Enquisa de riscos laborais desde a perspectiva de xénero

Desde hai uns anos, como sociedade, cremos que abordar a perspectiva de xénero nas empresas pasa por coidar os problemas de conciliación da vida laboral e familiar, e abordar os riscos durante o embarazo e a lactación... nada máis lonxe da realidade.

Incluír a perspectiva de xénero na prevención é unha cuestión que implica un gran cambio de mentalidade nos técnicos de prevención, nas empresas e os seus directores e, polo tanto, na sociedade.

Como se demostra o movemento camiñando, o primeiro paso para implantar unha perspectiva de xénero real na prevención de riscos laborais nas empresas, parte de ter un bo diagnóstico para poder deseñar un plan de acción viable e eficaz.

Se queres axudarnos con esta análise, colabora respondendo a esta breve e sinxela enquisa sobre as avaliacións de risco da túa empresa. 

Podes acceder á enquisa a través desteLINK