Día da Xustiza Social. Eduardo Ruiz, presidente do Consello Andaluz de Colexios de Graduados Sociais

O Día Mundial da Xustiza Social, que celebramos todos os anos o 20 de febreiro, é un día que invita a reflexionar sobre o tipo de sociedade que construímos. A Xustiza Social tamén é un lema que representa un grupo que  traballa para facelo posible:titulados sociais. A Xustiza Social é cohesión, benestar colectivo e traballo por unha sociedade máis xusta, máis igualitaria e máis humana.

Para a nosa Mutua este día non é unha data simbólica máis, tamén ten un valor especial. A nosa actividade está intimamente ligada á misión do titulados sociais: garantir a saúde laboral, a prevención, a protección social e a defensa dos dereitos dos traballadores. Fraternidad-Muprespa comparte con este colectivo unha visión común: a do traballo como espazo seguro, digno e xusto.

Hoxe achegámonos Eduardo Ruiz Vegas,  graduado social en exercicio dende 1996. Comezou a súa andaina na xunta de goberno do Colexio de Málaga en 2006, como xefe de diversos cargos, e ocupa desde 2022 a presidencia do Colexio Oficial de Graduados Sociais de Málaga e Melilla, e desde o pasado 12 de febreiro é presidente do Consello Andaluz de Colexios Oficiais de Graduados Sociais.

A nivel profesional, conta cunha ampla experiencia no ámbito do Dereito do Traballo, da Seguridade Social e do asesoramento laboral a empresas, especialmente pemes e despachos profesionais. Ademais do seu exercicio profesional, mantivo unha participación activa nos órganos de representación da profesión, promovendo iniciativas vinculadas á modernización colexial, á formación continua e á defensa do exercicio profesional. Así mesmo, colaborou coa Universidade de Málaga como profesional externo en actividades formativas vinculadas ás relacións laborais e á consultoría laboral.

Que mensaxe lle gustaría transmitir á cidadanía e aos profesionais como novo titular do Concello de Andalucía? 

Como directrices para a cidadanía, centrarase en dar continuidade e afondar na demanda dun necesario reforzo da Xurisdición Social mediante a creación de novos Xulgados do Social, agora denominados Xulgados de Instancia, así como na mellora do servizo aos cidadáns que se atopan inmersos nestas materias co impulso definitivo da mediación social intraxudicial. Así mesmo, o fortalecemento da rede de servizos gratuítos de orientación xurídica laboral que dende hai anos ofrece o noso colectivo e tan ben aceptada entre os usuarios.

Iso si, facilitar, na medida do posible, a formación continuada dos compañeiros para que o servizo aos cidadáns sexa do máis alto nivel e excelencia. E a colaboración con institucións públicas e privadas que comparten o noso ámbito de actividade, pois, ao final, estas sinerxías teñen como obxectivo común facilitar a vida das persoas. Para os profesionais que integramos o noso colectivo trátase, entre outras misións, de avanzar na mellora dos sistemas de notificación electrónica, así como na defensa do dereito á desconexión dixital, seguir insistindo na incorporación de titulados sociais nos equipos técnicos das administracións públicas e facilitar o relevo xeracional. Así como investigar e tratar de facilitar todas as oportunidades e competencias profesionais que permitan a prosperidade dos nosos colexiados, no desenvolvemento da nosa profesión.

O noso compromiso é seguir traballando, mediante o diálogo e a cooperación institucional, por unha Andalucía máis xusta, eficiente e cohesionada socialmente”, reafirmando a nosa vocación de servizo público e o papel estratéxico na defensa da xustiza social, das empresas e das persoas traballadoras en Andalucía. Os titulados sociais son un piar esencial do sistema de relacións laborais e de protección social.

Que prioridades/liñas de traballo/retos específicos se establecen para reforzar a proximidade cos membros?

É fundamental a proximidade das nosas institucións colexiais, tanto colexios como concellos, cos nosos compañeiros, posiblemente sexa a principal tarefa que debemos ter en conta, xa que nesta relación de proximidade é onde podemos detectar as necesidades e os problemas que realmente hai que afrontar e fixar as súas prioridades, non podemos esquecer que asumir un cargo ou responsabilidade nun colectivo hai que cargarse de espírito de servizo e precisamente por iso estamos aquí para axudar. 

Nese sentido, imos poñer en marcha os camiños e accións necesarias para axudar nese sentido e que o colectivo ve nos compañeiros que ofrecen o noso tempo pola profesión, verdadeiros compañeiros de camiño.

Despois do centenario da profesión, que legado cres que debe guiar ás novas xeracións de Graduados Sociais e como pensas impulsalo dende o Concello de Andalucía?

O centenario foi un ano de celebración, pero sobre todo de reflexión, xa que, lembrando todo o acontecido desde 1925 ata a actualidade, tivemos que recoñecer que a nosa profesión non só naceu por unha necesidade que o Ministerio de Traballo da época consideraba imperativa, senón porque a extraordinaria evolución que se produciu e que nos levou ata a actualidade cun impacto social que nos permita afectar ao noso exercicio profesional e social. vemos con claridade a importancia, o orgullo de ser titulados sociais, así como de que esta profesión, xa recoñecida como imprescindible na época do Covid, adquira o papel de imprescindible, máis aínda se lle sumamos a preparación e as competencias en materia de Recursos Humanos, que as empresas e en xeral todas as organizacións precisan implantar ante retos como o crecente absentismo laboral e a conciliación da vida laboral das empresas.

Por todas estas razóns, dende o noso Concello andaluz temos unha clara liña de potenciar o sentimento de pertenza a unha profesión clave nas relacións sociais que afectan a todos os cidadáns, case sen excepción.

A mediación laboral está a tomar un papel cada vez maior na xustiza social. Que reformas consideras imprescindibles para que esta ferramenta sexa realmente efectiva en Andalucía?

A mediación é un reto esencial e o seu éxito é fundamental, dada a carga de traballo dos xulgados, o cidadán afectado por un procedemento xudicial debe dispoñer de medios alternativos que poidan ser máis satisfactorios, así como que lle permitan pechar a crise que lle afecta da forma menos gravosa posible. De aí que este sistema de resolución de conflitos teña a gran virtude de facilitar a comprensión e pechar feridas, algo que quizais non teñan outros medios dispoñibles.

Por iso, as reformas que vemos necesarias deben vir para facilitar a remisión de asuntos aos mediadores, titulados sociais, que xa forman as bolsas de mediadores dispoñibles en todas as escolas de Grao Social de Andalucía, como consecuencia do Convenio que o pasado mes de decembro de 2024 este Consello asinou coa Consellería de Xustiza da Xunta de Andalucía e que esperamos que se poida desenvolver nestes meses.

Tamén vemos moi necesario que a propia Administración realice campañas de difusión sobre os beneficios da mediación neste ámbito.

Nos últimos anos, os Colexios impulsaron iniciativas de modernización e dixitalización. Que avances tecnolóxicos cres que transformarán máis profundamente o exercicio profesional do Graduado Social na próxima década?

Na actualidade, temos dous obxectivos principais, por unha banda, a profesionalización das oficinas, os seus métodos e as formas de relación coas administracións e os clientes, para que se adapten mellor ás novas demandas que o noso ámbito de actuación nos impón, así como a incorporación da Intelixencia Artificial, todo isto, para mellorar os nosos servizos e gañar eficiencia.

Destacaches en varias ocasións a importancia da formación continua. Que novas competencias deben priorizar os profesionais para seguir sendo referentes no asesoramento laboral?

En relación co punto anterior, é fundamental que as oficinas se adapten ás novas demandas organizativas, de aí que a formación en xestión de oficinas sexa unha prioridade, así como continuar con coherencia na formación técnica das nosas competencias profesionais, xa que a normativa no ámbito sociolaboral e da seguridade social é de permanente cambio que non permite unha pausa; así como incidir nas técnicas de mediación e xestión de recursos humanos.

O atasco na xurisdición social é un problema recorrente. Que papel poden xogar os Colexios Profesionais para contribuír a unha xustiza laboral máis áxil e accesible?

Tal e como expliquei ao referirme á mediación social intraxudicial, estamos convencidos de que os asuntos laborais que se xudicializan en temas como a conciliación familiar e laboral, a distribución da xornada, a distribución de quendas laborais, vacacións, etc., son asuntos que os graduados sociais coñecen moi ben e que, sen dúbida, podemos colaborar co noso grupo de mediadores dos centros andaluces que colapsan os xulgados do Social nos centros educativos da Comunidade colapsada.

O 20 de febreiro celébrase o Día Mundial da Xustiza Social. Que significado ten para ti esta data?

Partindo de que o lema dos Graduados Sociais é “xustiza social”, creo que estaría todo dito, aínda que se me amplío un pouco, podería engadir que a nosa profesión naceu para ocuparse da xustiza no ámbito social, polo que este termo, tan querido por todos os graduados sociais, é a definición do noso ADN. Licenciado en Xustiza Social e Social con conceptos inseparables.