Fraternidad Muprespa, con Natalia Fdez. Laviada en el Congreso Mundial Empresas de Saludables en Quito

La capital de Ecuador acogió los días 9 y 10 de noviembre el Congreso Mundial de Empresas Saludables, organizado por la Universidad Internacional SEK y el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral, así como los Premios Prevencionar Empresa Saludable. 

La cita contó con algunas de las máximas autoridades del país, como Vladimir Lenin Ochoa, subsecretario de Seguimiento, Control y Recursos, y Servicios del Servicio Público de la Presidencia de la República, María Cecilia Peña, directora de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos en Ministerio de Trabajo del Ecuador, el doctor Xavier Buitrón, director de Seguimiento y Monitoreo del Servicio del Ministerio de Trabajo, Fabián Escalante, director del Seguro Riesgos del Trabajo, o Javier Rubio, director Ejecutivo del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional. 

Este Congreso fue posible gracias a la labor de Raimon Salazar, Rector de la Universidad Internacional SEK Ecuador, Esteban Andrade, Vicerrector del mismo centro, magister Pablo Suasnavas, decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo y Comportamiento Humano, y Agustín Sanchez Toledo, CEO de Prevencionar.

Tanto el Congreso como los premios se centraron en promover y reconocer las prácticas y políticas que fomentan la salud y el bienestar en el entorno laboral, reuniendo a líderes empresariales, expertos en salud y profesionales de recursos humanos de todo Ecuador. 

Fraternidad-Muprespa estuvo representada por Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, que ofreció la primera conferencia tras el acto inaugural, con el título “Liderazgo Saludable para un futuro sostenible”.   

El liderazgo, según compartió, es una de las mal llamadas ‘soft skill’ fundamental para organizaciones de cualquier tamaño “porque juega un papel clave en el éxito y el rendimiento de la organización”. “Ser un líder responsable” explicó, “no es solo una habilidad que se puede aprender, sino también un compromiso que se debe asumir para guiar a los miembros de la organización hacia el logro de metas comunes”.  

Según Fernández Laviada el liderazgo se ha vuelto aún más necesario para enfrentar y superar los desafíos que surgen en el entorno de incertidumbre y desconfianza de un mundo tan volátil como en el que vivimos.

Según la subdirectora de la Mutua, la sostenibilidad es, algo más que una palabra de moda, implica un cambio de modelo económico, es una disrupción que afecta a taxonomías ambientales, sociales y de buen gobierno.

Respecto a los Premios Prevencionar Saludables, estos fueron los ganadores:

• Premio Empresa Saludable (Gran Empresa): PRODUBANCO - Grupo Promerica
• Premio Empresa Saludable (Pequeña y Mediana Empresa): Instituto Tecnológico Superior Cordillera - ITSCO
• Premio Programa Bienestar Laboral (Gran Empresa): Lowell Mineral Explorations Darío Obando
• Premio Programa Bienestar Laboral (Pequeña y Mediana Empresa): MSD LATAM
• Premio Programa Prevención Riesgo Psicosocial (Gran Empresa): Celec EP
• Premio Programa Prevención Riesgo Psicosocial (Pequeña y Mediana Empresa): Corporación Dubium
• Premio Programa Innovación (Gran Empresa): Banco Pichincha
• Premio Programa Innovación (Pequeña y Mediana Empresa): MEDDI hub a.s.
• Premio Directivo Saludable (Gran Empresa): EDUARDO BERG GUTT Grupo Danec
• Premio Directivo Saludable (Pequeña y Mediana Empresa): José Andrés Cortés Valiente