8 de març, Dia Internacional de la Dona: ens devem igualtat
El 8M ja és per excel·lència el dia de la reivindicació de les dones per la igualtat. Equitat en drets, en salaris, en representativitat… en molts aspectes socials, econòmics o laborals. La intensitat d'aquest moviment i la força d'aquesta data han motivat que organitzacions de tot signe i condició posin el seu focus particular a traslladar al conjunt de la societat tot allò que fan en pro de la igualtat o cridant l'atenció sobre allò que cal emprendre o millorar.
Com a societat no ens podem permetre desigualtats i injustícies. Al nostre país no estem exempts de situacions de desigualtat que motiven haver de continuar amb la reivindicació. El Ministeri d'Igualtat ha elaborat una campanya sota el lema “In Spain we call it igualtat”, inspirat en una cançó de Rigoberta Bandini i que apel·la "al feminisme com una cosa que fa la vida millor per a la majoria de la població", segons s'especifica des de l'entitat.
A aquesta campanya s'hi adhereix Fraternidad-Muprespa, atès que comparteix els valors que exposa i difon el Ministeri. La data esdevé a més a més emblemàtica per a la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social ja que és el dia en què s'ha signat el seu IV Pla Igualtat.
La novetat principal en aquest IV Pla és la inclusió de l'apartat “Resultats de l'auditoria retributiva” que, amb la nova normativa, ha de formar part del pla d'igualtat de totes les empreses. Els dos objectius de l'auditoria salarial són respectar el principi de transparència retributiva i garantir la igualtat retributiva per feina del mateix valor. Altres elements addicionals d'anàlisi consisteixen a comparar la situació actual (el 31 de desembre de 2020) amb la del diagnòstic inicial de l'any 2008.
A més, continua la programació d'accions formatives de sensibilització en igualtat a tota la plantilla o la realització d'una avaluació amb perspectiva de gènere de competències digitals, entre d'altres.
Per la seva banda, l'Organització de Nacions Unides té com a lema aquest any “Igualtat de gènere avui per a un demà sostenible”. És evident la seva connexió amb l'ODS 5, que es fixa que
La igualtat de gènere no només és un dret humà fonamental, sinó que és un dels fonaments essencials per construir un món pacífic, pròsper i sostenible.
On hi ha pobresa, les dones són les que més la pateixen, concretament, i segons xifres de la mateixa ONU, el 70% dels 1.300 milions de persones que viuen en condicions de pobresa són dones. A les àrees urbanes, el 40% de les llars més pobres estan encapçalats per dones. El canvi climàtic també afecta especialment dones i nenes, ja que constitueixen el 80% dels que es desplacen per desastres i canvis relacionats amb el clima.
Tot i que treballen la terra, no en tenen: només són propietàries del 10% del terreny, però entre el 50% i el 80% de la producció mundial d'aliments recau en les dones. No es pot obviar la violència de gènere creixent, l'augment dels matrimonis infantils i l'empitjorament de la salut sexual i reproductiva. I si ens remetem al que veiem en centenars d'imatges aquests dies, les dones s'estan convertint en un únic suport de milers de famílies convertides recentment en refugiades, en cuidadores exclusives, enmig d'una situació de guerra.
Una data fonamental al calendari anual, de necessària reivindicació i especialment dedicada al compliment de l'article 1 de la Declaració dels Drets Humans, segons el qual
Tots els éssers humans neixen lliures i iguals en dignitat i drets i, dotats com estan de raó i consciència, han de comportar-se fraternalment els uns amb els altres.
