Santander acull la jornada precongressual ORP centrada en les empreses saludables
Fraternidad-Muprespa, Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, va participar aquest divendres a la jornada precongressual "Empreses Saludables: el valor de les persones a l'era digital" que organitza la Fundació Internacional ORP i CERpIE-Universitat Politècnica de Catalunya. Aquesta cita, celebrada a Santander, precedeix la celebració del 19è Congrés Internacional ORP que se celebrarà entre el 5 i el 7 de juny a Madrid.
L'alcaldessa de Santander,Gemma Igual, el director de l'Institut de Seguretat i Salut,Amalio Sánchez, y Pedro Mondelo, director del congrés internacional ORP, van ser els encarregats de la inauguració institucional del Congrés.
La jornada va abordar com la societat actual ha trobat a la empresa la manera de satisfer moltes necessitats personals, per tant cal prestar especial atenció a qui genera aquests béns i serveis. La empresa saludable és l‟element estratègic per al desenvolupament sostenible de la humanitat il‟evidència que les persones són un bé a protegir.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, va obrir la jornada amb la conferència “Les emocions i la comunicació en empreses humanes”. Fdez. Laviada es va centrar en l'equilibri en l'era digital entre ambdós conceptes i va destacar que “a l'era de la intel·ligència artificial, el Big Data i Internet de les Coses, entendre les emocions sembla primordial i la empresa saludable ha d'anar més enllà d'una visió simplista per buscar totes les variables que configuren la salut de la societat”.
Les persones passen a ocupar, per tant, l'epicentre de la empresa i es converteixen en protagonistes únics i privilegiats de la nova empresa saludable que es compromet amb les persones, el seu entorn i, per extensió, el planeta.
També va destacar que queda molt camí per recórrer al camp de la prevenció de riscos, ja que cada any moren al món dos milions de persones a causa de malalties professionals i accidents de treball. A Espanya segons l'avenç de dades relatives al 2018 respecte a l'any anterior “hi ha 34 persones més que van perdre la vida, un 3,2% més d'accidents de treball que van implicar baixa mèdica, un 3,3% més d'accidents in itinere… és a dir, queda molta feina per fer quant a la cultura preventiva a la empresa”, va afirmar.
Com a solucions per integrar aquesta cultura preventiva va destacar la importància de potenciar que el llenguatge audiovisual generi emoció, tenir en compte els nous usuaris, sense oblidar l'audiència tradicional, i reinventar allò rellevant per fer-ho interessant.
“Hem d'aprofitar l'era de la tecnologia perquè aquesta accessibilitat universal i immediata que proporciona, serveixi perquè cali el missatge de la seguretat i la salut a la societat, i aconseguir la integració real de la prevenció de riscos”, va afirmar com a conclusió de la seva ponència.
