Xa dispoñible, o informe de 2025 de +Compromiso, alianza de seguros mutuos
Asepeyo, Fraternidad-Muprespa e aquí.
O informe subliña que o principal obxectivo da alianza é garantir a mellor asistencia ao mutualista "coa maior eficiencia posible dos recursos do sistema" e destaca a repartición de recursos como o elemento máis palpable do devandito obxectivo.
En 2025 houbo acordos de espazo compartido en oito localidades: Cáceres, Córdoba, Xixón (Asturias), Eivissa (Baleares), Melilla, Ourense, Puertollano (Cidade Real) e Zamora.
O documento detalla as principais actividades desenvolvidas no seo da alianza o ano pasado e recolle tamén os seus principais datos e cifras.
A 31 de decembro de 2025, +Compromiso tiña 347 centros sanitarios propios, catro hospitais máis un hospital de día, e un equipo humano formado por 7.436 profesionais. A puntuación media de satisfacción dos usuarios é de 8,6.
A súa poboación protexida superaba os 5,4 millóns das persoas traballadoras e os seus mutualistas, máis de 527.000. O número de persoas traballadoras pola súa conta protexida superou o millón.
O documento recolle como principais logros acadados pola alianza que a colaboración estratéxica entre as tres mutuas de seguros se reforzou en ámbitos
asistencial, tecnolóxica e de xestión, reforzando un modelo estable de traballo conxunto, orientado á mellora da calidade asistencial e da eficiencia do sistema da Seguridade Social.
Avanzáronse e compartíronse importantes avances en proxectos de alto impacto común, destacando a evolución da receita electrónica, o desenvolvemento e despregamento de solucións de intelixencia artificial aplicadas ao ámbito clínico e á xestión, e o intercambio efectivo de información sanitaria entre mutuas de seguros.
Tamén se reforzou o traballo coordinado para abordar problemas compartidos, especialmente na xestión das prestacións, a contratación sanitaria, a posta en común de centros e recursos asistenciais e o desenvolvemento tecnolóxico.
E o alcance da alianza +Compromiso ampliouse e reforzouse coa creación do Grupo Hospitalario, o desenvolvemento de actividades de innovación e radar tecnolóxico, e accións de comunicación que reforzan o seu posicionamento interno e externo como marco de cooperación e modernización.
No documento tamén se describen os logros concretos de cada grupo de traballo dos oito que integran a alianza.
Como principais retos para o ano en curso, a alianza céntrase en seguir desenvolvendo
O cumprimento dos fins de colaboración coa Seguridade Social, o compromiso de calidade nos servizos prestados ás mutualidades e á poboación traballadora protexida, e a transparencia e o bo goberno como eixos transversais de todas as actuacións son tamén obxectivos de +Compromiso para o ano 2026.
