Fraternidad Muprespa, Natalia Fdezekin.
Ekuadorko hiriburuak azaroaren 9an eta 10ean ospatu zuen Enpresa Osasungarrien Munduko Kongresua, k antolatuta SEK Nazioarteko Unibertsitatea eta du Lan Segurtasun eta Ongizate Institutua, baita Saihestu Osasuntsu Enpresa Sariak.
Ekitaldian herrialdeko agintari gorenetako batzuk izan ziren, hala nola Vladimir Lenin Ochoa, Errepublikako Lehendakaritzako Jarraipen, Kontrol eta Baliabideetako eta Zerbitzu Publikoko Zerbitzuetako idazkariordea,Maria Cecilia Pena, Ekuadorko Lan Ministerioko Laneko Segurtasun, Osasun eta Arriskuen Kudeaketa Integralaren zuzendaria, medikua Xavier Buitrón, Lan Ministerioko Zerbitzuaren Jarraipen eta Jarraipeneko zuzendaria,Fabian Escalante, Lan Arriskuen Aseguruen zuzendaria, edo Javier Rubio, Ekuadorko Lanbide Prestakuntza Zerbitzuko zuzendari exekutiboa.
Kongresu hau ren lanari esker posible izan zen Raimon Salazar, SEK Ecuador Nazioarteko Unibertsitateko errektorea,Esteban Andrade, Ikastegi bereko errektoreordea, maisua Pablo Suasnavas, Lan Zientzien eta Giza Portaeraren Fakultateko dekanoa, eta Agustín Sanchez Toledo, Prevent-eko zuzendari nagusia.
Kongresua zein sariak lan-ingurunean osasuna eta ongizatea sustatzen duten praktika eta politikak sustatzera eta aitortzera bideratu ziren, Ekuador osoko enpresaburuak, osasun adituak eta giza baliabideetako profesionalak bilduz.
Fraternidad-Muprespa izan zen ordezkatuta Natalia Fdez. Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia, inaugurazio ekitaldiaren ostean lehen hitzaldia eskaini zuen, “Lidergo osasuntsua etorkizun jasangarri baterako” izenburuarekin.
Lidergoa, partekatu zuenez, edozein tamainatako erakundeentzat oinarrizkoa den «gaitasun bigunak» deritzonetako bat da, «erakundearen arrakastan eta errendimenduan funtsezko zeregina baitu». "Lider arduratsua izatea", azaldu du, "ikasi daitekeen trebezia ez ezik, erakundeko kideak helburu komunak lortzera bideratzeko hartu beharreko konpromisoa ere bada".
Fernándezen ustez
Mutuko zuzendariordearen esanetan, jasangarritasuna moda-hitz bat baino gehiago da, eredu ekonomikoaren aldaketa dakar, ingurumen, gizarte eta gobernu onaren taxonomiei eragiten dien eten bat da.
Prevent Healthy sariei dagokienez, hauek izan dira irabazleak:
- Enpresa Osasungarriaren Saria(Enpresa Handia): PRODUBANCO - Promerica Taldea
- Enpresa Osasungarriaren Saria(Enpresa Txikia eta Ertaina): Cordillera Goi Mailako Institutu Teknologikoa - ITSCO
- Lan Ongizate Programaren Saria(Enpresa Handia): Lowell Mineral Explorations Darío Obando
- Lan Ongizate Programaren Saria(Enpresa Txikiak eta Ertainak): MSD LATAM
- Arrisku Psikosozialen Prebentzio Programaren Saria(Konpainia Handia): Celec EP
- Arrisku Psikosozialen Prebentzio Programaren Saria(Enpresa Txiki eta Ertainak): Dubium Corporation
- Berrikuntza Programa Saria(Enpresa Handia): Banco Pichincha
- Berrikuntza Programa Saria(Enpresa Txikiak eta Ertainak): MEDDI hub a.s.
- Kudeatzaile osasuntsuaren saria(Enpresa Handia): EDUARDO BERG GUTT Danec Taldea
- Kudeatzaile osasuntsuaren saria(Enpresa Txikia eta Ertaina): José Andrés Cortés Valiente
