Mercè García Millán, Balear Uharteetako CGSko presidentea: “Denok gara Eskola”

Balear Uharteetako Lan Harremanetan diplomatua eta jardunbide judizialean graduondoko aditua, Mercè 559. zk. zk.ko gizarte-graduatua da, 559. zenbakian. Aurretik eta 2020az geroztik, Mercè Elkargoko presidenteordea zen.

Hasteko, nola kontatu nahiko zeniguke zeintzuk izan ziren zuzenbidearen adar horretara dedikatzea erabaki zenuen arrazoiak.

___17 urterekin eskola utzi eta eraikinen eta lokalen garbiketaren sektoreko enpresa bateko bulegoetan hasi nintzen lanean. Enpresan lanean bi gizarte-graduatu ezagutzeko aukera izan nuen. Garai hartan lanbide ezezaguna zen niretzat. Kudeaketa zatian egiten zituzten lanak (kontratuak, nominak, gizarte segurantza...) ikusi ahal izan nituen eta geroago lan ikuskapena eta noizbehinka epaiketa egiten zirenean haiekin batera joan nintzen eta diploma ikastera animatu nintzen. Zaila zen lana eta ikasketak uztartzea, baina aldi berean pozgarria izan zen eguneroko lanean eskuratzen nituen ezagutzak praktikan jarri ahal izatea.

Uste duzu gizarte-graduatuaren papera lan-harremanetan aditua den aholkulari gisa nahikoa baloratzen dela gizartean? Zure ustez, zein neurri edo ekimen hobetu dezakete haren ikusgarritasuna eta aitorpena?

 Oraindik lan asko egin behar dugun arren, pandemiatik aurrera gizarte tituludunen taldea inoiz baino ikusgarriagoa izan da. Gizarteak, oro har, jakin zuen gizarte tituludunen taldea zela enpresen “ERTE-Covid”-en sartzeko eskaerak kudeatzen zituena, langileen prestazioen eskaera kolektiboak, autonomoen jarduera uzteko prestazioak, etab.

Kontseilu Orokorrak elkargo profesional guztiak eta guztiak identifikatzen dituen logotipoaren bateratzea sustatu du, baita haiek osatzen dituzten gradudun sozial guztiak ere. Niretzat arrakasta handia izan da.

Zure ikusgarritasuna eta errekonozimendua hobetzeko, gizarte-graduatu bat lan harremanetan eta giza baliabideetan aditua izatearen garrantziaz, foroetan parte hartzea eta besteekin elkarlanean aritzeari buruzko sentsibilizazio kanpainak egin daitezke. erakundeak.

___Gaur egun, zure bezeroek zer eskatzen dute gehien?Zeintzuk dira egunero aurkitzen dituzun zailtasunik handienak?

___Gizarte tituludunek enpresei zein pertsonei aholkularitza ematen diete. Bezeroen eskakizunek lan-kontratuei, Gizarte Segurantzako prestazioei eta enpleguarekin lotutako beste gai batzuei buruzko kontsultak izan ditzakete. Jasotzen ditugun eguneroko zailtasunak lan-legeen konplexutasunarekin eta eguneratuta egon beharrarekin lotuta daude, beraz, etengabeko prestakuntza oso garrantzitsua da.___

Zein da urte hauetan zehar izan duzun esperientziarik aberasgarriena?___TAG146______HTML

___Hainbeste urteren ostean esperientzia pozgarri asko bizi izan dira, nahiz eta esperientzia desatsegin batzuk ere izan. Inguratzen duten giza osagai batzuk nabarmentzeko, adineko herritar argentinar baten kasua gogoratzen dut, ama bakarra, Espainiara seme bakarra bisitatzera etorri zena. Behin Espainian bihotzekoa izan zuen. Egonaldiaren luzapena amaitu ondoren, hasierako behin-behineko bizilekua eskatu zuen, bat-bateko gaixotasunagatik arrazoi humanitarioengatiko salbuespenezko egoeragatik, eta hori ukatu egin zen. Berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu genuen eta azkenean eskatutako egoitza onartu zen. Niretzat oso pozgarria izan zen emakume honi eta bere semeari lagundu ahal izatea.

___Zeintzuk dira gizarte-graduatuek praktikan dituzten erronka etiko nagusiak egunero?

___Graduatu sozialek dilema etikoei aurre egin ahal izango diete enpresen eta langileen interesak orekatzean. Konfidentzialtasuna, inpartzialtasuna eta osotasuna funtsezko alderdiak dira. Ez dugu inoiz ahaztu behar gure betebeharra Konstituzioa eta Espainiako ordenamendu juridiko osoa bete eta betearaztea dela.

___Hainbat urte daramatzazu gizarte gradudun gisa zure jarduera Elkargokoarekin uztartzen. Zer suposatu du zuretzat lanbide-jardunaren hasieratik Gobernu Batzordean egoteak? Zein mezu partekatu nahiko zenuke beren elkarte profesionaletan aktiboki parte hartzeko interesa izan dezaketen gizarte- eta lanbide-graduatuekin?

Gobernu Batzordearen parte izateak lanbidean eragiteko erantzukizuna eta aukerak dakartza. Esan bezala, "luntxeran" egotea da.

Kontseilua da Eskolaren aurpegi ikusgaia eta administrazio ezberdinekiko lotura, baina Ikastetxea denok gara haren parte garen gizarte-graduatuok.

Horregatik animatzen zaitut unibertsitateko bizitzan parte hartzera. Elkargoak prestakuntza-ekintza ugari eta hainbat ekitaldi garrantzitsu egiten ditu, besteak beste, kide berrien zina egitea, urteko Trobada, Batzar Orokorra...

___Zer suposatu du zuretzat Elkargoko lehendakari izendapenak eta nolakoa izan da orain arte zure esperientzia? orain?

___Lehendakari izendapena lorpen esanguratsua da eta gizarte-graduatuak zuzentzeko eta ordezkatzeko aukera bat da. Orain arteko esperientzia erronka gogorra izan da, baina aberasgarria ere bai. Ezagutzen nauten jendeak badaki hurbileko pertsona naizela eta beti saiatzen naizela ahal dudan neurrian laguntzen. Honela izaten jarraitzea espero eta nahi dut.

___Zeintzuk dira zure agintaldirako proposatu dituzun helburu nagusiak eta zein den heltzeko estrategia haiek?

Helburu nagusietako bat kalitatezko prestakuntza ematen jarraitzea da. Horretarako, Kultura, Prestakuntza eta Unibertsitate Batzordeak etengabe lan egiten du formazio saioak, ikastaroak, lan jardunaldiak eta abar, izen handiko hizlariekin. Ahal den neurrian, egiten dugun prestakuntza gizarte-graduatuek ematen dutela saiatzen gara. Era berean, harreman instituzional onak mantentzen jarraitu nahi dugu, baina deskonexio digitalerako dugun eskubidearen alde eta gizarte-kolaboratzaile gisa aitortzearen alde borrokan.

Horretarako, Gizarte Segurantzako Azpibatzordetik gaur egun INSS eta TGSSrekin ditugun aldizkako bilerak mantentzen jarraituko dugu eta Gizarte Segurantzako mutualitateetara kolaboratzen duten SEPErekin batera zabalduko ditugu.

___Guk gure ekarpena egin nahi dugu gure gizartean benetako berdintasuna lortzeko eta horretarako Berdintasun Batzordea sortu dugu. Beste erronka garrantzitsu bat Eskolaren ekonomia eta aurrekontuak dira. Horretarako, ___eguneratuko ditugu, Elkargoaren zein kidearen diru-sarrerak handitzeko asmoz, gaur egun dituzun hitzarmen eta hitzarmenak. Baina jada indarrean daudenak eguneratzeaz gain, beste merkataritza-entitate batzuekin akordio berriak lortzeko gai izatea.

___Justizia Sozialeko Fundazioa eta Gizarte Graduatuen Kontseilu Nagusia justizia soziala sustatzeko ekimenetan elkarlanean aritzen dira. Azalduko al zenuke nola egiten duzun lankidetza Udalarekin mota honetako ekimenetan?

___2015ean, “Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears” sortu zen. Fundazioak doako orientazio-zerbitzu juridiko-laborala eta berdintasunezkoa eskaintzen du. Horrez gain, prestakuntza, ikerketa eta irakaskuntza lana sustatzeaz, gai ezberdinetako jardunaldiak eta mintegiak antolatzeaz eta, bestetik, izaera sozial eta solidarioa duten proiektuak bultzatzeaz arduratzen da, gehien behar duten kolektiboei zuzenduta eta horrela Gizarte Justizia sustatzeaz. 

___Taldea eratzearen aldeko Justizia Sozialeko Fundazioaren jardueren barruan, joan den martxoan jardunaldi bat egin zen Espainiako Graduondoko Eskola Ofizialen Kontseilu Nagusiaren egoitzan. Jardunaldian ezintasun iraunkorra aldarrikatu ostean lan egokitzapena jorratu da, Joan Agustí Maragall Balear Uharteetako TSJko epailearen eskutik. Oihartzun eta jarraipen handiko ekitaldi honetan, Eivissako auzi baten eta haren eraginaren azterketa zehatza egin zen, JJUEren epai bati erreferentzia eginez. Ebazpen honek lege aldaketa eta aurrerapen nabarmena suposatzen du ezintasunen bat duten langileen eskubideak bermatzeko. Nahi al zenuke egun honi buruz zerbait nabarmendu nahi al duzu egun honi buruz izan duen eragin berezia eta kolaborazioa kontuan hartuta?

___Konferentzia 2024ko martxoaren 20an izan zen eta orduko gure lehendakariak, Apol·lònia Julià andreak, moderatu zuen. Zoom-ean jarraitzeko aukera izan nuen eta Ibizako Ca Na Negreta kasua sakon eztabaidatu zen, bai eta ___erreforma desiragarria eta premiazkoa den ere. adierazi zuen Agustí jaunak. Jardunaldi honen ildotik gure egoitzan "Ezintasun iraunkorra eta arrazoizko egokitzapenak, JJUEren arabera (Ca Na Negreta Mr.) alderdi praktikoa" emandako formazio saioa egin genuen.Miguel Arenas, Col·lectiu Ronda-ko abokatua, arrakasta handia izan du presentzian eta sarean parte hartzean.

___Nola baloratzen duzu globalizazioak lan-esparruan duen eragina eta nola eragiten dio horrek tituludun gisa zure lanean? soziala?

___Globalizazio ekonomikoak sakonki eragiten du lantokian, enpresen arteko lehia handiagoa eragiten baitu eta haietako batzuen itxiera eragin dezakeelako. Gure bezeroak batez ere enpresa txiki eta ertainak izan arren eta globalizazioaz hitz egiten dugunean denok enpresa multinazionaletan pentsatzen badugu ere, egia da kasu batzuetan eragiten digula. Topatzen ditugun zailtasunak Gizarte Segurantzako esparrukoak dira batez ere. Espainiatik kanpo lan egiten duten Espainiako enpresetako telelangileak eta alderantziz ezagutzen ditugu, atzerriko enpresak Espainian telelangileak dituztenak. Nomada digital bezala ezagutzen ditugunak dira.

___Eta, azkenik, zein da zure ikuspegia lanbidearen etorkizunari buruz, legegintza- eta teknologia-aldaketaren testuinguruan konstanteak?

Legegintza aldaketei dagokienez, lehen ere komentatu dudan bezala, denek jaso behar dute prestakuntza, formakuntza eta prestakuntza gehiago. Aldaketa teknologikoei dagokienez, Elkargoan hauen aplikazioa sustatzen dugu gizarte-graduatuen bulego profesionaletan sartzeko. Bereziki, Adimen Artifiziala enplegu aholkularitzaren arloan.