Fraternidad-Muprespaek #ODSéate kanpainarekin bat egiten du Garapen Iraunkorreko Helburuak sustatzeko
#ODSéate Espainian sartu zenetik laugarren urteurrena ospatzen duen kanpaina da Nazio Batuen Garapen Iraunkorrerako 2030 Agenda, 2015ean 193 herrialdek sinatua. Fraternidad-Muprespa, Gizarte Segurantzaren Elkarrekiko Kolaboratzailea, Nazio Batuen Garapen Iraunkorreko Helburuak (GGE) zabaltzeko lan egiten du, planeta babesteko eta guztientzako oparotasuna bermatzeko garapen iraunkorreko agenda berri baten baitan jarduteko konpromisoa partekatuz. Helburu bakoitzak hurrengo 15 urteetan lortu beharreko helburu zehatzak ditu.
2018ko azaroan, Fraternidad-Muprespa-k Nazio Batuen Mundu Itunaren 2010etik entitate sinatzaile gisa sartzeko konpromisoa berritu zuen. 2018ko berriztapenean soldata-arrailaren aurka borrokatzeko konpromisoa adierazi genuen, Genero Berdintasunerako 5. SDGarekin estu lotuta dagoen konpromisoa. Urte horretan bertan, 2017ari dagokion txostena aurkeztu zen, eta bertan dio Mutualitateak maila aurreratua zehazten duten 21 irizpideak betetzen ditu, gure konpromisoa erakutsiz.
Gainera, helburu berarekin lotuta, beste ekintza batzuk ere egin dira, hala nola, 2018-2020 aldirako indarrean dagoen III Berdintasun Plana, berdintasun eta erantzukizun sozialeko gaietan legezko betebeharretatik haratago doana, Mutuko langileei zuzenduta, bermatzeko.gizon eta emakumeen arteko berdintasun eraginkorraren printzipioa.
2016az geroztik Berdintasuna Enpresa Bereizgarria dugu, Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak ematen duen bikaintasun-marka, neurriak edo neurriak ezartzeagatik nabarmentzen diren entitateak aitortzen dituena.berdintasun planak aukera berdintasun politiken garapenean emakumeen eta gizonen arteko lantokian. 2018an eta 2019an, dagokion urteko jarraipen-txostena aurkeztu zitzaion Berdintasuna Enpresan Berdintasuna duten enpresen Sareari (DIE GORRIA).
2016an ere, ekainean, Fraternidad-Muprespa Emakumeen eta Aukera Berdintasunerako Institutuak bultzatutako “Emakume gehiago, enpresa hobeak” programan sartu zen. a osatzen du Mutua eta Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioaren arteko lankidetza-hitzarmena, zeinaren bidez, lau urteko epean zuzendaritza-karguetan emakumeen presentzia areagotzeko konpromisoa hartzen da, aipatutako mailetan ordezkaritza oreka lortu arte.
3. SDG, Osasuna eta Ongizateari dagokionez, Fraternidad-Muprespa-ek “Osasuntsu gaude” urtea ospatu zuen 2018an, Mutuko langileen bizimodu osasuntsuaren filosofia hobetzeko eta indartzeko helburuarekin, bai lan-ingurunean, bai pertsonalean. Urte hartan desberdinak izan ziren osasuna sustatzeko ekintzak, hala nola larruazaleko minbiziaren prebentzioa, gaixotasun kardiobaskularrak, iktusa, ongizate emozionala, loaren higienea edo zahartze aktiboa.
7. SDG-ri dagokionez, Energia Merke eta ez kutsakorrari buruzkoa, Fraternidad-Muprespa gure kalkulua biltzen aritu da.karbono-aztarna, aurreko ekitaldiaren aldean, ia balore guztien jaulkipen ratioak optimizatzea lortuz. Horrez gain, Klimaren Ekintzarako Espainiako Plataforman sartu ginen, ibilgailu elektriko bat eskuratu genuen, eta horrek gure hiriko airearen kalitatea hobetzen lagundu zuen eta, 2017az geroztik, #PorElClima ekimenarekin dugun atxikimendua nabarmendu dezakegu. Azkenik, 2019 honetan Fraternidad-Muprespa Habanako Ospitaleak lortu zuen LEED Platinozko ziurtagiria, ingurumenaren ikuspuntutik eraikinen diseinuan, eraikuntzan, ustiapenean eta mantentzean bikaintasuna aitortzen duena.
Oinarri iraunkorrean, Fraternidad-Muprespa-en nabarmentzen dugu aurtengo lehen hiruhilekoan, HGEekiko etengabeko konpromisoaren ondorioz, haien zabalkundean aktiboki parte hartu dugula:Emakumeen Nazioarteko Eguna Genero berdintasun gaietan Mutuaren praktika on bat argitaratu zen. -ri dagokionez Osasunaren Nazioarteko Eguna Osasunaren sustapenarekin lotutako beste praktika on bat garatu zen, biak ere Global Compact-ek bere webgunearen, sare sozialen eta buletinaren bitartez zabaldutakoak.
