Pedro Serrera e Javier Sánchez participan en Sevilla no I Congreso IPTech sobre dixitalización de prl
Fratenidad-Muprespa participou os días 6 e 7 de marzo no “I International IPTech Congress: A dixitalización, a clave das novas tecnoloxías na prevención de riscos laborais e na resposta ás emerxencias”, centrado na prevención de riscos laborais derivados da dixitalización e do tratamento informático de datos.
Natalia Fdez. Laviada, Subdirector Xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de
O xoves, Javier Sánchez, consultora de prevención de Mutua, impartiu a ponencia "AI aplicada á Prevención de Riscos Laborais: ferramentas prácticas para técnicos", na Táboa 1: Impacto da dixitalización na prevención de riscos laborais.
Sánchez explicou como utilizar a IA conversacional xenérica pode mellorar a eficiencia laboral dos técnicos de prevención a través de casos prácticos e exemplos. "Coa mínima información, a IA pode achegar as posibles causas dun accidente laboral e engadir que datos ou documentación debe solicitar o técnico para unha correcta investigación", asegurou. A xeración de imaxes é outro exemplo do que a IA pode proporcionar, imaxes que poden formar parte dunha folla informativa ou dun folleto.
Sánchez concluíu lembrando que as diferentes ferramentas de IA están formadas en temas concretos, como a prevención de riscos laborais, que proporciona respostas máis concretas e precisas.
O venres Pedro Serrera, subdirector xeral de Sistemas e Servizos de Información da Mutua, participou na Táboa 6: Prevención 4.0: Innovación e Dixitalización en Seguridade Laboral, xunto a representantes de empresas líderes no seu sector, como Inerco e Minsait, ademais da organizadora, IPTechnology.
Segundo o director da Mutua, a relativa carencia conceptual da Estratexia Española de Seguridade e Saúde Laboral, 2023-2027 e do Plan de Acción 2023-2024 sobre a dixitalización como panca para aumentar a seguridade, atopa resposta en xornadas como esta, "nas que se puxeron de manifesto os grandes avances en seguridade dos traballadores, grazas á innovación das grandes empresas", indicou.
Así o destacou Serrera
1. Seguimento en tempo real das condicións laborais e dos traballadores.
2. Análise preditiva mediante técnicas de aprendizaxe automática.
3. Simulación e aprendizaxe mediante a realidade virtual e a realidade aumentada.
4. A robotización, como mecanismo de transferencia de riscos.
5. Outras aplicacións da intelixencia artificial.
Na mesa tamén analizou, xunto co resto de relatores, as limitacións que hai que respectar, derivadas fundamentalmente das dúas Normativas europeas máis recentes que afectan á tecnoloxía: GDPR (protección de datos) e RIA (intelixencia artificial).
