Fraternidad-Muprespa bate o récord de socios, aumenta os ingresos nun 10,9% e achega 11,1 millóns ao SS
XPROTXe99f2c79 Carmen Rueda.
O novo director xerente, que o sucede Carlos Aranda, expresou o seu agradecemento pola confianza depositada en Fraternidad-Muprespa por empresas, traballadores, Administración, consultoras e membros do Consello de Administración, presidido ata hai pouco por Carlos Espinosa de los Monteros.
“O noso compromiso con todos eles", asegurou, "Esíxenos seguir mellorando cada día e seguir ofrecendo, neste novo ciclo, un servizo rigoroso, próximo e eficaz.“A Xunta Directiva tamén agradeceu a profesionalidade e esforzo dos que forman parte de Fraternidad-Muprespa, transmitindo a confianza en manter os mesmos valores para o ano 2026.
Fraternidad-Muprespa pechou o ano con algúns ingresos de 1.972,6 millóns de euros, un 10,9% máis que en 2024, dos cales o 96,3% corresponden a cotizacións sociais.O superávit que ingresará a Mutua na Seguridade Social é de 11,1 millóns de euros.
Segundo os datos recollidos na Memoria Anual e Memoria de Sostibilidade, en 2025 a Mutua tiña máis de 119 mil mutualidades asociadas e 1.617.041 traballadores protexidos, novo rexistro de afiliación.
Para atender ao colectivo protexido, a Mutua conta cunha rede asistencial de 114 centros propios repartidos por toda España, nos que prestan os seus servizos un persoal de 2.243 persoas. “"principal motor do progreso da entidade", segundo Rueda.
Comezaron as obras dos novos centros de Sevilla e Tomelloso, en Cidade Real, e acometeron importantes reformas parciais nos centros de Málaga, Cartaxena, Almansa e Manzanares, todos pensados para ofrecer á poboación protexida espazos máis cómodos, sostibles e inclusivos.
Na Xunta Xeral, a importante prevalencia das figuras de absentismo laboral, escenario que esixe o impulso de iniciativas que reduzan a incidencia de casos evitables e acurten a duración dos procesos, xa están resoltas dende a perspectiva médica.
Sanidade, actividade hospitalaria e prestacións especiais
A Mutua fixo 1.170.707 servizos sanitarios en continxencia profesional e máis de 718.000 en continxencia común.
Os procesos de continxencias profesionais diminuíron un 2,52% ata os 82.686, dos que 47.109 tiñan baixas asociadas, un 1,02% menos que en 2024. O número de accidentes laborais por cada 1.000 traballadores protexidos situouse no 28,3%.
O Hospital da Habana Fraternidad-Muprespa mantén un ritmo continuo de aumento da actividade, asumindo máis da metade de todas as cirurxías realizadas na Mutua.
Mención especial merece o reforzo do papel da enfermaría, así como o avance da teleconsulta. Outro fito para a entidade é a consolidación do proxecto Recover, que fai evolucionar o modelo asistencial de fisioterapia na rede de centros, e que completará a súa implantación en 2026.
A Comisión de Prestacións Especiais concedeu 600 axudas a traballadores accidentados por un importe de 807.451 euros.
Prevención, Calidade e Comunicación
Dentro do Plan Xeral de Actividade Preventiva realizáronse un total de 4.089 actuacións técnicas e 7.971 informes en máis de 3.250 empresas.
5.306 enquisas de pacientes con a cualificación de 8,09 en continxencia profesional, a nota global do servizo, incluídas as continxencias comúns, é de 7,37.
No ámbito da comunicación leváronse a cabo 1.220 actuacións cos distintos grupos de interese da Mutua.
Dixitalización, IA e ciberseguridade
Fraternidad-Muprespa consolidou un avance significativo no último ano no integración de solucións de intelixencia artificial nos seus procesos asistenciais, legais e tecnolóxicos. Nesta liña, destaca a creación do Departamento de Operacións Dixitais.
La Mutua tamén impulsou a iniciativa corporativaComprometidos coa Seguridade, reforzando a cultura da protección da información e da ciberseguridade entre todo o seu persoal.
Recoñecemento de cinco consultorías
Ao remate da Xunta Xeral, foron recoñecidos cinco consultorías anos de colaboración, compromiso coas persoas, excelencia profesional e vocación de servizo público, valores compartidos coa Mutua. Trátase de Afianza Asesores de Madrid; Centro Xestión de Lleida; M. Yanes Intermediarios de Santa Cruz de Tenerife; Municipio&Mayares Asesores de Guadalaxara; e Teffisa de Tomelloso (Cidade Real).
