Fraternidad-Muprespa na xornada do INSS sobre xestión da incapacidade temporal
Fraternidad-Muprespa participou o pasado venres, 28 de abril, nas xornadas sobre a xestión da Discapacidade Laboral organizadas polo INSS de Granada. Nel presentáronse as principais novidades do Real decreto 1060/2022, do 27 de decembro, polo que se modifica o Real decreto 625/2014, do 18 de xullo, polo que se regulan determinados aspectos da xestión e control dos procesos de incapacidade temporal nos trescentos sesenta e cinco primeiros días da súa duración, co fin de axilizar o procedemento na xestión do procedemento.incapacidade temporal.
Abriu o día Pablo García Ruiz, Director Provincial de INSS d e Granada, que agradeceu a súa participación a Fraternidad-Muprespa e manifestou a súa preocupación polo crecemento das TIC na provincia, cuxo custo pasou de 6 a 12 millóns de euros en apenas cinco anos.
Mª Belén Barrionuevo Alcaide, Subdirector Provincial de Xestión da discapacidade O INSS de Granada afondou na nova normativa e deu especial importancia ao feito de que as empresas deben ceder ao INSS os datos das tarefas que realiza o traballador, información moi necesaria para elas á hora de tomar unha decisión sobre o proceso de despedimento. Por outra banda, destacou que os ficheiros da empresa do INSS levan funcionando dende decembro de 1999, polo que non é nada novo para eles, e amosou un vídeo editado polo INSS no que explica como descargalos..
José Guillermo García Contreras Martínez, doutor Inspector Xefe de INSS de Granada, abordou o tema das recaídas dos procesos e a importancia de utilizar o modelo R174. Tamén aludiu a outras modificacións normativas, como a ampliación da IT ata a data da resolución, e a entrada en prórroga directamente ao 365, quedando o traballador en pagamento delegado.
Por parte da Mutua interviñeron Andrés Ruiz Martínez, Director Provincial de Granada, que actuou como moderador, e Sonia Medrano Pascual, Director Territorial Sur, quen destacou a importancia do desenvolvemento desta xornada neste momento de cambios normativos, agradeceu ao INSS a súa invitación e mostrou o compromiso de colaborar para contribuír a reducir o absentismo nas empresas. Tamén dei as grazas ou aos presentes, empresas e asesores, pola súa asistencia e participación no debate que tivo lugar tras as intervencións, e pechou a xornada.
