Fraternidad Muprespa，与 Natalia Fdez。

厄瓜多尔首都于11月9日至10日举办了世界健康企业大会，由 SEK国际大学和 劳动安全福利研究所，以及 预防健康公司奖。 

该国一些最高当局出席了此次活动，例如 弗拉基米尔·列宁·奥乔亚，共和国总统府监测、控制和资源及公共服务部副部长， 玛丽亚·塞西莉亚·佩纳厄瓜多尔劳动部安全、工作健康和综合风险管理司司长，医生泽维尔·布伊特龙，劳动部服务跟踪与监督司司长， 法比安·埃斯卡兰特，职业风险保险总监，或 哈维尔·卢比奥，厄瓜多尔专业培训服务执行董事。 

这次大会的召开得益于 雷蒙·萨拉查，SEK厄瓜多尔国际大学校长， 埃斯特万·安德拉德、同中心副院长、硕士 巴勃罗·苏阿斯纳瓦斯，工作科学与人类行为学院院长，以及 阿古斯丁·桑切斯·托莱多，预防公司首席执行官。

大会和奖项的重点是促进和认可促进工作环境健康和福祉的实践和政策，汇集了厄瓜多尔各地的商界领袖、健康专家和人力资源专业人士。 

Fraternidad-Muprespa 表示为 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada预防、质量和沟通副总监，他在开幕式后主持了第一次会议，主题为“健康领导力，共创可持续未来”。   

正如他所分享的那样，领导力是所谓的“软技能”之一，对于任何规模的组织来说都是基础，“因为它在组织的成功和绩效中发挥着关键作用”。他解释说：“作为一名负责任的领导者，不仅是一项可以学习的技能，而且也是必须做出的承诺，以指导组织成员实现共同目标。”  

根据费尔南德斯的说法

Mutua 副主任表示，可持续发展不仅仅是一个流行词，它意味着经济模式的变化，它是一种影响环境、社会和良好治理分类的破坏。

关于预防健康奖，获奖者如下：

• 健康企业奖（大公司）：PRODUBANCO - Promerica Group
• 健康企业奖（中小企业）：科迪勒拉高等技术学院 - ITSCO
• 劳工福利计划奖（大公司）：Lowell Mineral Explorations Darío Obando
• 劳工福利计划奖（中小企业）：MSD LATAM
• 社会心理风险预防计划奖（大公司）：Celec EP
• 社会心理风险预防计划奖（中小企业）：Dubium Corporation
• 创新计划奖（大公司）：Banco Pichincha
• 创新计划奖（中小企业）：MEDDI hub a.s.
• 健康管理者奖（大公司）：EDUARDO BERG GUTT Danec Group
• 健康管理者奖（中小企业）：José Andrés Cortés Valiente