Fraternidad Muprespa, amb Natalia Fdez. Laviada al Congrés Mundial Empreses de Saludables a Quito
La capital d'Equador va acollir els dies 9 i 10 de novembre Congrés Mundial d'Empreses Saludables, organitzat per la Universitat Internacional SEK i el Institut de Seguretat i Benestar Laboral, així com els Premis Prevencionar Empresa Saludable.
La cita va comptar amb algunes de les màximes autoritats del país, com Vladimir Lenin Ochoa, sotssecretari de Seguiment, Control i Recursos, i Serveis del Servei Públic de la Presidència de la República,María Cecilia Peña, directora de Seguretat, Salut en el Treball i Gestió Integral de Riscos al Ministeri de Treball de l'Equador, el doctor Xavier Buitrón, director de Seguiment i Monitorització del Servei del Ministeri de Treball,Fabià Escalant, director de l'assegurança de riscos del treball, o Javier Rubio, director Executiu del Servei Equatorià de Capacitació Professional.
Aquest Congrés va ser possible gràcies a la tasca de Raimon Salazar, Rector de la Universitat Internacional SEK Equador,Esteban Andrade, Vicerector del mateix centre, magister Pablo Suasnavas, degà de la Facultat de Ciències del Treball i Comportament Humà, i Agustín Sanchez Toledo, CEO de Prevencionar.
Tant el Congrés com els premis es van centrar a promoure i reconèixer les pràctiques i polítiques que fomenten la salut i el benestar a l'entorn laboral, reunint líders empresarials, experts en salut i professionals de recursos humans de tot l'Equador.
Fraternidad-Muprespa va estar representada per Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació, que va oferir la primera conferència després de l'acte inaugural, amb el títol “Lideratge saludable per a un futur sostenible”.
El lideratge, segons va compartir, és una de les mal anomenades 'soft skill' fonamental per a organitzacions de qualsevol mida “perquè juga un paper clau en l'èxit i el rendiment de l'organització”. "Ser un líder responsable" va explicar, "no és només una habilitat que es pot aprendre, sinó també un compromís que cal assumir per guiar els membres de l'organització cap a l'assoliment de metes comunes".
Segons Fernández Laviada, el lideratge s'ha tornat encara més necessari per enfrontar i superar els desafiaments que sorgeixen en l'entorn d'incertesa i desconfiança d'un món tan volàtil com vivim.
Segons la subdirectora de la Mútua, la sostenibilitat és, més que una paraula de moda, implica un canvi de model econòmic, és una disrupció que afecta taxonomies ambientals, socials i de bon govern.
Pel que fa als Premis Prevencionar Saludables, aquests van ser els guanyadors:
- Premi Empresa Saludable(Gran Empresa): PRODUBANCO - Grup Promerica
- Premi Empresa Saludable(Petita i Mitjana Empresa): Institut Tecnològic Superior Serralada - ITSCO
- Premi Programa Benestar Laboral(Gran Empresa): Lowell Mineral Explorations Darío Obando
- Premi Programa Benestar Laboral(Petita i Mitjana Empresa): MSD LATAM
- Premi Programa Prevenció Risc Psicosocial(Gran Empresa): Celec EP
- Premi Programa Prevenció Risc Psicosocial(Petita i Mitjana Empresa): Corporació Dubium
- Premi Programa Innovació(Gran Empresa): Banco Pichincha
- Premi Programa Innovació(Petita i Mitjana Empresa): MEDDI hub a.s.
- Premi Directiu Saludable(Gran Empresa): EDUARDO BERG GUTT Grupo Danec
- Premi Directiu Saludable(Petita i Mitjana Empresa): José Andrés Cortés Valiente
