AESPLA I LA MÚTUA Fraternidad-Muprespa CELEBREN UNA JORNADA: "PREVENIR EN PROTECCIÓ SOCIAL I PROFESSIONAL ÉS MÉS ECONÒMIC A REPARAR"

Dimecres passat dia 28 de març, es va celebrar a l'hospital de Fraternidad-Muprespa una jornada informativa sota el títol “Prevenció de riscos i assegurament, la Reforma del mercat de treball: visió dels agents socials”, que va aplegar experts de l'àmbit de la prevenció, mutualistes, associats i responsables de grans empreses.

La inauguració va comptar amb la presència de D. José María de Bona, president de AESPLA(Associació Espanyola de Serveis de Prevenció Laboral) i D. Carlos Aranda, Director Gerent de Fraternidad-Muprespa, qui va manifestar que la jornada ha estat fruit de l'interès conjunt d'ambdues institucions l'objectiu de les quals és col·laborar en la informació, formació i actualització d'aspectes crucials que s'emmarquen en l'àmbit de la prevenció i que afecten milers de treballadors i professionals que exerceixen en les tasques d'aquestes àrees.

La primera part de la jornada es va centrar a la conferència de Sra. Yolanda Valdeolivas, catedràtica de Dret del Treball i Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Madrid, sobre “Assegurament i protecció social dels riscos professionals: una lectura en clau preventiva”, que va realitzar una brillant exposició sobre la necessària i estreta relació que hi ha entre la prevenció i la protecció social, així com el paper que desenvolupa la prevenció com a inversió en els costos laborals i de la seguretat social. El punt de partida es basa en l'evidència de que desvincular la prevenció i la reparació és inviable. Segons la catedràtica "s'ha de reparar i compensar el dany de manera que s'afavoreixi la prevenció, aquesta és l'única manera d'actuar efectivament sobre l'accidentabilitat". Per això proposa alternatives com: mantenir el bonus malus la funció del qual és notòria en la relació de protecció, prevenció i riscos laborals, però cal sancionar l'incompliment de la llei “és més eficaç penalitzar que gratificar”; redissenyar la consideració de les contingències de manera que no hi hagi diferències entre les comunes i els professionals en els tràmits, d'aquesta manera seria evident que la inversió en prevenció redueix el cost de la reparació; augment de primes sobre les empreses que manifestin més sinistralitat.

Com a alternativa, la ponent situa les mútues com les entitats idònies per a la seva execució per la doble competència que aquestes tenen com a col·laboradores de la Seguretat Social i intermediàries de la prevenció laboral a l'empresa.

Amb el títol “La reforma del mercat laboral del RDL3/2012 de 12 de febrer: el punt de vista de les organitzacions socials i de la inspecció de treball” es va celebrar una taula rodona en què van participar D. Manuel de la Rocha(UGT), qui va manifestar que l'actual reforma planteja una devaluació laboral i salarial al mercat laboral. Va concloure la seva exposició mostrant la reforma com “un dels atacs més grans a les polítiques socials i de negociació”.D. Manuel dels Mossos(advocat) va advocar per la flexibilitat interna i externa.D. Enrique Lillo(CC.OO.) va fer una crítica sobre la intencionalitat de la reforma que posa en qüestió el paper judicial ja que no poden controlar la finalitat dels acomiadaments.D. Adrián González(Inspector de Treball) va il·lustrar sobre com afecta la nova reforma la Inspecció de Treball. L'aspecte que va destacar com a més important rau en el tipus d'informe, el qual ha d'estar basat en la comunicació que hi ha hagut entre empresa i representació sindical; en cap moment no es poden elaborar criteris de justificació. Com a conclusió va apuntar que bàsicament “el paper dependrà en gran mesura del que es demanin als jutjats socials”.

La jornada va ser clausurada per Sra. Natalia Fernández Laviada, Sotsdirectora General d'Organització i Xarxa, qui va agrair als allà congregats la seva assistència i la seva participació nodrida en els debats. Igualment, va agrair als mutualistes, col·laboradors i AESPLA les propostes de jornades que sens dubte són reflex de les seves inquietuds en el marc professional i de col·laboració que mantenen amb Fraternidad-Muprespa.