AESPLA E A MUTUA

O pasado mércores 28 de marzo celebrouse no hospital Fraternidad-Muprespa unha xornada informativa baixo o título “Prevención de riscos e seguros, reforma do mercado laboral: visión dos axentes sociais”, que reuniu expertos en materia de prevención, mutualistas, asociados e responsables de grandes empresas.

Á inauguración asistiron D. José María de Bona, presidente de AESPLA(Asociación Española de Servizos de Prevención Laboral) e D. Carlos Aranda, Director Xerente de

A primeira parte da xornada centrouse na conferencia de D.a Yolanda Valdeolivas, catedrático de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade Autónoma de Madrid, sobre “Seguros e protección social de riscos profesionais: unha lectura preventiva”, quen realizou unha brillante exposición sobre a necesaria e estreita relación que existe entre prevención e protección social, así como o papel que xoga a prevención como investimento en custos laborais e de seguridade social. O punto de partida baséase na evidencia de que separar prevención e reparación é inviable. Segundo o profesor, "os danos deben ser reparados e indemnizados de forma que se promova a prevención, é a única forma de actuar con eficacia sobre a sinistralidade". Para iso propón alternativas como: manter a bonificación malus, cuxa función é coñecida na relación de protección, prevención e riscos laborais, pero cómpre sancionar o incumprimento da lei “é máis efectivo sancionar que premiar”; redeseñar a consideración das continxencias para que non haxa diferenzas entre comúns e profesionais nos procedementos, deste xeito quedaría patente que o investimento en prevención reduce o custo da reparación; aumento das primas para as empresas que presentan unha sinistralidade máis alta.

Como alternativa, o relator sitúa ás mutuas de seguros como as entidades idóneas para a súa execución pola dobre competencia que teñen como colaboradoras da Seguridade Social e intermediarias da prevención laboral na empresa.

Baixo o título “A reforma do mercado de traballo do RDL3/2012 do 12 de febreiro: o punto de vista das organizacións sociais e da inspección de traballo” celebrouse unha mesa redonda na que participaron D. Manuel de la Rocha(UGT), que afirmou que a actual reforma supón unha desvalorización laboral e salarial do mercado laboral. Concluíu a súa presentación mostrando a reforma como "un dos maiores ataques ás políticas sociais e de negociación".D. Manuel de los Mozos(avogado) avogou pola flexibilidade interna e externa.D. Enrique Lillo(CC.OO.) criticou a intencionalidade da reforma que pon en cuestión a función xudicial posto que non poden controlar a finalidade dos despedimentos.D. Adrián González(Inspector de Traballo) ilustrou como afecta a nova reforma á Inspección de Traballo. O aspecto que destacou como máis importante radica no tipo de informe, que debe basearse na comunicación existente entre a empresa e a representación sindical; en ningún momento se poden elaborar criterios de xustificación. Como conclusión, sinalou que basicamente "o papel dependerá en gran medida do que se solicite nos xulgados do social".

O día estaba pechado D.a Natalia Fernández Laviada, subdirector xeral de Organización e Rede, que agradeceu a asistencia e a súa ampla participación nos debates aos congregados. Así mesmo, agradeceu aos mutualistas, colaboradores e AESPLA as propostas de xornadas que, sen dúbida, reflicten as súas inquedanzas no marco profesional e colaborativo que manteñen con Fraternidad-Muprespa.