Mercè García Millán, presidenta del CGS d'Illes Balears: “El Col·legi som tots”

Diplomada en Relacions Laborals per la Universitat d'Illes Balears i postgrau experta en la pràctica judicial, la Mercè és graduat social exercent lliure núm. 559 de l'Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears, entitat que presideix des del març del 2024. Anteriorment i des del 2020, la Mercè era la vicepresidenta.

Per començar, què et sembla si ens expliques quins van ser els motius pels quals vas decidir dedicar-te a aquesta branca del dret.

Amb 17 anys vaig deixar els estudis i vaig començar a treballar a les oficines d?una empresa del sector de neteja d?edificis i locals. Treballant a l'empresa vaig tenir l'oportunitat de conèixer dos graduats socials. En aquell moment era una professió desconeguda per a mi. Vaig poder veure la feina que feien a la part de gestió (contractes, nòmines, assegurances socials, etc.) i posteriorment acompanyar-los quan hi havia alguna inspecció de treball i algun judici, i em vaig animar a estudiar la diplomatura. Va ser complicat compaginar feina i estudis, però alhora satisfactori en poder posar en pràctica els coneixements que anava adquirint a la meva feina diària.

Creus que a la societat està prou valorat el paper del graduat social com a assessor expert en relacions laborals? Quines mesures o iniciatives consideres que podrien millorar-ne la visibilitat i el reconeixement?

 Tot i que encara ens queda molta feina per fer, des de la pandèmia el col·lectiu de graduats socials s'ha fet més visible que mai. La societat en general va ser coneixedora que el col·lectiu de graduats socials era qui gestionava les sol·licituds d'inclusió de les empreses als “ERTE's-Covid”, les sol·licituds col·lectives de prestacions de les persones treballadores per compte d'altri, les prestacions per cessament d'activitat de les persones treballadores per compte propi, etc.

Des del Consell General s'ha impulsat la unificació del logo que identifiqui tots i cadascun dels col·legis professionals, així com tots els graduats socials que els integren. Per mi ha estat un gran encert.

Per millorar-ne la visibilitat i el reconeixement, podrien realitzar-se campanyes de conscienciació de la importància de comptar amb un graduat social col·legiat expert en relacions laborals i recursos humans, participaren fòrums i col·laborar amb altres institucions.

Actualment, què és el que més demanen els vostres clients? Quines són les dificultats més grans que et trobes en el dia a dia?

Els graduats socials assessorem tant empreses com particulars. Les demandes dels clients poden incloure consultes sobre contractes laborals, prestacions de Seguretat Social i altres aspectes relacionats amb la feina. Les dificultats diàries amb què ens trobem estan relacionades amb la complexitat de les lleis laborals i la necessitat de mantenir-se actualitzat, per la qual cosa és molt important la formació contínua.

Quina és lexperiència més gratificant que has tingut al llarg daquests anys?

Després de tants anys han estat moltes les experiències gratificants, encara que també hi ha hagut algun desgust. Per destacar-ne alguna pel component humà que envolta la mateixa record el cas d'una ciutadana argentina d'edat avançada, mare soltera, que va arribar a Espanya a visitar el seu únic fill. Un cop a Espanya va patir un infart. Després de finalitzar la pròrroga d'estadaresidència temporal inicial per circumstàncies excepcionals per raons humanitàries per malaltia sobrevinguda que li va ser denegada. Presentem un recurs de reposició i finalment li va ser concedida la residència sol·licitada. Per mi va ser molt gratificant poder ajudar aquesta senyora i el seu fill.

Quins són els principals reptes ètics a què s'enfronten els graduats socials a la pràctica diària?

Els graduats socials ens podem enfrontar a dilemes ètics en equilibrar els interessos de les empreses i de les persones treballadores. La confidencialitat, la imparcialitat i la integritat són aspectes clau. En cap moment no hem d'oblidar que la nostra obligació és complir i fer complir la Constitució i tot l'ordenament jurídic espanyol.

Compagines des de fa uns quants anys la teva activitat com a graduat social amb la del Col·legi. Què ha significat per a tu formar part de la Junta de Govern des del començament del teu exercici professional? Quin missatge t'agradaria compartir amb altres graduats socials i professionals que puguin estar interessats a involucrar-se activament a les seves escoles professionals?

Formar part de la Junta de Govern implica responsabilitat i oportunitats per influir a la professió. És, com dic jo, estar a les “trinxeres”.

La Junta és la cara visible del Col·legi i l'enllaç amb les diferents administracions, però el Col·legi som totes i tots els graduats socials col·legiats que en formem part.

És per això, per la qual cosa animo que participin de la vida col·legial. El Col·legi realitza moltes accions formatives i molts actes importants com poden ser entre d'altres la jura de nous col·legiats, la Trobada anual, la Junta General, etc.

Què ha suposat per a tu el teu nomenament com a presidenta del Col·legi i com ha estat la teva experiència fins ara?

El nomenament com a presidenta és un èxit significatiu i una oportunitat per liderar i representar els graduats socials. Fins ara l'experiència ha estat desafiadora, però també enriquidora. La gent que em coneix sap que sóc una persona propera i que intento ajudar sempre en allò que puc. Espero i desitjo que això pugui continuar sent així.

Quins són els objectius principals que t'has proposat per al teu mandat i quina és la teva estratègia per assolir-los?

Un dels objectius principals és continuar fent formació de qualitat. Per això la Comissió de Cultura, Formació i Universitats treballa incansablement per a la planificació de sessions formatives, cursos, jornades laboralistes, etc, amb ponents de reconegut prestigi. En la mesura que sigui possible intentem que les formacions que realitzem siguin impartides per graduats socials. Així mateix volem continuar mantenint unes bones relacions institucionals, però lluitant pel nostre dret a la desconnexió digital i pel nostre reconeixement com a col·laboradors socials.

Per això des de la Subcomissió de Seguretat Social continuarem mantenint les reunions periòdiques que actualment tenim amb INSS i TGSS i ampliarem-les al SEPE ia les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.

Volem posar el nostre granet de sorra per aconseguir la igualtat real a la nostra societat i per això hem creat una Comissió d'Igualtat. Un altre repte important és l'economia i els pressupostos del Col·legi. Per això anem aactualitzar els acords i convenis que té actualment amb la finalitat d'incrementar els ingressos tant pel Col·legi com pel col·legiat. Però no tan sols actualitzar els ja vigents sinó també poder assolir acords nous amb altres entitats comercials.

La Fundació Justícia Social i el Consell General de Graduats Socials col·laboren en iniciatives per promoure la justícia social. Podries explicar com col·laboreu amb el Consell en aquest tipus d'iniciatives?

L'any 2015 es va crear la Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears. Des de la Fundació es presta un servei gratuït dorientació jurídico-laboral i en matèria digualtat. A més, s'encarrega de fomentar la formació, els treballs de recerca i docència, l'organització de conferències i seminaris en diferents matèries i, d'altra banda, impulsar projectes de caràcter social i solidari, adreçats a aquells col·lectius que més ho necessiten i fomentar així  la Justícia Social. 

Dins de les activitats de la Fundació Justícia Social en suport a la formació del col·lectiu, el març passat es va dur a terme una conferència a la seu del Consell General de Col·legis Oficials de Graduats Socials d'Espanya. La conferència va tractar sobre ladaptació laboral després de la declaració dincapacitat permanent, a càrrec del magistrat del TSJ de les Illes Balears, Joan Agustí Maragall. Durant aquest esdeveniment de gran repercussió i seguiment, es va fer una anàlisi exhaustiva d'un cas a Eivissa i el seu impacte, fent referència a una sentència del TJUE. Aquesta sentència representa un canvi legislatiu i un avenç significatiu en la garantia dels drets dels treballadors amb discapacitat. T'agradaria destacar alguna cosa sobre aquesta jornada donada l'especial col·laboració per part vostra i la repercussió que ha tingut?

La conferència va tenir lloc el passat 20 de març del 2024 i va ser moderada per la nostra Presidenta en aquell moment, la Sra. Apol·lònia Julià. Jo vaig tenir l'oportunitat de seguir-la per zoom i efectivament es va tractar en profunditat el cas Ca Na Negreta d'Eivissa, així comla desitjable i urgent reforma normativa de l'article 49.1.e) de l'ET i probablement també del 52.a) com apuntava el Sr. Agustí.Al fil d'aquesta conferència realitzem a la nostra seu col·legial la sessió formativa "Incapacitat permanent i ajustaments raonables, al fil del TJUE (Ca Na Negreta). Aspectes pràctics", que va ser impartida pel Sr. Miguel Arenas, advocat del Col·lectiu Ronda, amb gran èxit de participació presencial i on-line.

Com valores l'impacte de la globalització en el camp laboral i com afecta això la vostra feina com a graduats socials?

La globalització econòmica afecta profundament en l'àmbit laboral ja que fa que hi hagi més competència entre les empreses i en pot provocar el tancament d'algunes. Si bé els nostres clients són principalment petita i mitjana empresa i quan parlem de globalització tots pensem en empreses multinacionals, també és cert que ens afecta en alguns casos. Les dificultats amb què ens trobem són principalment amb l'enquadrament a la Seguretat Social. Ens trobem amb teletreballadors d'empreses espanyoles que treballen fora d'Espanya i viceversa empreses estrangeres amb teletreballadors a Espanya. Són el que coneixem com a nòmades digitals.

I finalment, quina és la teva visió respecte al futur de la professió en un context de canvis legislatius i tecnològics constants?

Pel que fa als canvis legislatius, com ja he comentat anteriorment, tots passa per rebre formació, formació i més formació. Pel que fa als canvis tecnològics, des del Col·legi impulsem l'aplicació d'aquests per incorporar-los als despatxos professionals dels graduats socials. En particular, la Intel·ligència Artificial a l'àmbit de l'assessoria laboral.