8 de marzo, Día Internacional da Muller: debémonos a igualdade
8M xa é por excelencia o día da reivindicación da igualdade das mulleres. Igualdade en dereitos, nos salarios, na representación... en moitos aspectos sociais, económicos ou laborais. A intensidade deste movemento e a forza desta data motivaron a organizacións de todos os signos e condicións a poñer o seu particular foco en transmitir ao conxunto da sociedade todo o que fagan a prol da igualdade ou chamar a atención sobre o que hai que emprender ou mellorar.
Como sociedade non podemos permitir desigualdades e inxustizas. No noso país non estamos exentos de situacións de desigualdade que nos motiven a seguir coa demanda. Por iso, o Ministerio de Igualdade desenvolveu unha campaña baixo o lema “En España chamámoslle it igualdad”, inspirada nunha canción de Rigoberta Bandini e que apela “ao feminismo como algo que mellora a vida da maioría da poboación”, segundo especifica a entidade.___TAGHTML7___.
Fraternidad-Muprespa adhírese a esta campaña, dado que comparte os valores que a Consellería expón e difunde. A data tamén se fai emblemática para a Mutua Colaboradora coa Seguridade Social xa que é o día no que se asinou o seu IV Plan de Igualdade.
A principal novidade neste IV Plan é a inclusión do apartado “Resultados da auditoría retributiva” que, coa nova normativa, debe formar parte do plan de igualdade de todas as empresas. Os dous obxectivos da auditoría salarial son respectar o principio de transparencia retributiva e garantir a igual retribución por traballo de igual valor. Outros elementos adicionais de análise consisten en comparar a situación actual (a 31 de decembro de 2020) coa do diagnóstico inicial de 2008.
Ademais, continúa coa programación de accións formativas de concienciación en igualdade de todo o persoal laboral ou a posta en marcha dunha avaliación con perspectiva de xénero das competencias dixitais, entre outras.
Pola súa banda, a Organización das Nacións Unidas ten este ano como lema “A igualdade de xénero hoxe para un mañá sustentable”. É evidente a súa conexión co ODS 5, que afirma que
A igualdade de xénero non só é un dereito humano fundamental, senón que é unha das bases esenciais para construír un mundo pacífico, próspero e sostible.
Onde hai pobreza, as mulleres son as que máis sofren, en concreto, e segundo as cifras da ONU, o 70% dos 1.300 millóns de persoas que viven na pobreza son mulleres. Nas zonas urbanas, o 40% dos fogares máis pobres están encabezados por mulleres. O cambio climático tamén afecta especialmente ás mulleres e ás nenas, xa que constitúen o 80% das persoas desprazadas por catástrofes e cambios relacionados co clima.
Aínda que traballan a terra, non son propietarias: só posúen o 10% da terra, pero entre o 50% e o 80% da produción mundial de alimentos recae nas mulleres. Non se pode ignorar a crecente violencia de xénero, o aumento dos matrimonios infantís e o empeoramento da saúde sexual e reprodutiva. E se nos referimos ao que vemos en centos de imaxes estes días, as mulleres están a converterse nas únicas sustentadoras de miles de familias que recentemente se converteron en refuxiadas, coidadoras exclusivas, en plena situación de guerra.
Data fundamental no calendario anual, de necesaria reivindicación e especialmente dedicada ao cumprimento do artigo 1 da Declaración dos Dereitos Humanos, segundo o cal
Todos os seres humanos nacen libres e iguais en dignidade e dereitos e, dotados de razón e conciencia, deben comportarse fraternalmente entre si.
