Mercè García Millán, presidenta do CGS de Baleares: “Todos somos a Escola”

Diplomada en Relacións Laborais pola Universidade das Illes Balears e experta en posgrao en práctica xudicial, Mercè é licenciada social de libre exercicio no 559 do Ilustre Colexio Oficial de Graduados Sociais que preside desde Baleares2 Marcha20 que preside 2 Marcha de Baleares. Anteriormente e desde 2020, Mercè era a vicepresidenta do Colexio.

Para comezar, como che gustaría dicirnos cales foron as razóns polas que decidiches dedicarte a esta rama do dereito.

___Con 17 anos deixei o colexio e empecei a traballar nas oficinas dunha empresa do sector da limpeza de edificios e locais. Traballando na empresa tiven a oportunidade de coñecer a dous licenciados sociais. Daquela era unha profesión descoñecida para min. Eu puiden ver o traballo que facían na parte de xestión (contratos, nóminas, seguridade social, etc.) e despois acompañalos cando había inspección de traballo e algún que outro xuízo, e animeime a cursar o diploma. Foi difícil compaxinar traballo e estudos, pero ao mesmo tempo satisfactorio poder poñer en práctica os coñecementos que ía adquirindo no meu traballo diario.

Cre que o papel do graduado social como asesor experto en relacións laborais está suficientemente valorado na sociedade? Que medidas ou iniciativas cres que poderían mellorar a súa visibilidade e recoñecemento?

 Aínda que aínda nos queda moito traballo por facer, dende a pandemia o colectivo de graduados sociais fíxose máis visible que nunca. A sociedade en xeral era consciente de que o colectivo de titulados sociais era o que xestionaba as solicitudes de inclusión de empresas nos “ERTE's-Covid”, as solicitudes colectivas de prestacións de persoas traballadoras por conta allea, prestacións por cesamento de actividade dos autónomos, etc.

O Consello Xeral impulsou a unificación do logotipo que identifica a todos e cada un dos colexios profesionais, así como a todos os titulados sociais que os integran. Para min foi un gran éxito.

Para mellorar a súa visibilidade e recoñecemento poderíanse realizar campañas de sensibilización sobre a importancia de contar cun graduado social experto en relacións laborais e recursos humanos, participando en foros e colaborando con outros. institucións.

___Actualmente, o que máis demandan os teus clientes?Cales son as maiores dificultades que atopas a diario?

___Os graduados sociais asesoran tanto a empresas como a particulares. As demandas dos clientes poden incluír consultas sobre contratos de traballo, beneficios da Seguridade Social e outros asuntos relacionados co emprego. As dificultades diarias que atopamos están relacionadas coa complexidade da lexislación laboral e a necesidade de estar ao día, polo que a formación continua é moi importante.___

Cal é a experiencia máis gratificante que tiveches ao longo destes anos?___TAG146______HTML

___Despois de tantos anos foron moitas as experiencias gratificantes, aínda que tamén houbo experiencias desagradables. Para destacar algúns dos compoñentes humanos que o rodean, lembro o caso dunha arxentina de idade avanzada, nai solteira, que veu a España visitar o seu único fillo. Unha vez en España sufriu un infarto. Tras completar a prórroga da estancia, solicitou residencia temporal inicial por circunstancias excepcionais por motivos humanitarios por enfermidade repentina, que foi denegada. Presentamos un recurso de reposición e finalmente concedeuse a residencia solicitada. Para min foi moi gratificante poder axudar a esta muller e ao seu fillo.

___Cales son os principais retos éticos aos que se enfrontan os graduados sociais na práctica diariamente?

___Os graduados sociais poden enfrontarse a dilemas éticos á hora de equilibrar os intereses das empresas e dos traballadores. A confidencialidade, a imparcialidade e a integridade son aspectos fundamentais. Non debemos esquecer en ningún momento que a nosa obriga é cumprir e facer cumprir a Constitución e todo o ordenamento xurídico español.

___Leva varios anos compaxinando a súa actividade como graduado social coa do Colexio. Que supuxo para vostede formar parte da Xunta de Goberno dende o inicio do seu exercicio profesional? Que mensaxe che gustaría compartir con outros titulados sociais e profesionais que poidan estar interesados en involucrarse activamente nos seus colexios profesionais?

Formar parte da Xunta de Goberno implica responsabilidade e oportunidades para influír na profesión. É, como digo, estar nas "trincheiras".

A Xunta é a cara visible da Escola e o vínculo coas distintas administracións, pero a Escola somos todos os graduados sociais que formamos parte dela.

Por iso vos animo a participar na vida universitaria. O Colexio realiza moitas accións formativas e moitos actos importantes como, entre outros, a toma de posesión de novos socios, a Trobada anual, a Xunta Xeral, etc.

___Que supuxo para vostede o seu nomeamento como presidente do Colexio e como foi a súa experiencia ata o momento? agora?

___O nomeamento como presidente é un logro significativo e unha oportunidade para liderar e representar aos graduados sociais. A experiencia ata agora foi un reto, pero tamén enriquecedora. As persoas que me coñecen saben que son unha persoa próxima e que sempre intento axudar no que podo. Espero e desexo que isto poida seguir sendo así.

___Cales son os principais obxectivos que propuxches para o teu mandato e cal é a túa estratexia para alcanzar eles?

Un dos principais obxectivos é seguir impartindo formación de calidade. Para iso, a Comisión de Cultura, Formación e Universidades traballa arreo na planificación de xornadas formativas, cursos, xornadas de traballo, etc., con relatores de recoñecido prestixio. Na medida do posible procuramos que a formación que realizamos sexa impartida por titulados sociais. Así mesmo, queremos seguir mantendo boas relacións institucionais, pero loitando polo noso dereito á desconexión dixital e polo noso recoñecemento como colaboradores sociais.

Para iso, dende a Subcomisión da Seguridade Social seguiremos mantendo as reunións periódicas que mantemos na actualidade co INSS e a TGSS e farémolas extensivas ás mutualidades colaboradoras da Seguridade Social SEPE.

___Queremos poñer o noso granito de area para acadar a igualdade real na nosa sociedade e para iso creamos unha Comisión de Igualdade. Outro reto importante é a economía e os orzamentos da Escola. Para iso imos ___actualizar os convenios e convenios que ten actualmente co obxectivo de incrementar os ingresos tanto do Colexio como do colexiado. Pero non só actualizar os xa vixentes senón tamén poder chegar a novos acordos con outras entidades comerciais.

___A Fundación Xustiza Social e o Consello Xeral de Graduados Sociais colaboran en iniciativas de promoción da xustiza social. Poderías explicar como colaboras co Concello neste tipo de iniciativas?

___En 2015 creouse a “Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears”. A Fundación ofrece un servizo gratuíto de orientación xurídico-laboral e de igualdade. Ademais, encárgase de impulsar o labor formativo, investigador e docente, organizar xornadas e xornadas de diferentes temáticas e, por outra banda, impulsar proxectos de carácter social e solidario, dirixidos a aqueles colectivos que máis o precisen e promover así a Xustiza Social. 

___Dentro das actividades da Fundación Xustiza Social de apoio á formación do colectivo, o pasado mes de marzo celebrouse unha xornada na sede do Consello Xeral de Graduados de Colexios Sociais de España. A xornada tratou sobre a adaptación laboral tras a declaración de incapacidade permanente, por parte do xuíz do TSJ de Baleares, Joan Agustí Maragall. Durante este evento de gran repercusión e seguimento realizouse unha análise exhaustiva dun caso en Eivissa e a súa repercusión, facendo referencia a unha sentenza do TJUE. Esta sentenza supón un cambio lexislativo e un importante avance na garantía dos dereitos dos traballadores con discapacidade. Queres destacar algo desta xornada dada a especial repercusión que tivo a túa parte nela e a colaboración que tivo nela?

___A xornada tivo lugar o 20 de marzo de 2024 e estivo moderada pola nosa Presidenta daquela, Dna Apol·lònia Julià. Tiven a oportunidade de seguilo en zoom e o caso de Ca Na Negreta en Eivissa si foi discutido en profundidade, así como ___a desexable e urxente reforma normativa do artigo 495 e) probablemente tamén do artigo 495 ET1. Sinalou o señor Agustí. En consonancia con esta xornada celebramos na nosa sede colexial a xornada formativa "Incapacidade permanente e axustes razoables, en consonancia co TJUE (Aspecto Práctico", que foi impartida por Ca Na Negreta).Miguel Arenas, avogado do Col·lectiu Ronda, con gran éxito de participación presencial e online.

___Como valoras o impacto da globalización no ámbito laboral e como afecta isto ao teu traballo como titulados? social?

___A globalización económica afecta profundamente ao ámbito laboral xa que provoca máis competencia entre as empresas e pode provocar o peche dalgunhas delas. Aínda que os nosos clientes son principalmente pequenas e medianas empresas e cando falamos de globalización todos pensamos en multinacionais, tamén é certo que nos afecta nalgúns casos. As dificultades que atopamos son principalmente co marco da Seguridade Social. Coñecemos teletraballadores de empresas españolas que traballan fóra de España e viceversa, empresas estranxeiras con teletraballadores en España. Son os que coñecemos como nómades dixitais.

___E por último, cal é a súa visión sobre o futuro da profesión nun contexto de cambios lexislativos e tecnolóxicos constantes?

En relación aos cambios lexislativos, como xa comentei antes, todos teñen que recibir formación, formación e máis formación. En relación aos cambios tecnolóxicos, no Colexio promovemos a aplicación destes para a súa incorporación aos despachos profesionais dos titulados sociais. En particular, a Intelixencia Artificial no ámbito da consultoría laboral.