Mercè García Millán, Balear Uharteetako CGSko presidentea: “Denok gara Eskola”

Balear Uharteetako Unibertsitateko Lan Harremanetan diplomatua eta praktika judizialean graduondoko aditua duena, Mercè Balear Uharteetako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizial Ilustrearen 559 zk.ko gizarte lizentziatua da, 2024ko martxotik zuzentzen duen erakundea. Aurretik eta 2020az geroztik, Mercè Kolegioko lehendakariordea zen.

Hasteko, zer esango diguzu zeintzuk diren zuzenbidearen adar horretara dedikatzea erabaki zenuen arrazoiak.

17 urterekin, eskola utzi eta eraikinen eta lokalen garbiketaren sektoreko enpresa bateko bulegoetan hasi nintzen lanean. Enpresan lanean bi gizarte-graduatu ezagutzeko aukera izan nuen. Garai hartan lanbide ezezaguna zen niretzat. Kudeaketa zatian egiten zituzten lanak (kontratuak, nominak, gizarte segurantza...) ikusi ahal izan nituen eta geroago lan ikuskapena eta noizbehinka epaiketa egiten zirenean haiekin batera joan nintzen eta diploma ikastera animatu nintzen. Zaila zen lana eta ikasketak uztartzea, baina aldi berean pozgarria izan zen eguneroko lanean eskuratzen nituen ezagutzak praktikan jarri ahal izatea.

Uste duzu gizarte-graduatuaren papera lan-harremanetan aholkulari aditu gisa nahikoa baloratzen dela gizartean? Zure ustez, zein neurri edo ekimen hobetu dezakete haren ikusgarritasuna eta aitorpena?

 Oraindik lan asko egiteko dugun arren, pandemiatik gizarte-graduatuen taldea inoiz baino ikusgarriagoa bihurtu da. Gizarteak, oro har, jakin zuen gizarte tituludunen taldea zela enpresen “ERTE-Covid”-en sartzeko eskaerak kudeatzen zituena, langileen prestazioen eskaera kolektiboak, autonomoen jarduera uzteko prestazioak, etab.

Kontseilu Nagusiak elkargo profesional guztiak eta guztiak identifikatzen dituen logotipoaren bateratzea sustatu du, baita haiek osatzen dituzten gradudun sozial guztiak ere. Niretzat arrakasta handia izan da.

Haren ikusgarritasuna eta aitortza hobetzeko, lan harremanetan eta giza baliabideetan aditua den gradudun soziala izateak duen garrantziaz sentsibilizatzeko kanpainak egin litezke, foroetan parte hartzea eta beste erakunde batzuekin elkarlanean aritzea.

Gaur egun, zer eskatzen dute gehien zure bezeroek? Zeintzuk dira egunero aurkitzen dituzun zailtasunik handienak?

Gizarte-graduatuek enpresei zein partikularrei aholkularitza ematen diete. Bezeroen eskakizunek lan-kontratuei, Gizarte Segurantzako prestazioei eta enpleguarekin lotutako beste gai batzuei buruzko kontsultak izan ditzakete. Egunero aurkitzen ditugun zailtasunak lan legediaren konplexutasunarekin eta eguneratuta egon beharrarekin lotuta daude, horregatik etengabeko prestakuntza oso garrantzitsua da.

Zein da urte hauetan bizi izan duzun esperientziarik aberasgarriena?

Hainbeste urteren ondoren esperientzia pozgarri asko bizi izan dira, nahiz eta esperientzia desatsegin batzuk ere izan. Inguratzen duten giza osagai batzuk nabarmentzeko, adineko herritar argentinar baten kasua gogoratzen dut, ama bakarra, Espainiara seme bakarra bisitatzera etorri zena. Behin Espainian bihotzekoa izan zuen. Egonaldiaren luzapena amaitu ondoren, eskatu zuenhasierako behin-behineko bizilekua, ukatu egin zitzaion bat-bateko gaixotasun baten ondorioz arrazoi humanitarioengatik salbuespenezko egoeragatik. Berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu genuen eta azkenean eskatutako egoitza onartu zen. Niretzat oso pozgarria izan zen emakume honi eta bere semeari lagundu ahal izatea.

Zeintzuk dira gizarte-graduatuek eguneroko praktikan dituzten erronka etiko nagusiak?

Gizarte-graduatuek dilema etikoei aurre egin diezaiekete enpresen eta langileen interesak orekatzean. Konfidentzialtasuna, inpartzialtasuna eta osotasuna funtsezko alderdiak dira. Ez dugu inoiz ahaztu behar gure betebeharra Konstituzioa eta Espainiako ordenamendu juridiko osoa bete eta betearaztea dela.

Zenbait urtez gizarte-graduatu gisa zure jarduera Elkargoarekin uztartu duzu. Zer suposatu du zuretzat lanbide-jardunaren hasieratik Gobernu Batzordean egoteak? Zein mezu partekatu nahiko zenuke beren elkarte profesionaletan aktiboki parte hartzeko interesa izan dezaketen beste gradudun sozial eta profesional batzuekin?

Gobernu Batzordean egoteak lanbidean eragiteko erantzukizuna eta aukerak dakartza. Esan bezala, “lubakietan” egotea da.

Kontseilua Elkargoaren aurpegi ikusgaia da eta administrazio ezberdinekiko lotura da, baina Elkargoa bere parte diren gradudun sozial guztiak dira.

Horregatik, unibertsitateko bizitzan parte hartzera animatzen zaituztet. Elkargoak prestakuntza-ekintza ugari eta ekitaldi garrantzitsu asko burutzen ditu, besteak beste, bazkide berrien zin egitea, urteko Trobada, Batzar Nagusia, etab.

Zer suposatu du zuretzat Elkargoko presidente izendatzeak eta nolakoa izan da orain arteko esperientzia?

Lehendakari izendapena lorpen esanguratsua da eta graduondoko sozialak zuzentzeko eta ordezkatzeko aukera bat da. Orain arteko esperientzia erronka gogorra izan da, baina aberasgarria ere bai. Ezagutzen nauten jendeak badaki hurbileko pertsona naizela eta beti saiatzen naizela ahal dudan neurrian laguntzen. Espero dut eta nahi dut hau horrela izaten jarraitzea.

Zeintzuk dira zure agintaldirako ezarri dituzun helburu nagusiak eta zein da horiek lortzeko estrategia?

Helburu nagusietako bat kalitatezko prestakuntza ematen jarraitzea da. Horretarako, Kultura, Prestakuntza eta Unibertsitate Batzordeak etengabe lan egiten du formazio saioak, ikastaroak, lan jardunaldiak eta abar, izen handiko hizlariekin. Ahal den neurrian, egiten dugun prestakuntza gizarte-graduatuek ematen dutela saiatzen gara. Era berean, harreman instituzional onak mantentzen jarraitu nahi dugu, baina deskonexio digitalerako dugun eskubidearen alde eta gizarte-kolaboratzaile gisa aitortzearen alde borrokan.

Horretarako, Gizarte Segurantzako Azpibatzordetik gaur egun INSS eta TGSSrekin ditugun aldizkako bilerak egiten jarraituko dugu eta SEPEra eta Gizarte Segurantzarekin lankidetzan ari diren Mutualitateetara zabalduko ditugu.

Gure ekarpena egin nahi dugu gure gizartean benetako berdintasuna lortzeko eta horretarako Berdintasun Batzordea sortu dugu. Beste erronka garrantzitsu bat Eskolaren ekonomia eta aurrekontuak dira. Horretarako goazEguneratu dituzun hitzarmenak eta hitzarmenak, Elkargoaren zein kidearen diru-sarrerak handitzeko. Baina jada indarrean daudenak eguneratzeaz gain, beste merkataritza-entitate batzuekin akordio berriak lortzeko gai izatea.

Gizarte Justizia Fundazioak eta Gizarte Graduatuen Kontseilu Nagusiak lankidetzan aritzen dira justizia soziala sustatzeko ekimenetan. Azalduko al zenike nola egiten duzun lankidetza Udalarekin mota honetako ekimenetan?

2015ean, “Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears” sortu zen. Fundazioak doako orientazio-zerbitzu juridiko-laborala eta berdintasunezkoa eskaintzen du. Horrez gain, prestakuntza, ikerketa eta irakaskuntza lana sustatzeaz, gai ezberdinetako jardunaldiak eta mintegiak antolatzeaz eta, bestetik, izaera sozial eta solidarioa duten proiektuak bultzatzeaz arduratzen da, gehien behar duten kolektibo horiei zuzenduta eta horrela sustatuz.  Justizia Soziala. 

Taldearen prestakuntzaren aldeko Gizarte Justizia Fundazioaren jardueren barruan, joan den martxoan jardunaldi bat egin zen Espainiako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusiaren egoitzan. Jardunaldian ezintasun iraunkorra aldarrikatu ostean lan egokitzapena jorratu da, Joan Agustí Maragall Balear Uharteetako TSJko epailearen eskutik. Oihartzun eta jarraipen handiko ekitaldi honetan, Eivissako auzi baten eta haren eraginaren azterketa zehatza egin zen, JJUEren epai bati erreferentzia eginez. Epai honek lege aldaketa eta aurrerapen nabarmena suposatzen du ezintasunen bat duten langileen eskubideak bermatzeko. Egun honi buruz zerbait nabarmendu nahi al zenuke bertan izan duzun lankidetza berezia eta izan duen eragina ikusita?

Jardunaldia 2024ko martxoaren 20an izan zen eta garai hartan gure Lehendakariak, Apol·lònia Julià andreak, moderatu zuen. Zoom bidez jarraitzeko aukera izan nuen eta Ibizako Ca Na Negreta kasua sakon eztabaidatu zen, baitaETko 49.1.e) artikuluaren eta, ziurrenik, 52.a) artikuluaren erreforma desiragarria eta premiazkoa Agustí jaunak adierazi zuenez.Jardunaldi honen ostean, gure egoitza kolegiatuan "Ezintasun iraunkorra eta arrazoizko egokitzapenak, JJUEren arabera (Ca Na Negreta). Alderdi praktikoak" formazio saioa egin genuen, Col·lectiu Rondako abokatu Miguel Arenas jaunak eman zuena, parte-hartze presentzialean eta sarean arrakasta handiz.

Nola baloratzen duzu globalizazioak lan-esparruan duen eragina eta nola eragiten dio horrek gizarte tituludun gisa zure lanean?

Ekonomia globalizazioak sakonki eragiten du lantokian, enpresen arteko lehia handiagoa eragiten duelako eta horietako batzuk ixtea eragin dezakeelako. Gure bezeroak batez ere enpresa txiki eta ertainak izan arren eta globalizazioaz hitz egiten dugunean denok enpresa multinazionaletan pentsatzen badugu ere, egia da kasu batzuetan eragiten digula. Topatzen ditugun zailtasunak Gizarte Segurantzako esparrukoak dira batez ere. Espainiatik kanpo lan egiten duten Espainiako enpresetako telelangileak eta alderantziz ezagutzen ditugu, atzerriko enpresak Espainian telelangileak dituztenak. Nomada digital bezala ezagutzen ditugunak dira.

Eta azkenik, zein da zure ikuspegia lanbidearen etorkizunari dagokionez, etengabeko aldaketa legegile eta teknologikoen testuinguruan?

Legegintza aldaketei dagokienez, lehen aipatu dudan bezala, denek jaso behar dute formakuntza, formakuntza eta formazio gehiago. Aldaketa teknologikoei dagokienez, Elkargoan hauen aplikazioa sustatzen dugu gizarte-graduatuen bulego profesionaletan sartzeko. Bereziki, Adimen Artifiziala lan aholkularitzaren arloan.