Fraternidad Muprespa participa a Vigo en una jornada sobre com abordar el repte de l'absentisme

El Cercle d'Empresaris de Galícia va acollir aquest dimarts una jornada centrada en dos dels desafiaments més rellevants per a les organitzacions actualment: l'absentisme laboral i la salut mental. La trobada, que va comptar amb la participació de Fraternidad‑Muprespa, va reunir directius, especialistes en prevenció i responsables de gestió de persones.

Alexandre Lamel, director provincial de Fraternidad‑Muprespa, va participar a la taula “Absentisme i salut mental: del diagnòstic a l'acció”, centrada a aportar una visió tècnica sobre la naturalesa de l'absentisme laboral i els criteris que han de guiar la seva anàlisi. Va compartir taula amb Maria Borràs, presidenta del Cercle d'Empresaris de Galícia, i Mònica Seara, Regional Manager Zona Nord d'Affor Health, va ser la moderadora.   

Lamelo va subratllar que avançar cap a solucions reals en aquest àmbit exigeix ​​“entendre les causes profundes, integrar la prevenció a l'estratègia empresarial i adoptar mesures que afavoreixin entorns de treball saludables, sostenibles i productiusA més, va insistir que abordar l'absentisme no només redueix riscos i costos, sinó que reforça el compromís amb les plantilles i la competitivitat i l'estabilitat de les organitzacions.

La segona taula de la jornada es va centrar en els “Reptes actuals i solucions pràctiques per construir entorns de treball saludables” i va comptar amb la participació de Pablo Díaz, Xefe do Servizo de Prevenció de Riscos Laborais, de la Conselleria de Presidència, Xustiza i Esports de Xunta de Galícia;Lucía López, de Desenvolupament i Gestió de persones de GANAIN;Fabián Valero, soci director de Zeres Advocats;Patricia Aguilar, directora de Gestió del Talent de Delikia; i Montse Márquez, psicòloga de Affor Health.