldian-aldian auzi, erreklamazio eta errekurtsoei buruzko txostenak izango ditu, bai eta gainbegiratze eta kudeaketa eta tutoretza organoen betekizunei buruzko txostenak ere, horiek betetzearekin batera. Urtero, zenbait gomendio prestatuko ditu, bai Administrazio Kontseiluari bai zuzendaritza eta gainbegiratze organoari bidaliko zaizkionak.

Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioak Kontrol eta Jarraipen Batzordeen osaera eta funtzionamendu-erregimena arautuko du, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionaleko Kontseilu Nagusiak txostena eman ondoren.

Gehienez ere ordezkaritza handiena duten sindikatu eta enpresa-erakundeek izendatutako hamabi kidek osatuko dute Batzordea, bai eta langile autonomoen lanbide-elkargoetako ordezkari batek ere. Batzordeko lehendakaria izango da uneoro Mutuko bera lehendakaria dena.

Administrazio Kontseiluko kide ezin izango da Kontrol eta Jarraipen Batzordean parte hartu, Lehendakaria izan ezik, edo Erakundean lan egiten duen pertsona.

Ikus art. 71.5 35/2014 Legea