Jornada a Còrdova “Avançant cap a una seguretat laboral amb perspectiva de gènere”
Amb aquest títol es va celebrar dimarts 24 passat aquesta trobada al centre de Prevenció de Riscos Laborals de Còrdova, entitat organitzadora, que va comptar per a aquesta amb Fraternidad-Muprespa.
La inauguració va anar a càrrec de María Dolores Gálvez, delegada Territorial d'Ocupació, Empresa i Treball Autònom a Còrdova, i de José Antonio Leiva, director del Centre de PRL.
Gálvez va destacar la importància de la inclusió de la perspectiva de gènere en la implantació de polítiques preventives a les empreses, apuntant que cada vegada són més les organitzacions que desenvolupen aquestes pràctiques inclusives.
A continuació,Daniel Gamboa, coordinador de formació del Centre, va anar presentant i donant pas als diferents ponents.
Ignacio Ramos, professor Titular d'Universitat de Sevilla, al departament de Psicologia Social i al Laboratori-Observatori de Salut Laboral des de la Perspectiva de Gènere LAOGEN, va donar a conèixer la guia DIGEN, de la qual és coautor. Ramos va destacar la importància de la guia com a eina per abordar un encertat diagnòstic a l'empresa sobre l'estat de les mateixes sobre la inclusió de la perspectiva de gènere.
Rafael Delgado, consultor de Prevenció Fraternidad-Muprespa a Còrdova i coach en programació neurolingüística, va exposar a la seva ponència les claus per aconseguir la integració de la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals, partint de la base de la realització d'un bon diagnòstic, a més d'exposar les diferents fases per aconseguir, fins i tot a curt termini, aquesta inclusió.
Manuel Serrano, cap del Servei de Formació i Ocupació de la Dona als Serveis Centrals de l'IAM a Sevilla, ha explicat com es desenvolupa la violència de gènere a l'àmbit laboral, centrant-se en l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe. Va utilitzar l''iceberg de l'assetjament' en la seva presentació, en què s'aprecien totes les fases del procés, cridant l'atenció sobretot sobre les conductes menys visibles.
Finalment,Araceli Guarino, responsable de RRHH a Keyter Group, va exposar de forma pràctica com es desenvolupa el pla d'igualtat en el si del grup empresarial que representa, i va mostrar la bona evolució en els darrers cinc anys respecte a la inclusió de gènere.
La jornada, que va comptar amb prop del centenar d'assistents, va ser clausurada per Rosari Alarcón, directora de l'Institut Andalús de la Dona de Còrdova.
