Virgilio López (La Roda, Albacete): “Telelana bideragarria da baina mentalitate aldaketa behar dugu”

Virgilio López Alarcón Asesoría Virgilio López (La Roda, Albacete) enpresaren jabea da, 1991n sortua eta lan aholkularitza eta kudeaketan espezializatua. CLM Unibertsitatean lan harremanetan diplomatua da eta Albaceteko Gizarte Graduatuen Elkargoko kidea da.

Osasun eta ekonomia krisi honetan, zein izan da zure bulegoan izan duzun erronkarik handiena? Sektorearen bideragarritasuna arriskuan dagoela sentitu al duzu?

Nire kasuan, jasan nuen erronkarik handiena ERTEak tramitatzea izan zen. Asko izan ziren prozesatu zirenak, denbora gutxian eta ia informaziorik gabe, izan ere, itxialdian Administrazioko gune gehienetan ez baitzuten telefonoa erantzuten, bai azpiegitura faltagatik, bai dei askorekin gainditzen zuten akatsak eraginda. ondorioz, langileek ez lukete langabezia-prestazioa kobratuko.

Aukera hau aprobetxatzen dut funtzionarioak zoriontzeko, badakit pandemia garaian, batez ere konfinamendu garaian, aste amaierara arte aritu zirela ERTEak egiteko eta langileek garaiz jaso zituztela prestazioak.

Sektorearen bideragarritasunari dagokionez, ez dut nolabaiteko beldurrik ezkutatuko, batez ere pandemiaren hasieran, zeinen iraupena edo merkatuak konfinamenduaren ostean nola erantzungo lukeen jakin gabe.

Kudeatu behar izan dituzun onura ugariengatik, oinarrizko parte izan zara pandemiaren hasieran. Nola egin diozu aurre digitalki lan-bolumenaren igoera honi, zeina ere ez zen pertsonalki? Telelana ezartzea bideragarritzat jotzen al duzu, agian formula hibrido baten bidez?___HTMLTAG532______

Ez naiz oinarrizko zati bat sentitzen, guztiok gure hondar alea ekarri dugu eta zuk aipatu bezala onura asko kudeatu behar izan ditugu. Lan digitalari dagokionez, egia esan, ez zitzaidan oso garestia izan, azken urteotan pauso garrantzitsua eman baita mota honetako lanetarako eta erakunde gehienek (Gizarte Segurantza, Zerga Agentzia... etab.), zereginen gehikuntza honetarako prestatu baino gehiago daude.

Eskerrak eman nahi dizkiet Fraternidad-Muprespa eta Albaceteko ordezkaritzako bere profesionalen langileei fitxategiak web orriaren bidez prozesatzeko izan dugun laguntza eta informazioagatik. Oso sinplea eta oso erosoa izan zen. Esker hau luzatzen diot beti laguntza izan dugun Albaceteko Gizarte Graduatuen Elkargoari.

Telelanari dagokionez, pandemia garaian frogatu da bideragarria dela, teknologia nahikoa dugulako aurrera eramateko, baina mentalitate aldetik aldaketa bat behar dugu. Uste dut ez gaudela prest telelana egiteko denbora luzez gure lankideekin, bezeroekin... etab. sozializatu behar dugulako. Azken finean, urte askotan gure egunerokoa izan da eta ezin dugu egun batetik bestera aldatu. Biztanleriaren eta lanerako distantziaren irizpideak ere kontuan izan beharko genituzke, herri txikietan ez baitugu desabantaila temporal edo ekonomiko handirik gure lantokira bidaiatzeko, beraz, momentuz formula hibridora makurtzen naiz.

Zeintzuk izan ziren eta dira pandemiak zure bezeroengan izan dituen ondorio ekonomiko nagusiak?

Sektore gehienetan pandemiarenren eragin ekonomiko nagusia jarduera eta, beraz, fakturazio falta izan da, batez ere konfinamendu garaian, eta hori areagotu egin da sektore batzuetan, hala nola jatetxeetan, hoteletan, bidaia-agentzian, autobusetan... zorionez, Albacete probintzian behintzat, jarduera horietako batzuk jarduera mailara itzultzen ari dira. aurrepandemia. ERTEs ezinbesteko kasuagatik izan ez balitz, zalantza bizia dut bizirik aterako zirenik, guztiontzat ekarriko lukeen kaos ekonomikoarekin.

Albacete probintziako krisiaren eragina, uste dut, Espainiako gainerako lurraldeetan bezala, oso negatiboa izan da, izan ere, 2020an ia langileen ehuneko oso altua izan da ERTEk neurri handiagoan edo txikiagoan, horrek dakarren diru-sarreren murrizketak, enpresa gehienen fakturazioaren jaitsierarekin batera, TAG58___ HTML inbertsioak moteltzea eta kontsumoa moteltzea eragin du.

Jainkoari eskerrak, 2021. urtean zehar pandemiaren aurreko jarduera ia ehuneko ehunean berreskuratu zen. Nire bulego profesionaletik, bi enpresak baino ez dute eskatu azaroaren 1etik aurrera ERTE ezohiko luzapena. Guztiak adierazten du 2022. urtean zehar pandemia aurretik zegoen jarduerara itzuliko garela. Hau da, denok gure esku jartzen badugu infekzioak gutxitzeko eta ustekabeko beste krisi ekonomiko batek harritzen ez gaituzte.

Nazional zein tokiko mailan sektore ezberdinei eman zaizkien laguntzak garaiz iritsi al dira? Nahikoa izan al dira?

Nire ustez laguntzak txikiak izan dira eta berandu iritsi dira, izan ere, enpresa gehienek gastu finkoak onartzen jarraitu behar izan dute eta ordainketa horiei aurre egiteko maileguak eskatu behar izan dituzte. Logikoa denez, besteei baino mesede gehiago atera dieten sektoreak egon dira, zuzen ikusten dudana, sektore guztiak ez baitira berdin eragin krisiak. Laguntza hauek astiroago aztertu beharko liratekeela uste dut, oso kaltetutako jarduera asko baitaude, CNAE zehatz batekoak ez direnez, inolako laguntzarik gabe geratu direnak. Ea Europar Batasuneko hurrengo laguntzak justuago banatuko direla.

Enpresen Sorkuntza eta Hazkunde Lege berriak enpresa bat sortzeko izapideak sinplifikatzea aurreikusten du. Nola uste duzu eragingo duela enpresa ehun produktiboan? tokikoa?

Enpresen eta lanpostuen sorrera sustatzeko edozein laguntza ongi etorria da, nahiz eta enpresak sortzeko traba burokratikoak ezabatzearen "kantua" berria ez den edo, behintzat, eraginkortasunez gauzatu ez den erakunde ezberdinetan beste administrazio batean jada aurkeztutako dokumentazioa eskatzen jarraitzen baitute. Nire kasu zehatzean, tokiko enpresa-ehun produktiboan izango duen eragina zero izango dela uste dut.

Pandemiak laneko arriskuen prebentzioari balioa eman dio, enpresek ere horrela hautematen dutela uste duzu? Nola baloratzen duzu zure enpresek diharduten jarduera-sektore ezberdinetan prebentzioaren prestakuntza eta hedapen lana?Jasotako zerbitzuari zer baloratzen duzu gehien

Zorionez, enpresen mentalitatea, nik hautematen dudan neurrian behintzat, aldatzen joan da urteotan prebentzioari dagokionez, laneko arriskuen prebentziorako prestakuntza onak laneko absentismoa asko ekiditen baitu, lan istripuei dagokienez behintzat.

Fraternidad-Muprespak eskaintzen duen zerbitzua bikaina da, bai langileen tratu profesionalagatik, bai Mutualitateak duen zentro sare zabalagatik. Esaterako, Fraternidad-Muprespa Habanako Ospitaleak gure enpresetako hainbat paziente artatu ditu eta tratu profesionala eta gizatiarra ezin hobea izan da.