Acórdase levantar a suspensión do incentivo ás empresas que reduzan considerablemente a sinistralidade

O pasado 31 de xullo celebrouse unha reunión entre o Goberno, as organizacións empresariais CEOE e CEPYME e as organizacións sindicais CCOO e UGT na que chegaron a: "Acordo social para a mellora da compatibilidade da pensión de xubilación co traballo, a regulación dun novo procedemento de acceso á pensión para actividades de alta perigosidade e para o maior aproveitamento do Fondo para a recuperación da saúde. persoas".

O punto 8 do citado convenio trata do BONUS ou sistema de redución de cotización por continxencias profesionais ás empresas que teñan reducido considerablemente a sinistralidade laboral.

O máis salientable é que se acorda levantar a suspensión establecida dende 2019 do incentivo ás empresas que reduzan considerablemente a sinistralidade e se acorda un novo sistema en función da evolución da sinistralidade que require investimentos en prevención para o seu recoñecemento.

• Artéllase un mecanismo obxectivo a través do cal a cada empresa se lle dá unha clasificación de sinistralidade por accidentes de traballo e enfermidades profesionais, e que será determinante, xunto co necesario investimento en prevención, do dereito a percibir o incentivo e a súa contía.
• Para recoñecer o incentivo compararanse os datos de sinistralidade de cada empresa cos límites establecidos para a súa actividade económica. Estes límites establécense con respecto á sinistralidade xeral (prestacións informáticas por continxencias profesionais) e á sinistralidade extrema (defuncións e recoñecementos de Incapacidade Permanente), establecidas en función da súa actividade económica para comprobar se se superan ou non.
• Se non se superan estes límites, a empresa mellorará un valor na clasificación (A, B, C e D) ou permanecerá na clasificación máxima A.
• Terá dereito ao incentivo (4%) cando mellore a súa cualificación e ao incentivo mellorado (8%) se manteña a cualificación máxima. Se se superan os límites, rebaixarase un valor na súa clasificación ou permanecerá na clasificación mínima D, o que determinará a imposibilidade de acceder ao incentivo mentres se manteña esta clasificación.

Na nosa páxina web Previene temos un apartado temático dedicado ao Sistema de bonificación de redución de cotizacións por redución de sinistralidade laboral que pode consultarse en nesta ligazón.