Fraternidad-Muprespa-ek Zamorako INSS eta CGSrekin jardunaldi batean parte hartzen du
"Pentsioak, lanarekiko bateragarritasun hobekuntzak eta 545 egunetik gorako baja medikoen kudeaketa" izenburuarekin, Gizarte Segurantzako Mutual kolaboratzaileak bilera honetan parte hartu zuen hilaren 11n, Zamorako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialarekin eta probintziako Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin batera, Lan Harremanen Eskolan egin zena.
Isaac Macias, Zamorako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizial Ilustreko presidenteak ongietorria eman zien bertaratutakoei, hizlariei egindako ekarpenengatik eta Eskolari espazioa eskaintzeagatik eskerrak emanez.
Lehenengo aurkezpena egin zuen José María Rodríguez Garrote, Zamorako INSS Probintzia Zuzendaritzako Erretiroen Ataleko burua, “Erretiroak, lanarekiko bateragarritasun hobekuntzak” jorratu zuen. Rodríguezek erretirorako sarbidea aldatzen duen 11/2024 Errege Lege Dekretuaren berri izan zuen, erretiro aktiboaren, erretiro atzeratuaren eta erretiro partzialaren bidez lan-bizitza luzatzeko alternatiba desberdinak komentatuz.
Francisco Barroso, Lurralde Zuzendaritzako Prestazioen Koordinatzailea Zentro-Mutualista Handiak
Era berean, Langileen Estatutuaren 49.1 artikuluen eta 02/2025 Legearen 174. artikuluen erreforma zertan den azaldu du, ezintasun iraunkorra eman ondoren langilea berrezartzeko aukerari buruzkoa.
Azkenik, eta ekitaldia ixteko, esku hartu zuen Juan Antonio García Asunción, Zamorako Mutuko Foru Zuzendaria, hitzaldira bertaratu izana eskertu eta Fraternidad-Muprespa-ek parte hartzeko eta elkarlanean aritzeko konpromisoa berretsi zuen, bai Gizarte Graduatuen Elkargoarekin, bai INSSrekin mota honetako jardunaldietan.
