Dia de la Justícia Social. Eduardo Ruiz, president del Consell Andalús de Col·legis de Graduats Socials

El Dia Mundial de la Justícia Social, que celebrem cada any el 20 de febrer, és una jornada que convida a reflexionar sobre el tipus de societat que construïm. Justícia Social és a més un lema que representa un col·lectiu que  treballa per fer-la possible: els graduats socials. Justícia Social és cohesió, benestar col·lectiu i treball per una societat més justa, més igualitària i més humana.

Per a la nostra Mútua aquesta jornada no és una data simbòlica més, també té un valor especial. La nostra activitat està estretament vinculada a la missió dels graduats socials: vetllar per la salut laboral, la prevenció, la protecció social i la defensa dels drets de les persones treballadores. Fraternidad-Muprespa comparteix amb aquest col·lectiu una visió comuna: la del treball com a espai segur, digne i just.

Avui ens apropem a Eduardo Ruiz Vegas,  graduat social en exercici des de 1996. Va iniciar la seva trajectòria a la junta de govern del Col·legi de Màlaga el 2006, com a responsable en diferents càrrecs, i ocupa des del 2022 la presidència del Col·legi Oficial de Graduats Socials de Màlaga i Melilla, i des del passat 12 de febrer és el president del Consell Andalús.

A nivell professional, compta amb una àmplia trajectòria en l'àmbit del dret del Treball, la Seguretat Social i l'assessorament laboral a empreses, especialment pimes i despatxos professionals. A més del seu exercici professional, ha mantingut una participació activa en els òrgans representatius de la professió, impulsant iniciatives lligades a la modernització col·legial, la formació contínua i la defensa de l'exercici professional. Així mateix, ha col·laborat amb la Universitat de Màlaga com a professional extern en activitats formatives vinculades a les relacions laborals i la consultoria laboral.

Quin missatge li agradaria traslladar a la ciutadania i als professionals com a nou titular del Consell Andalús? 

Com a línies mestres de cara a la ciutadania se centrarà a donar continuïtat i aprofundir en la reclamació a un necessari reforç de la Jurisdicció Social mitjançant la creació de nous Jutjats Socials, ara anomenats d'Instància, així com la millora del servei al ciutadà que es veu immers en aquests assumptes amb l'impuls definitiu de la mediació intrajudicial social. També, la potenciació de la xarxa de serveis d'orientació jurídica laboral gratuïta que des d'anys s'ofereix pel nostre col·lectiu i que tan bona acceptació té entre els usuaris.

Per descomptat, facilitar en la mesura del possible, la formació continuada dels companys perquè el servei al ciutadà sigui del més alt nivell i excel·lència. I la col·laboració amb les institucions públiques i privades que comparteixen el nostre entorn d'activitat, ja que al final aquestes sinergies tenen com a objectiu comú facilitar la vida de les persones. Amb vista als professionals que formen el nostre col·lectiu, està, entre altres missions, avançar en la millora dels sistemes de notificacions electròniques, així com en la defensa del dret a la desconnexió digital, continuar insistint en la incorporació de graduats socials en equips tècnics de les administracions públiques i facilitar-ne el relleu generacional. Així com indagar i procurar facilitar totes les oportunitats professionals i de competències que permetin la prosperitat dels nostres col·legiats i col·legiades, en el desenvolupament de la nostra professió.

El nostre compromís és continuar treballant, des del diàleg i la cooperació institucional, per una Andalusia més justa, eficient i socialment cohesionada”, reafirmant la nostra vocació de servei públic i el paper estratègic en la defensa de la justícia social, les empreses i les persones treballadores a Andalusia.Els graduats socials som un pilar essencial del sistema de relacions laborals i de protecció social.

Quines prioritats/línies de treball/ reptes específics es marca per reforçar la proximitat amb les persones col·legiades?

La proximitat de les nostres institucions col·legials, tant col·legis com consells, amb els nostres companys i companyes és essencial, possiblement sigui la principal tasca que hem de tenir present, doncs, d'aquesta relació de proximitat és d'on podem detectar les necessitats i assumptes que realment s'han d'afrontar i marcar les seves prioritats, no podem oblidar que assumir un lloc o una responsabilitat d'un col·lectiu. 

En aquest sentit, posarem en marxa les vies i accions que siguin necessàries per ajudar en aquest sentit i que el col·lectiu vegi en els companys que oferim el nostre temps en pro de la professió, veritables companys de camí.

Després del centenari de la professió, quin llegat creu que ha de guiar les noves generacions de Graduats Socials i com pensa promoure'l des del Consell Andalús?

El centenari ha suposat un any de celebració, però sobretot, un any de reflexió, doncs, recordar tot allò caminat des de l'any 1925 fins als nostres dies, ens ha hagut de valer per reconèixer que la nostra professió no només va ser creada per una necessitat que el Ministeri de Treball de l'època va veure imperativa, sinó perquè l'extraordinària evolució que ha presentat com a tan ens ha portat per tot el que ens ha portat per tot el que ens ha portat per tot el que ens ha portat per tant quant realitzem en el nostre exercici professional, ens ha de deixar veure amb claredat la importància, l'orgull de ser graduats socials, així com que aquesta professió, ja reconeguda com a essencial a l'època del Covid, adquireix el paper d'imprescindible, més encara si li sumem la preparació i competències en la matèria de Recursos Humans, que les empreses i en general totes les organitzacions urgeixen implementar davant de reptes com la productivitat que permeti la subsistència de les empreses.

Per tot això, des del nostre Consell Andalús tenim clara la línia d'enfortiment del sentiment de pertinença a una professió clau en les relacions socials que afecten tota la ciutadania, gairebé sense excepció.

La mediació laboral està cobrant un paper creixent a la justícia social. Quines reformes considera imprescindibles perquè aquesta eina sigui realment eficaç a Andalusia?

La mediació és un repte imprescindible i que sigui exitós és essencial, atesa la càrrega d'assumptes que pateixen els jutjats, el ciutadà afectat per un procediment judicial ha de disposar de vies alternatives que puguin ser més satisfactòries, així com que li permetin tancar aquesta crisi que l'afecta de la manera menys costosa possible. Per això aquest sistema de solució de conflictes té la gran virtut de facilitar l'entesa i tancar ferides, cosa que possiblement les altres vies disponibles no tinguin.

Per això, les reformes que veiem necessàries han de venir per facilitar la derivació d'assumptes, als mediadors, graduats socials, que ja formen les borses de mediadors disponibles a tots els col·legis de Graduats Socials d'Andalusia, com a resultat del Conveni que el passat mes de Desembre de 2024, aquest Consell va signar amb la Conselleria de Justícia de la Junta de propers.

També veiem molt necessari que la pròpia Administració faci campanyes de divulgació sobre les bondats en aquesta matèria de la mediació.

En els darrers anys, els Col·legis ha impulsat iniciatives de modernització i digitalització. Quins avenços tecnològics creu que transformaran de manera més profunda l'exercici professional del Graduat Social en la propera dècada?

Actualment, tenim dos objectius principals, d'una banda, la professionalització dels despatxos, els seus mètodes i les maneres de relacionar-se amb les administracions i els clients, perquè puguin adaptar-se millor a les noves exigències que ens imposa el nostre àmbit d'actuació, així com la incorporació de la intel·ligència artificial, amb la finalitat de millorar els nostres serveis i guanyar eficiència.

Vostè ha destacat diverses vegades la importància de la formació permanent. Quines competències noves haurien de prioritzar els professionals per continuar sent referents en assessorament laboral?

Pel que fa al punt anterior, és essencial que els despatxos s'adaptin a les noves exigències organitzatives, per això la formació en la gestió de despatxos és prioritària, també seguir amb constància en la formació tècnica de les nostres competències professionals, doncs, la normativa en l'àmbit sociolaboral i de seguretat social és de canvi permanent que no permet una pausa; així com posar la mirada a les tècniques de mediació i de gestió dels recursos humans.

L'embús a la jurisdicció social és un problema recurrent. Quin paper poden tenir els Col·legis Professionals per contribuir a una justícia laboral més àgil i accessible?

Com exposava en referir-me a la mediació intrajudicial social, estem convençuts que els assumptes laborals que es judicialitzen en temes com conciliació familiar i laboral, distribució de jornades, repartiment de torns de treball, vacances, etc, són matèries que els graduats socials coneixem molt bé i que, sens dubte, podem col·laborar amb les nostres borses de mediadors de les escoles jutjats socials a la nostra Comunitat.

El 20 de febrer se celebra el Dia Mundial de la Justícia Social. Quin significat té per a vostè aquesta data?

Partint que el lema dels Graduats Socials és “justícia social”, crec que estaria tot dit, encara que si m'estenc només una mica, podria afegir que la nostra professió neix per ocupar-se de la justícia en l'àmbit social, així que aquest terme, tan volgut per a tots els graduats i graduades socials, és la definició del nostre ADN. Graduat Social i Justícia Social amb conceptes inseparables.