Virgilio López (La Roda, Albacete): “El teletreball és viable però necessitem un canvi de mentalitat”

Virgilio López Alarcón és propietari de Asesoría Virgilio López (La Roda, Albacete), fundada l'any 1991 i especialitzada en assessorament i gestió laboral. És diplomat en relacions laborals per la Universitat CLM i membre del Col·legi de Graduats Socials d'Albacete.

Durant aquesta crisi sanitària i econòmica, quin ha estat el repte més gran que t'has enfrontat al teu despatx? Heu sentit que la viabilitat del sector està compromesa?

En el meu cas, el repte més gran al que em vaig veure sotmès va ser la tramitació dels ERTE. N'hi va haver molts que es van tramitar, en poc temps i pràcticament sense informació, ja que durant el confinament a la majoria de llocs de l'Administració no van contestar el telèfon ja sigui per manca d'infraestructura o per les pressions afegides per tantes trucades. resultat en què els treballadors no cobrarien les prestacions d'atur.

Aprofito per felicitar els funcionaris, ja que sé que durant la pandèmia, sobretot durant el confinament, van treballar fins a finals de setmana per dur a terme els ERTE i que els treballadors van rebre les seves prestacions a temps.

Pel que fa a la viabilitat del sector, no vaig a amagar una certa por, sobretot a l'inici de la pandèmia, sense saber la seva durada ni com respondria el mercat després del confinament.

Has estat part fonamental en l'inici de la pandèmia per la gran quantitat de beneficis que has hagut de gestionar. Com vau afrontar digitalment aquest augment del volum de treball, que tampoc no era presencial? Considereu viable la implantació del teletreball, potser mitjançant una fórmula híbrida?___HTMLTAG532______

No em sento una peça fonamental, tots hem aportat el nostre granet de sorra i hem hagut de gestionar molts beneficis com heu comentat. Pel que fa al treball digital, realment no em va costar gaire, ja que els darrers anys s'ha donat un pas important cap a aquest tipus de treball i la majoria d'entitats (Seguretat Social, Agència Tributària... etc.), estan més que preparades per a aquest augment de tasques.

Vull agrair a Fraternidad-Muprespa i al seu equip de professionals de la delegació d'Albacete el suport i la informació que hem tingut per tramitar els expedients a través del web. Va resultar ser molt senzill i molt còmode. Faig extensiu aquest agraïment al Col·legi de Graduats Socials d'Albacete en el qual sempre hem tingut suport.

Pel que fa al teletreball, durant la pandèmia s'ha demostrat que és viable perquè tenim prou tecnologia per dur-lo a terme, però necessitem un canvi de mentalitat. Crec que fa molt de temps que no estem preparats per teletreballar ja que hem de socialitzar amb els nostres companys de feina, clients... etc. Al cap i a la fi, ha estat la nostra rutina diària durant molts anys i no la podem canviar d'un dia per l'altre. També hauríem de tenir en compte els criteris de població i distància a la feina, ja que als pobles petits no tenim un gran desavantatge temporal o econòmic en desplaçar-nos al nostre lloc de treball, per això de moment m'inclino per la fórmula híbrida.

Quins van ser i són els principals efectes econòmics de la pandèmia sobre els vostres clients?

El principal efecte econòmic de la pandèmia a la majoria de sectors ha estat la manca d'activitat i, per tant, de facturació, sobretot durant el confinament, fet que s'ha accentuat més en alguns sectors, com els restaurants, hotels, agències de viatges, autobusos... afortunadament, almenys a la província d'Albacete, algunes d'aquestes activitats estan tornant a l'activitat. pre-pandèmia. Si no hagués estat pels ERTEs de força major, dubto molt que haguessin sobreviscut, amb el consegüent caos econòmic que hauria suposat per a tothom.

L'impacte de la crisi a la província d'Albacete, suposo que com a la resta d'Espanya, ha estat molt negatiu, ja que pràcticament al llarg de l'any 2020 un percentatge molt elevat de treballadors s'ha vist afectat en major o menor mesura pels ERTE, amb la reducció d'ingressos que suposa, juntament amb la caiguda de la facturació a la majoria d'empreses, ha provocat una desacceleració del consum i de la inversió TAG58___ HTML.

Gràcies a Déu, durant aquest any 2021 l'activitat anterior a la pandèmia es va recuperar quasi al cent per cent. Des del meu despatx professional només dues empreses han sol·licitat la pròrroga extraordinària del ERTE a partir de l'1 de novembre. Tot indica que al llarg del 2022 tornarem a l'activitat que existia abans de la pandèmia. És a dir, si tots fem la nostra part perquè les infeccions disminueixin i no ens sorprengui cap altra crisi econòmica inesperada.

Les ajudes que s'han concedit tant a nivell nacional com local als diferents sectors han arribat a temps? Han estat suficients?

Al meu entendre les ajudes han estat escasses i han arribat tard, ja que la majoria de comerços han hagut de seguir suportant despeses fixes i han hagut de demanar préstecs per fer front a aquests pagaments. Lògicament hi ha hagut sectors que s'han beneficiat més que d'altres, cosa que em sembla correcte, ja que no tots els sectors s'han vist afectats per la crisi per igual. Crec que aquestes ajudes s'haurien d'haver estudiat més lentament ja que hi ha moltes activitats molt afectades que, al no pertànyer a un CNAE concret, s'han quedat sense cap tipus d'ajuda. Esperem que les properes ajudes de la Unió Europea es distribueixin de manera més justa.

La nova Llei de Creació i Creixement d'Empreses contempla la simplificació dels tràmits per constituir una empresa. Com creus que afectarà el teixit productiu empresarial? local?

Qualsevol ajuda per afavorir la creació d'empreses i llocs de treball és benvinguda, encara que no és nova la “cançó” de l'eliminació d'entrebancs burocràtics per a la creació d'empreses o almenys no s'ha dut a terme de manera eficient ja que en diferents organitzacions continuen exigint documentació ja presentada en una altra administració. En el meu cas concret, crec que l'impacte que tindrà en el teixit productiu empresarial local serà nul.

La pandèmia ha posat en valor la prevenció de riscos laborals, creus que també ho perceben les empreses? Com valoreu la tasca de formació i difusió de la prevenció en els diferents sectors d'activitat en què operen les vostres empreses?Què és el que més valora del servei rebut

Afortunadament la mentalitat empresarial, almenys pel que jo la percebo, ha anat canviant al llarg dels anys en matèria de prevenció, ja que una bona formació en prevenció de riscos laborals prevé molt l'absentisme laboral, almenys pel que fa a la sinistralitat laboral.

El servei que ofereix Fraternidad-Muprespa és excel·lent, tant pel tracte professional dels seus treballadors com per l'extensa xarxa de centres amb què disposa la Mútua. Per exemple, l'Hospital Fraternidad-Muprespa de l'Habana ha atès diversos pacients de les nostres empreses i el tracte professional i humà ha estat immillorable.